2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都豊島区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
話題のカフェやレストランなどの店舗運営をお任せする、マネージャー候補の募集です。メニュー開発やマネジメントを通じてあなたのアイデアを存分に活かせる環境で、月収は28.3万円～32万円からのスタートとなります。年間休日はたっぷり111日あり、各種手当や引越し費用補助など、長く安心して働けるための待遇も非常に充実しています。これまでの飲食業界での経験やスキルを活かして、キャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 自分のアイデアで新しい店舗を創りたい方
- 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
【年間休日111日】飲食業界トップクラスの休日数
飲食業界ではめずらしく、しっかりと休日が確保されているのが大きな魅力です。なんと年間休日は111日あり、さらにシフト制でプライベートの予定も合わせやすい環境が整っています。入社時の特別休暇や慶弔休暇、産前産後・育児休暇など、さまざまなライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が満載です。休むときはしっかり休み、働くときは全力で楽しむといった、オンとオフのメリハリを大切にする社風があります。これなら、体力的な負担を心配することなく、お気に入りの店舗運営にいつまでも専念できそうです。
【手厚いサポート】新生活や成長を支える充実の福利厚生
働くスタッフが物心ともに満たされるよう、充実した福利厚生が用意されています。注目すべきは、最大20万円まで支給される引越費用補助制度です。遠方からの挑戦や、勤務地に近いエリアへの転居を強力にサポートしてくれます。さらに、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップに主体的に挑戦できる社内公募制度も確立されています。資格取得奨励金などのスキルアップ支援もあり、学びながら長く働ける環境です。一人ひとりのライフスタイルやキャリア形成に寄り添い、本気で応援してくれる風土があります。
【アイデアが活きる】唯一無二の店舗を自分の手で
マニュアル通りに店舗を運営するだけでなく、主体的に店舗づくりに関われるのが同社で働くおもしろさです。マネージャー候補として、売上やシフトの管理といったマネジメント業務はもちろん、新メニューの開発や店舗限定イベントの企画など、さまざまな領域に携わることができます。今までの経験やあなた自身のユニークな個性を発揮し、お店の魅力をさらに引き出すアイデアを形にする楽しさがあります。トレンドを創り出す店舗運営のプロとして、自らのアイデアをダイレクトに表現できる喜びを感じられるはずです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを活かして店舗運営をしたい方 - メニュー開発や店舗イベントの企画などに、自らの発想をダイレクトに反映できる環境があるため、主体的な店舗づくりを楽しめます。 - 売上管理などの数字だけでなく、クリエイティブな提案を積極的に推奨する風土があるため、あなたの個性を最大限に発揮できます。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 - 年間休日が111日と業界トップクラスの休日数があり、プライベートを大切にしながら心身ともに余裕を持って働けるためです。 - 最大20万円の引越補助をはじめ、手厚い福利厚生や各種制度が充実しているため、将来の変化にも柔軟に対応しながらキャリアを築けます。向いていない方
△ 指示された業務のみを淡々とこなしたい方 - メニュー開発やイベント企画など、自らの意見を発信して形にすることが求められるため、受け身の姿勢での勤務を希望する方にはミスマッチです。 - 店舗運営のマネージャー候補として、売上やスタッフの管理など多角的な業務に挑戦していくため、決められたルーティンワークだけを好む方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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