2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手和食チェーン店の店舗にて、接客や調理から店舗経営、スタッフの採用・育成といった店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修があるため未経験からでも挑戦でき、月収は28.4万円~45.4万円と安定した収入を得ることが可能です。さらに年間休日が120日とサービス業界内でもトップクラスに多く、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築き、仕事も私生活も両立して充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

業界屈指の充実した休日制度で私生活も充実

飲食業界では珍しく、こちらの企業では年間休日が120日も確保されています。月10日の休みが基本となっており、5日以上の連続休暇の取得も可能です。深夜営業もないため、生活リズムを崩すことなく健康的に働き続けることができます。さらに、時短勤務を希望される場合は土日休みを選択することも可能となっており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できます。「飲食業界で働きたいけれど、休みはしっかり確保したい」という方に、これ以上ない抜群の労働環境が整っているのが魅力です。

未経験からでも安心の充実した研修制度

こちらの企業では、入社後の研修制度が非常に充実している点が特徴です。新入社員向けの基礎研修から、段階に応じたマネジメント研修まで幅広く用意されており、飲食業界未経験の方でも一から着実にスキルを身につけることができます。これまでの経験やスキルによっては、入社直後から店長職としてスタートすることも可能です。店舗経営全般のマネジメントを体系的に学べるため、早期にキャリアアップを目指したい意欲的な方に最適な環境が用意されています。独立支援制度もあるため、将来的に自分の店を持ちたいという夢がある方にもおすすめです。

手厚い各種手当と安心のライフサポート

月給28.4万円からの高水準な給与体系に加え、家族や生活を支えるための様々な手当が完備されています。例えば、子どもが6歳までは月1.0万円、7歳から22歳までは月5,000円が支給される家族手当や、最大2.5万円まで支給される住宅手当があります。さらに、人気メニューを300円で食べられる食事補助制度があるなど、日々の生活を豊かにする福利厚生が多数用意されています。確定拠出年金や社員持株会といった将来への備えも万全で、大手グループならではの安定感のもとで安心して長く働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 月収:28.4万円~45.4万円 - 年収:339.8万円~562.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗ 総合職正社員(N)一般:28.8万円~(基本給20.3万円~+業務手当8.0万円~+食事手当5,000円) ┗ 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~(基本給25.9万円~+業務手当10.2万円~+食事手当5,000円) ┗ 地域限定正社員(R):28.3万円~(基本給19.9万円~+業務手当7.8万円~+食事手当5,000円) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)となります。 ※賃金内訳: ┗ 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 - 各種手当など残業手当あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1.0万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

大手和食チェーン店の直営店舗にて、接客・調理・店舗運営などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度充実 ┗ 新入社員研修やマネジメント研修など各種研修を用意しており、未経験からでも一からスキルを身につけられるサポート体制が整っています。

休日

- シフト制 ┗ 月10日休み、2月は8日休み ※店舗の営業時間に準じます。 - 年間休日:120日 - 深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能 - 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 - 産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(最大10.0万円まで) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気メニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店舗経営を学びたい方 これまで飲食業の経験がない方でも、新入社員研修やマネジメント研修などの教育体制が整っているため安心して始められます。また、実力次第で早期に店長職へキャリアアップでき、経営ノウハウの習得を体系的にサポートします。 ☆ 私生活を大切にしながら働きたい方 飲食業界の中でも年間休日が120日と非常に多く、月10日のお休みが確保されているため自分の時間をしっかりと楽しめます。さらに、深夜営業がなく、時短勤務の社員は土日休みを選択することも可能なので、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

向いていない方

△ 土日祝日の固定休みを重視する方 基本的にシフト制での勤務となり、土日祝日の出勤も発生します。そのため、毎週必ず土日に固定で休みたいと考えている方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が劇的に増えました!」 「300円で自慢の和食メニューを食べられる食事補助があり、食費が浮いてとても助かっています。」 「研修が丁寧だったので、接客未経験の私でもすぐに仕事を覚えられて自信がつきました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、健康的な食生活を提案する大手和食チェーン店を展開しています。こだわり抜いた食材と丁寧な調理法で、多くのお客様から愛され続けてまいりました。全国に広がる店舗を基盤に安定した経営を行っており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。各種手当や充実したライフサポート制度を整え、意欲ある方の成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、美味しい食事を通じて多くのお客様に笑顔を届ける仕事を始めてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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