2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県水戸市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場企業グループが運営するステーキや焼肉などの多彩な飲食店にて、接客や調理、売上管理、シフト作成などの店舗運営をお任せします。入社時から月給27.5万円~45.4万円という安定した高待遇でお迎えし、店長候補として着実にステップアップしていける環境です。年間休日も118日と業界トップクラスの充実度を誇り、仕事とプライベートを無理なく両立させながら長期的に活躍していただけます。充実したサポート体制のもと、未経験からでも大手グループの安定基盤でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

業界トップクラス!年間休日118日の安心

飲食業界では珍しく、年間休日が118日と非常に充実している点が同社の大きな魅力です。月9日~11日の休日がしっかりと確保されており、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。さらに、育児サポート休暇や介護休業、看護休業など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚い休暇制度も完備されています。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息から生まれるという考えのもと、全社を挙げて働きやすい環境づくりを推進しています。オンとオフのメリハリをつけて、無理なく健康的に長期的なキャリアを築いていける抜群の労働環境が整っています。

未経験でも月給27.5万円スタートの好待遇

同社では、入社初期から月給27.5万円~45.4万円という高水準の給与が支給されます。これまでの経験やスキルを考慮して決定されるため、前職での頑張りがしっかりと反映される仕組みです。昇格や昇給のチャンスは年1回、賞与も年2回支給され、個人の成果や店舗の業績に応じた明確な評価体制が整っています。各種資格手当や家族手当、住宅手当なども豊富に用意されており、生活基盤を早期から安定させることが可能です。頑張った分だけしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持して店舗運営に取り組めます。

プライム上場グループならではの手厚い福利厚生

東証プライムに上場している大手外食グループの傘下として、抜群の経営安定性を誇っています。その強みを活かし、福利厚生や待遇面が非常に充実しているのが特徴です。借上社宅制度や転勤時の引越費用全額会社負担など、生活を全面的にバックアップする制度が整っています。また、確定拠出年金制度や財形貯蓄、社員持株会といった将来に備えるための資産形成サポートも万全です。確かな経営基盤と充実したサポート体制があるからこそ、将来の不安なく腰を据えて長く活躍できます。多彩なキャリアパスも用意されており、店長からエリアマネージャーへのステップアップなど、自らの手で未来を切り拓くことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 年収:337.8万円~562.1万円 - 月収:27.5万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【賃金内訳】 - 基本給:22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【各種手当など】 - 残業手当あり - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当 ┗子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

【具体的な仕事内容】 当社が運営する飲食店(ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など)の店舗にて、店舗運営および店長業務全般をご担当いただきます。入社後は、スキルや経験に合った業務からスタートします。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客 - キッチンでの仕込み・調理 - 衛生管理 - 売上や利益の管理・報告 - アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整 - 施設チェック - 販促企画など お客様満足度の高い店舗づくりに携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 所定労働時間:8時間 - 時間外労働有無:有 ※1日の労働時間8時間のシフト制となります。

休日

- シフト制(週休二日制、月9日~11日休暇) - 年間休日:118日 - 各種休暇制度 ┗育児休暇・育児サポート休暇 ┗介護休暇・介護休業 ┗看護休業 ┗産前産後休業 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(最大10万円まで) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 役職手当あり - 確定拠出年金(401k) - 財形貯蓄制度(持株補助・財形) - 社員持株会 - 各種資格取得支援制度(資格合格奨励金) - 借上社宅制度(異動時の住宅手配・家賃補助) - 転勤時の引越費用会社負担 - 労働組合 - 従業員割引制度 - 永年勤続表彰 - 地域限定正社員制度 - インセンティブ表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で腰を据えて長く働きたい方 東証プライム上場企業のグループ企業であるため、非常に安定した経営基盤が整っています。借上社宅制度や豊富な家族手当など、大手ならではの充実した福利厚生を受けながら、将来の不安なく長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させて充実させたい方 同社は年間休日が118日と、飲食業界でも非常に高い休日水準を確保しています。さらに月9日~11日の休みがしっかり取れるシフト制のため、プライベートの予定を立てやすく、家族や友人との時間も大切にしながらメリハリを持って働きたい方に向いています。

向いていない方

△ 決まったルーティンワークだけをこなしたい方 店舗運営スタッフとして、接客や調理だけでなく、アルバイトの育成や売上管理など多岐にわたる店舗運営業務に携わっていただきます。自ら主体的に考えて動くことが求められる仕事のため、毎日同じ定型業務だけを淡々とこなしたいという方にはあまり向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは年間休日118日で、しっかり休めるので体が本当に楽になりました。」 「大手グループなので借上社宅などの手当が手厚く、生活面に余裕ができたのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、サポートが丁寧で、無理なく店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、ステーキ、焼肉、寿司、居酒屋など、多岐にわたる飲食店を全国に展開している企業です。安定した経営基盤を強みに、従業員が安心して働ける労働環境と手厚い福利厚生の整備に力を注いでいます。未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。あなたのこれまでの経験を活かし、多くのお客様に愛される店舗を私たちと一緒に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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