2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する人気和食レストランにて、接客や調理、店舗運営全般のマネジメントをお任せします。未経験からでも月収28.4万円~45.4万円を目指すことができ、スキルや経験に応じて早期のキャリアアップも可能です。また、年間休日は120日と業界トップクラスの充実度を誇り、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。飲食業界で安定した働き方を実現したい方や、マネジメントスキルを身につけて店長を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • お休みもしっかり確保して働きたい方
  • 未経験から店舗経営を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥283,100〜¥453,390
勤務地

プライベートも充実!年間休日120日

飲食業界では珍しく、年間休日が120日しっかりと用意されている点が大きな魅力です。月10日(2月は8日)の公休が確保されており、5日以上の連続休暇を取得することも可能です。深夜営業もないため、生活リズムを崩さずに健康的に働くことができます。また、ライフステージの変化に合わせて時短勤務を選択し、土日休みにすることも可能です。「飲食業界で働きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」という方に、これ以上ない環境が整っています。仕事の充実だけでなく、プライベートの充実も叶えられる職場で、無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。

未経験から早期のキャリアアップが可能

充実した研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる環境です。接客や調理の基本から、店舗マネジメントに必要な売上管理や採用・育成まで、体系的に学ぶことができます。経験やスキル次第では、入社直後から店長職として活躍することも十分に可能です。実際に、多くの未経験スタートの先輩たちが、段階的な研修を経て店舗を率いるリーダーへと成長しています。個人の頑張りや成果は昇給や賞与、報奨金制度によってしっかりと還元される仕組みが整っています。一から店舗経営を学び、市場価値の高い人材を目指せるチャンスです。

長く働ける安心の手厚い福利厚生

働く社員とその家族を支えるための、手厚い福利厚生制度が充実しています。住宅手当や子供手当などの各種手当が用意されており、生活の安定をしっかりとサポートしてくれる点が特徴です。さらに、人気和食レストランのメニューが300円で食べられる食事補助もあり、日々の出費を抑えられると社員からも大変好評を得ています。確定拠出型企業年金や社員持株会など、将来を見据えた資産形成のサポートも万全です。このように、腰を据えて長く活躍できる制度が多数導入されているため、高い定着率を維持しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥283,100〜¥453,390
- 年収:339.8万円~562.1万円 - 月収:28.4万円~45.4万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【詳細】 - 総合職正社員(N)一般:28.8万円~ ┗内訳:20.3万円~(基本給)+8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 総合職正社員(N)店長職:36.6万円~ ┗内訳:25.9万円~(基本給)+10.2万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) - 地域限定正社員(R):28.3万円~ ┗内訳:19.9万円~(基本給)+7.8万円~(業務手当)+5,000円(食事手当) ※業務手当は時間外勤務45時間、深夜勤務30時間相当額(みなし残業手当)として支給 【賃金内訳】 - 月額(基本給):22.5万円~28.2万円 - その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 - 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 【その他手当】 - 通勤手当(最大10万円まで支給) - 住宅手当(最大2.5万円まで支給) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当 ┗子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円) ※残業手当あり

仕事内容

【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - 採用育成 - 売上管理 人気和食レストランの直営店舗にて、接客・調理・店舗運営など店舗経営全般のマネジメントをお任せします。 ※経験やスキル次第で入社時点から店長職スタートも可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 (実働8時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 11:00~20:00 - 14:00~23:30

休日

- シフト制(月10日休み、2月は8日休み) - 年間休日:120% - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 ※店舗の営業時間に準じます。 ※深夜営業なし、時短社員は土日休み可能、5日以上の連続休暇取得可能です。

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 通勤手当あり(最大10万円まで支給) ※電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 食事補助(人気和食レストランのメニューが300円で食べられます) - 確定拠出型企業年金 - 社員持株会 - 報奨金制度(店舗業績に応じた報奨金を支給) - 優待割引制度 - 研修制度充実(新入社員、マネジメントなど各種研修あり) - 各種表彰制度 - 独立支援制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が120日あり、月10日のお休みが確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。深夜営業もなく、5日以上の連休取得や時短勤務の活用も可能なため、自分の時間をしっかり確保して健康的に働き続けることができます。 ☆ 未経験から店舗運営や経営を学びたい方 充実した研修制度により、接客や調理の基本からマネジメント業務まで段階的に学ぶことができます。経験や実力次第で早期に店長へステップアップでき、店舗経営のスキルをしっかりと身につけることが可能です。

向いていない方

△ 夜勤帯を中心に稼ぎたい方 当レストランでは深夜営業を行っていないため、夜勤で深夜手当を多く稼ぎたいという方には向いていません。日勤帯を中心に規則正しい生活リズムで安定して働きたい方に適した環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、深夜営業もないので、家族との時間をしっかりと持てるようになりました。」 「美味しい和食メニューが300円で食べられる食事補助があり、日々の食費を浮かせられるのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、研修や先輩のサポートが手厚く、安心して店長業務を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に展開する人気和食レストランを運営しています。素材にこだわり、店舗で一つひとつ丁寧に手作りする料理は、多くのお客様から愛され続けています。私たちは、働く社員の幸せがお客様の満足につながると考えており、業界トップクラスの休日数や手厚い手当など、安心して長く働ける環境づくりに注力してきました。未経験からでも挑戦できる明確なキャリアパスを用意しており、誰もが成長を実感できる職場です。 あなたも私たちの仲間として、一緒にお店を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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