2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都八王子市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東京エリアを中心に展開する飲食店にて、接客や簡単な調理から始まり、売上管理や店舗運営をお任せする店長候補を募集しています。業界未経験からでも着実にスタートすることができ、月収は22万円～30万円に加えて、昨年度実績3ヶ月分の賞与年3回支給という非常に手厚い待遇を用意しています。大手私鉄グループならではの強固な安定基盤のもと、一から店舗マネジメントスキルを身につけ、将来的に複数店舗のマネージャーや本社勤務など多彩なキャリアパスを描きたいという熱意のある方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界に未経験から挑戦したい方
- 安定した基盤で長く働き続けたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
| 勤務地 |
未経験から成長できる充実のサポート体制
同社では、未経験からスタートした多くのスタッフが店長として活躍しています。入社後は、接客や簡単な調理といった基本業務から段階的に学び、店舗運営やマネジメント業務へとステップアップしていけるため、初めての方でも安心して挑戦できる環境です。飲食業界での経験がなくても、先輩社員や本部がしっかりバックアップする体制が整っています。チームワークを大切にしながら、店舗をより良くするためのアイデアを積極的に活かせる面白さがあり、個人の裁量を持って店舗運営に携わることができます。自分の手で魅力的なお店をつくり上げる達成感を、ぜひ味わってみませんか。
大手グループならではの充実した待遇と福利厚生
働く環境の良さと充実した待遇も、同社ならではの大きな魅力です。安定した経営基盤を背景に、昇給年1回に加え、賞与は年3回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。さらに、長く働いてくれた社員を労う永年勤続表彰や、心身をリフレッシュさせるための勤続リフレッシュ報奨制度なども完備されており、社員のモチベーション維持にもつながっています。ライフステージの変化に合わせた時短勤務制度なども用意されており、安心して長くキャリアを重ねられる職場環境がしっかりと整備されています。
将来のキャリアを見据えた多彩なステップアップ
同社では、年齢に関係なく実績や適性に応じてステップアップできる明確な評価基準を設けています。まずは店舗の店長を目指し、その後は複数店舗を統括するマネージャーや、本社のバックオフィス業務、さらには課長職などの幹部候補へと道が拓かれています。店長職では年収450万円、本社課長職では年収675万円を目指すことができ、努力次第で着実に収入アップを実現できます。安定した基盤の上で、自身の将来設計を描きながらステップアップしたい方にとって、非常にやりがいに満ちた環境です。大手ならではの安定感のもとで、腰を据えて挑戦してみてはいかがでしょうか。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥300,000 |
|---|
仕事内容
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方 同社では充実した店舗研修や本部からのサポート体制が整っているため、未経験からでも安心して店長候補としてスタートできます。さらに、店長から本社勤務や幹部候補へのキャリアパスも明確に用意されているため、自分の努力次第で着実にステップアップしていける環境です。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 大手私鉄グループが運営する安定企業だからこそ、昇給年1回、賞与年3回の支給実績など、手厚い待遇面が魅力です。また、時短勤務制度や永年勤続表彰制度など、ライフステージの変化に合わせながら長期的に活躍できる福利厚生が完備されています。向いていない方
△ 短期的な成果やすぐのキャリアチェンジを求める方 同社では、現場での接客や店舗マネジメントの基礎をじっくりと学び、段階的にステップアップしていく育成体制を採用しています。そのため、基礎的な業務を一つひとつ丁寧に進めることよりも、早期の成果や急激なキャリアチェンジだけを望む方にはミスマッチとなってしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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