2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都武蔵野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京都内で運営する飲食店にて、仕込みや調理、メニュー開発などを担当する調理スタッフを募集しています。月収は22万円~26.5万円を支給し、能力やスキルを考慮の上で決定します。昨年度の賞与は期末賞与を含め年3回(3ヶ月分)の支給実績があり、安定した生活設計を立てることが可能です。週休二日制を導入しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働けます。調理の技術を極めたい方はもちろん、将来的に店舗運営やメニュー開発に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理技術を磨き、安定して稼ぎたい方
  • 将来的に店舗運営やメニュー開発に挑む方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥265,000
勤務地

【賞与年3回】確かな実績で安定の給与体系

こちらの飲食店では、働くスタッフのモチベーションを高めるための充実した給与設計が魅力です。月収は最高で26.5万円からスタートでき、日々の貢献はしっかりと評価されます。昨年度実績として年3回(3ヶ月分)の賞与が支給されており、安定した収入を望む方には最適な環境です。さらに、キャリアアップの道も明確に整備されています。将来的には調理長として年収450万円、主席調理長として年収570万円を目指すことも可能です。ただ調理をするだけでなく、自身のスキルアップがダイレクトに給与へ反映される仕組みが、働くやりがいにつながっています。

【やりがい重視】調理だけでなく企画にも参画

今回募集する調理スタッフは、単に決められたレシピに沿って調理を行うだけではありません。仕込みや食材の発注業務に加え、新しいメニュー開発にも主体的に携わることができます。自分自身が考案した料理がお店の看板メニューとなり、お客様の笑顔につながる瞬間は大きな達成感を得られます。店長業務へのステップアップを目指す方には、売上管理やスタッフの採用・育成といった店舗マネジメントを学ぶ機会も用意されています。料理人としての技術向上はもちろんのこと、一歩進んだビジネススキルも並行して磨くことができるため、自身の成長を強く実感できる職場です。

【長く働ける】充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働けるよう、同社では業界トップクラスの福利厚生制度を導入しています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、永年勤続表彰や勤続リフレッシュ報奨制度など、日々の尽力に報いるユニークな制度が揃っています。ライフステージの変化に応じた時短勤務制度や、65歳までの再雇用制度も用意されており、多様な働き方に寄り添っています。制服貸与や屋内禁煙対策など、現場の快適な環境づくりにも配慮が欠かせません。一人ひとりのライフワークバランスを大切にしているからこそ、腰を据えてキャリアを築いていける安心感のある環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥265,000
- 年収:264万円~318万円 - 月収:22万円~26.5万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回 ┗ 昨年度賞与実績:3ヶ月分(うち1回は期末に支給) ※調理長:450万円、主席調理長:570万円

仕事内容

東京都内で運営する飲食店の調理スタッフとして、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕込み、調理業務 - 食材の発注業務 - 新メニューの開発 - 売上管理、報告書作成(店長業務を行う場合) - アルバイト・パートスタッフの採用、育成

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

6:00 ~ 23:00
- 勤務時間:6:00~23:00(実働8時間) ※開始時間、終了時間は店舗、シフトにより異なります。

休日

- 週休二日制 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:104日 ※休日出勤が発生した場合は、振替休日もしくは休日手当を支給します。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 賞与:年3回(うち1回は期末に支給)※昨年度賞与実績3ヶ月分 - 昇給:年1回 - 永年勤続表彰 - 勤続リフレッシュ報奨制度 - 時短勤務制度 - 制服貸与 - 再雇用制度(65歳まで) - 受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理の技術を向上させつつ安定した収入を得たい方 - 昨年度賞与実績が年3回(3ヶ月分)あり、自身の努力や店舗への貢献が給与にしっかりと還元される仕組みが整っているためです。 - 調理長や主席調理長への明確なキャリアパスが用意されており、技術を磨くことでさらなる年収アップ(調理長は450万円、主席調理長は570万円)を目指せるからです。 ☆ メニュー開発や店舗運営など裁量の大きい仕事に挑戦したい方 - 仕込みや調理といった通常の業務だけでなく、新しいメニューの開発に主体的に関わることができる環境があるためです。 - 希望や適性に応じて、売上管理やスタッフの採用・育成などの店舗マネジメント(店長業務)を学ぶチャンスがあり、一歩進んだビジネススキルを身につけられるためです。

向いていない方

△ 指示された調理業務のみを黙々とこなしたい方 - こちらの職場では仕込みや調理のみならず、食材の発注や新しいメニュー開発、店舗管理など、幅広い業務に主体的に関わることが求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度は年3回も賞与が支給され、日々の頑張りがきちんと評価されていると実感できてやる気が出ます。」 「調理だけでなく、メニュー開発にもアイデアを出せるのが本当に面白く、料理人としての幅が広がりました。」 「時短勤務制度やリフレッシュ報奨制度など、長く安心して働ける制度が整っているため、腰を据えて頑張れます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東京都内を中心にこだわりの飲食店を多数運営している安定企業です。お客様に美味しい料理と心地よい時間を提供することを第一に、店舗ごとの個性を大切にしながら成長を続けてまいりました。スタッフ一人ひとりが主体性を持ってメニュー開発や店舗運営に取り組めるよう、裁量の大きな環境づくりを推進しています。また、明確な評価制度とキャリアパスにより、調理長やそれ以上の役職を目指すことも十分に可能です。充実した福利厚生とアットホームな職場で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。