2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外で話題を集めるオシャレなブランドや、最新トレンドの発信地となる飲食店にて、調理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて、新メニューの開発や店舗スタッフの育成にも携わることができ、月収は28.3万円35.7万円からのスタートです。業界内でも珍しく年間休日が111日としっかり確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながらモチベーション高く働けます。これまで培ってきた調理経験を活かして、自分の料理で多くの人を笑顔にしたい方や、クリエイティブな環境で感性を磨きながら活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの調理経験を活かしてステップアップしたい方
  • プライベートと仕事を両立して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!飲食業界で仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と非常に充実しているのが大きな魅力です。シフト制勤務でありながら、時期休日が3日、入社時特別休暇が3日など、休みをしっかり取得できる環境が整えられています。また、産前産後休業や育児休業、介護休業などの実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。サービス残業が発生しないよう、23時間または33時間の固定残業時間を超えた分は残業手当が別途全額支給されるなど、労働環境の整備に徹底して取り組んでいます。「飲食の仕事は好きだけど、お休みもしっかり欲しい」という方に、まさにぴったりな職場と言えるでしょう。

キャリアアップを応援する豊富な社内制度

同社では、スタッフ一人ひとりの挑戦や成長を支援するための各種制度が非常に充実しています。例えば、資格取得奨励金制度や、新しい分野への学びを支える研修制度が整っているため、働きながら自然とスキルアップを目指せます。さらに特徴的なのが、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップのチャンスを自ら掴める「社内公募制度」です。これにより、一つの職種に留まらず、多角的な経験を積んで理想のキャリアパスを築いていくことができます。スタッフ紹介奨励金制度や副業制度なども導入されており、個々の多様なライフスタイルを尊重しながら、誰もが主体的に活躍できる環境が整えられています。

充実した福利厚生と安心のサポート体制

社会保険の完備はもちろんのこと、日々の生活を彩る多彩な福利厚生が揃っている点も見逃せません。遠方からの入社でも安心の「引越費用補助制度」は最大20万円まで支給され、新生活のスタートを強力にバックアップしてくれます。また、健康診断や制服貸与、美味しいまかないの支給など、毎日を安心して快適に働けるための基盤が整っています。さらに、テニス部や野球部、写真部といった部活動や、社内イベントも活発に行われており、他店舗のスタッフとの交流も深まる温かい雰囲気が魅力です。社員割引制度を利用してグループのサービスをお得に体験できるなど、働くスタッフへの還元を惜しない素晴らしい環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:28.3万円~35.7万円 - 年収:339.2万円~427.7万円 ┗ 経験やスキルなどを考慮のうえ決定します - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降25パーセントUP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕入れ - 仕込み - 盛り付け - 在庫管理 スキルに応じて、メニュー開発や、スタッフ育成などもお任せします! 経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 - 免許取得支援制度 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理の技術を磨きながらキャリアアップも目指したい方 同社では仕入れからメニュー開発まで幅広い業務に携わることができるため、調理技術はもちろん店舗運営のスキルも身につきます。さらに「社内公募制度」を活用して他ブランドへの異動や新規開業へ挑戦することも可能なため、主体的にキャリアを築きたい方に最適です。 ☆ 私生活を大切にしながら安定して長く働き続けたい方 年間休日が111日と飲食業界の中でも非常に多く、各種休暇制度やサポート体制がしっかり整っています。また、残業手当が全額支給されるなど労働環境の整備が徹底されており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく長く働けます。

向いていない方

△ 指示された特定の作業だけを淡々とこなしたい方 同社では調理だけでなく、仕入れや在庫管理、スキルに応じたメニュー開発やスタッフ育成など幅広い業務に主体的に取り組むことが求められます。そのため、あらかじめ決められた単純なルーティンワークのみを希望する方にとっては、業務が多岐にわたりミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかりあるので、飲食業界でも家族や友人との時間を大切にしながら働けています!」 「社内公募制度のおかげで、自分のやりたいブランドへの挑戦やキャリアアップが叶うのが本当に嬉しいです。」 「引越費用補助制度や社員割引など、スタッフを大切にしてくれる福利厚生が豊富で安心して長く働けます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、飲食をはじめファッションやアートなど多様なコンテンツをプロデュースし、新しいライフスタイルや文化を創造し続ける企業です。ただ店舗を運営するだけでなく、そこを訪れる人々にとって唯一無二の感動体験や『遊び場』を提供することを使命としています。スタッフ一人ひとりの個性を何よりも大切にしており、クリエイティブなアイデアを存分に発揮できる自由な社風が自慢です。充実した研修制度や多様なキャリアパスをご用意し、あなたの挑戦を会社全体で全力でバックアップします。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しいワクワクを創り出してみませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。