2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都八王子市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の直営店を展開する安定企業にて、個室居酒屋の店舗スタッフ・店長候補を募集します。未経験からでも月収は25.3万円からのスタートとなり、昇給や年2回の賞与で頑張りが還元される仕組みです。業務は丁寧な接客や調理から始まり、将来的には売上管理やスタッフ教育といった店舗マネジメントにも携わっていただけます。さらに、月々の食事手当や住宅手当、家族手当といった生活を支える各種制度も完備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。手厚い研修と豊富な手当が整った環境で、一から飲食のプロを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥450,000
勤務地

充実の各種手当と万全の生活サポート

働くスタッフ一人ひとりが安心して生活を送り、仕事に集中できるよう、非常に手厚い福利厚生を用意しています。毎月支給される食事手当に加え、配偶者や子どもを対象とした家族手当、さらに東京23区内を対象とした月2万円の住宅手当などを完備。新生活を始める方向けの引越し支援や、寮・社宅の提供など、生活面を強力にバックアップする体制が整っています。充実した手当やサポート制度があるからこそ、私生活の安定を守りながら腰を据えて働くことが可能です。車やバイクでの通勤も可能で、遅い時間帯の退勤になっても安心して帰路につけるよう、会社が駐車場を確保し費用を負担するなど、細やかな配慮が行き届いています。

未経験から一歩ずつ成長できる教育体制

入社後は現場での丁寧な指導からスタートするため、接客や調理の経験がない方でも安心して挑戦できます。顧客サービスや簡単な仕込みといった現場の基礎オペレーションから段階的に学び、業務に慣れてきたらスタッフの育成・管理、売上や備品管理といった店舗マネジメント業務へとステップアップしていきます。個々のペースに合わせたサポートがあるため、焦らず着実に店長候補としてのスキルを身につけることが可能です。また、資格取得支援制度などの成長を後押しする仕組みも整っており、働きながら自らの市場価値を高めていける環境です。飲食業界が初めてという第二新卒の方も大歓迎です。

盤石な経営基盤が生み出す高い安定性

国内外で多店舗を展開し、そのすべてを直営で運営している大手フードサービス企業です。自己資本比率は業界トップクラスの数値を誇り、無借金経営を維持しているため、外部の環境変化にも動じない圧倒的な経営基盤が確立されています。この財務の健全性こそが、スタッフへの高い還元率や充実した待遇を維持できる最大の強みです。安定した経営環境のもとで雇用も守られており、将来に対する不安を抱くことなく仕事に向き合えます。昇給や賞与の機会も年2回しっかりと設けられており、日々の頑張りが客観的に評価され、給与や役職といった目に見える形でスピーディーに還元されるため、高いモチベーションを保ちながら活躍できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥450,000
- 年収:341.6万円~ - 月収:25.3万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年2回 ※みなし残業代(月42時間分、8.5万円分)を含む

仕事内容

個室居酒屋での店舗スタッフ・店長候補として接客、調理などのお仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 - 現場オペレーション(顧客サービス・仕込み・商品の提供・締め作業) - スタッフの教育・管理 - 各種店舗運営業務(売上、備品管理)など

応募資格・条件

経験 - 飲食業の正社員経験が1年以上必須 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

14:00 ~ 1:00
- 勤務時間:14:00~1:00 - 残業時間:平均月42時間 ※店舗により勤務時間が異なる

休日

- シフト制 - 育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 産前産後休業・育児休業 ※休みは月8日。事前申請で連休取得OK!

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 交通費全額支給 - 食事手当(3,000円/月) - 家族手当(配偶者1.2万円/月、子1人5,000円/月) - 住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給) - 食事(まかない)支給 - 引越し支援 ※新スタートを支援しますので、ご相談ください。 - 車・バイク通勤可(原則都心部以外) ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 - 資格取得支援・手当あり - 免許取得支援制度あり - 寮・社宅あり - U・Iターン支援あり - 時短勤務制度あり - 昇給:年2回 - 賞与:年2回(6月・12月 ※2ヶ月分)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や段階的なサポート体制が整っており、ゼロから店舗運営のプロを目指すことができます。最初は現場での基礎業務から丁寧にお教えしますので、飲食業界での経験がなくても着実にステップアップできる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 業界トップクラスの自己資本比率を誇る無借金経営の企業であり、非常に強固な経営基盤が魅力です。家族手当や住宅手当、食事支給などの手厚い福利厚生が揃っており、将来を見据えて腰を据えて働くことができます。

向いていない方

△ 個人での作業を黙々と進めたい方 店舗のスタッフと一丸となって、活気あるお店作りを行っていく仕事です。そのため、周囲と連携を取るチームワークよりも、個人だけで単独作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昇給や賞与が年2回あり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、常に高いモチベーションを維持して働けます。」 「家族手当や住宅手当がとても充実していて、結婚や出産などのライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境です。」 「無借金経営で自己資本比率も高く、会社の将来性に不安を感じることなく、自分のキャリアプランに集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多数の直営居酒屋を展開し、強固な財務体質のもとで持続的な成長を続けています。お客様はもちろんのこと、働くスタッフやその家族、さらには取引業者の皆様すべてに最大限の還元を行うことを大切にしてきました。そのため、あえて上場をせず、社内で迅速に意思決定を行いながら独自の価値を提供し続けています。安定した経営環境と手厚い福利厚生があるからこそ、一人ひとりのスタッフが自分らしく個性を発揮して活躍しています。 あなたも安定した経営基盤を誇る当社で、未経験から一生モノのスキルを身につけ、新しいスタートを切ってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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