2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題の店舗でお客様をお迎えし、レセプションやドリンク作成などのサービス業務全般をお任せします。未経験スタートでも月収28.3万円~32万円から挑戦でき、能力に合わせて様々なポジションを経験できます。年間休日が111日あり、各種手当や引越費用補助といった手厚い福利厚生が整っているため、プライベートを大切にしながら着実にステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から高収入を目指したい方
  • 仕事も私生活も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【月収28.3万円~】高収入と休日を両立

高水準な給与体制と休日制度を両立させている点が大きな特徴です。飲食業界では珍しく、未経験からでも月収28.3万円~32万円スタートが可能となっています。 さらに、年間休日数はしっかり111日確保されており、プライベートの時間も十分に大切にしながら長く活躍できる環境です。年1回の給与改定や決算賞与の支給もあるため、日々の頑張りが着実に自らの収入アップへと直結していきます。仕事におけるやりがいと、私生活におけるゆとりを高い次元で両立させたい方に最適な職場環境と言えます。

【多様な挑戦】個性を活かせる環境

個人の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。レセプション、ドリンク、VIP対応など、多彩な役割から自分に合った活躍の場を選ぶことができます。数多くの新規出店が予定されているため、新しい役割や店舗運営の核となる重要なポジションへ挑戦できるチャンスが常にあります。 ブランド間の異動や新規開業へ自主的に挑戦できる社内公募制度も整備されており、自らの「個性」を活かしながら多角的なスキルを磨き、着実にステップアップしていける環境です。

【引越補助あり】私生活も手厚くサポート

働くスタッフを支えるための充実した各種制度が魅力です。引っ越し費用が最大20万円まで補助される独自の制度や、スタッフ紹介奨励金、資格取得奨励金など、手厚い福利厚生が整っています。さらに、テニス部や野球部といった部活動や社内イベントも盛んで、他店舗のスタッフとも活発に交流できます。 副業制度やパートナーシップ宣誓制度も取り入れており、多様なライフスタイルや個人の価値観を最大限に尊重し、誰もがのびのびと自分らしく働ける環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~384万円 - 月収:28.3万円~32万円 ┗経験・スキルなどを考慮のうえ決定します - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) - 手当 ┗残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗法定休出手当 ┗深夜勤務手当(22:00以降25%UP) ┗交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - レセプション、ランナー、ドリンク、運営業務など希望や能力に合わせて様々なポジションをご用意します - イベント対応やVIP対応など様々なことにチャレンジ可能! - お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします - 出店予定が数多くあるため、様々なポジションへの挑戦が可能です

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:13:00~23:00 ┗実働8時間・時間外勤務あり ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や社内公募制度をご用意しています。社内公募制度は、ブランド間の異動や、新規開業へのチャレンジ、さらに自発的なキャリアアップの挑戦ができる制度です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 産前産後休業、育児休業、介護休業 - 特別休暇、慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が111日と飲食業界の中では非常に多く、私生活の時間もしっかりと大切にできます。さらに、引っ越し費用補助制度などの手厚いライフサポートが整っているため、生活面でも大きな安心感を得ながら長く働けます。 ☆ 自身のアイデアや個性を活かして成長したい方 多数の新規出店が予定されているため、新しいポジションや店舗運営に関わる重要ポストへの挑戦機会が豊富です。また、別ブランドへの異動やキャリアアップに自ら挑戦できる社内公募制度もあり、自発的なチャレンジを力強く後押しします。

向いていない方

△ 単一の決まった作業だけを淡々とこなしたい方 レセプションやドリンク作成、さらにはイベント対応など、状況に応じて柔軟かつ多彩な業務に携わることが求められます。そのため、あらかじめ決められた単純な作業のみを繰り返す働き方を好む方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧な研修と先輩たちの優しいフォローがあったので、安心して新しい一歩を踏み出すことができました!」 「年間休日が111日あるので、プライベートの時間を存分に楽しめて、仕事へのモチベーションも高く保ちながら働けています。」 「社内公募制度を使って別ブランドへの異動に挑戦しました。自分の『やってみたい』を最大限に尊重してくれる、本当に風通しの良い環境です!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、食やファッション、アートなど多岐にわたる領域において、新たな「遊び場」と「文化」を創造し続ける企業です。ただ店舗を運営するだけではなく、そこでしか味わえない特別な体験をお客様へ提供することを大切にしています。今後も数多くの新規出店を予定しており、あなたの個性を活かせる多様な活躍の場をご用意することが可能です。充実の福利厚生を完備し、誰もが自分らしさを発揮しながらのびのびとキャリアを築ける環境を整えています。 新しいライフスタイルを創造する仲間として、私たちと一緒にワクワクするような挑戦を始めてみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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