2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

様々な話題の店舗を展開する企業にて、ホール&キッチン兼任スタッフとしてドリンク作成や仕入れ、スタッフ育成などを幅広くお任せします。月収は24.4万円~28万円を予定しており、あなたのスキルや経験を考慮して決定いたします。将来的に新規出店への携わりや、ブランド間異動など多様なキャリアアップに挑戦できる環境が整っています。おしゃれな空間で自分の個性を活かしながら、接客や店舗運営のスキルを磨いて新しいカルチャーを発信したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客を楽しみながら個性を発揮したい方
  • 多彩なキャリアパスに挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

休日111日でお仕事もプライベートも両立

こちらの企業では、飲食業界では珍しく年間休日が111日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。シフト制での休日のほか、入社時に使える特別な有給休暇や、育児・介護休暇なども充実しています。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく長期的にキャリアを築いていける環境が整っています。さらに引越費用の補助制度なども用意されているため、新しい土地で生活をスタートさせたい方へのサポートも手厚いです。自分の時間もしっかりと確保しながら、のびのびと個性を活かして活躍できるのが大きな魅力です。

豊富なキャリアパスと安心のサポート体制

企業は多彩なブランドを国内外で展開しており、今後も新規出店を多数予定しています。そのため、ホールやキッチンの枠にとどまらず、新しいポジションへ挑戦できるチャンスが豊富です。社内公募制度を利用すれば、異なるブランドへの異動や、開業立ち上げメンバー、管理職へのキャリアアップにも積極的に挑戦できます。また、充実した研修制度や資格取得の奨励金制度も用意されており、未経験からでも着実に専門スキルを身につけることが可能です。個人の「やりたい」という意欲を会社全体でバックアップしてくれるため、高いモチベーションを維持して成長できます。

充実の福利厚生と自分らしく働ける環境

働くスタッフを第一に考えた、ユニークで充実した福利厚生が多数用意されています。美味しいまかないや社員割引はもちろん、テニスや写真といった部活動、各種イベントなど、スタッフ同士がフランクに交流できる機会が盛りだくさんです。さらに、副業制度やパートナーシップ宣誓制度など、個々のライフスタイルや価値観を尊重する先進的な取り組みも行われています。フラットな社風の中で、お互いの個性を認め合いながら、楽しく一丸となって店舗を盛り上げています。自分らしさを失わずに、安心して長く働き続けられるアットホームな職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 月収:24.4万円~28万円 - 年収:292.8万円~336万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当(固定残業見合手当。残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00以降は25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

おしゃれな店舗にて、ホールとキッチンの業務を兼任して幅広くお仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成 - お客様への接客業務など ※希望やスキルに応じて、上記以外の業務もお任せしていきます。 ※今後も多数の出店予定があるため、様々なポジションへの挑戦が可能です。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:8:00~21:30(シフト制、実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート・キャリアアップ】 - 研修制度あり:未経験からでも安心して業務をスタートできる研修体制を整えています。 - 資格取得奨励金制度:スキルアップを目指すための支援をしています。 - 社内公募制度:ブランド間の異動や、新規開業、キャリアアップに挑戦できる制度です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月の間) - 入社時特別休暇(有給:3日。有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度 - 健康診断 - 社員割引制度 - 部活動あり(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、新規開業、キャリアアップに挑戦できる制度です

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分の個性を発揮し、接客を楽しみたい方 - お客様一人ひとりに合わせた心地よいサービスを大切にしているため、あなたの「ユニークな個性」を活かして働くことができます。 - ドリンク作成からスタッフ育成まで幅広くチャレンジできるため、自分らしい接客や店舗づくりを実践したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 - 飲食業界では多めの年間休日111日が確保されており、仕事と私生活のバランスを取りながら無理なく長期的に活躍できます。 - 入社時の特別休暇や育児・介護休暇といった各種サポートも充実しているため、ライフステージの変化に合わせても安心して働けます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみに専念したい方 - ホールとキッチンの業務を兼任するだけでなく、仕入れやスタッフ育成、さらに新規出店への挑戦など、多岐にわたるポジションを任される環境です。 - マニュアル通りの作業を淡々とこなすだけではなく、主体的に新しいアイデアを提案したり、幅広いスキルを身につけることが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、手厚い研修と資格取得支援制度のおかげで、安心してプロの接客スキルを身につけることができました!」 「社内公募制度を利用して、憧れていた別のブランド店舗の開業立ち上げに挑戦させてもらい、自分の可能性が大きく広がりました。」 「部活動や社内イベントが盛んで、他店舗のスタッフともフランクに交流できる温かい雰囲気が、とても働きやすいと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザインなど多様なコンテンツを融合し、唯一無二の「遊び場」と「体験」を創造し続ける企業です。国内外のトレンドを取り入れ、日本のライフスタイルに新しいカルチャーを提案し、常に業界をリードしてきました。スタッフ一人ひとりの「ユニークな個性」を尊重し、自由でフラットな社風の中で、全員が一丸となって楽しい店舗運営を行っています。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を用意し、安心して長く挑戦し続けられる環境を整えています。 あなたも私たちのメンバーとして、次の時代を彩る新しい遊びや感動を、一緒に生み出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。