2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

高級和食ブランドの店舗にて、ホールでの接客やドリンク作成からスタートし、将来的にはメニュー開発や店舗マネジメントまで幅広くお任せします。入社時から月収33万円~42万円という高水準の待遇でお迎えするため、生活の安定を図りながらキャリアアップを目指すことが可能です。これまでの飲食店での経験を活かし、裁量を持って店舗運営に携わりたい方や、充実した福利厚生のもとで長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食店での接客経験を活かしてステップアップしたい方
  • 裁量を持って店舗運営やメニュー企画に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

店舗独自のメニュー開発やイベント企画ができる環境

本部主導のトップダウンではなく、各店舗の裁量が非常に大きいことが大きな特徴です。店舗独自のメニューや季節ごとのイベントを現場のスタッフがアイデアを出し合って決定し、形にすることができます。個店で培ったこだわりを形にしたい方や、大手ならではの安定した経営基盤の中で自分の個性を発揮したい方には、まさに理想的なフィールドと言えるでしょう。これまでの調理や接客の経験を活かし、店舗の価値を自らの手で高めていくやりがいを実感できる環境が整っています。

月収33万円以上の高待遇と充実の福利厚生

飲食業界の中でもトップクラスの待遇が魅力です。月収は33万円から42万円、年収は396万円から最大で504万円と、安定した生活を送りながら仕事に集中できる環境が約束されています。また、昇給や昇格のチャンスは年に2回あり、個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みが構築されています。さらに、自社店舗の飲食代金が40%割引になる社員割引制度や、1万円分のバースデークーポンなど、日々の暮らしが楽しくなるユニークな福利厚生が揃っている点も嬉しいポイントです。

多彩なキャリアプランと安心のサポート体制

現場でのスキルアップだけでなく、将来的には本社部門への異動も視野に入れることができる社内公募制度を導入しています。他にも新事業のアイデアを提案できる制度があり、個人の熱意やアイデアを尊重する風土が根づいています。さらに、転居を伴う転勤がないため、愛着のある地域で腰を据えて長く働き続けられる点も安心です。各種コンテストや社内表彰制度など、モチベーション高く働き続けられる工夫も随所に凝らされています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) ※月給に月30時間分の固定残業代4.3万円~6.0万円(30時間相当分)を含みます。

仕事内容

高級和食ブランド店舗におけるホール接客および調理・運営管理業務をお任せします。 【仕事内容】 - 接客サービスおよびドリンク作成業務 - アラカルトメニューやコース料理の開発 - 食材の発注および原価管理、売上管理 - スタッフの教育やシフト管理などのマネジメント業務 - フェアやイベントの企画・立案 ※入社後は店舗での接客やドリンク作成からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。本部主導ではなく各店舗で裁量を持ってメニューやイベントを決定できるため、ご自身の経験や得意分野を大いに活かせる環境です。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※店舗により営業時間が異なります ※実働8時間勤務/60分休憩 ※転居を伴う転勤なし

休日

- シフト制 - 月9日(シフト制) - 結婚休暇 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 介護休業、産前産後休業、育児休業 - 年間休日:107日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 昇給・昇格年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可。電車のみ通勤可能) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 制服貸与 - 健康診断 - バースデークーポン(1万円分のお食事券/全社員へ毎年配布) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40%割引) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - お友達紹介制度2万円(社員・アルバイト) - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(switch!/本社部門への異動も可) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金/会社の補助有り) - 全社員総会 - 新規事業提案制度(Good idea competition) - 社内報(WITH)発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - BCP(安否確認システム導入)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業での経験を活かしてキャリアアップしたい方 これまでの調理や接客の経験を活かし、メニュー開発やマネジメント業務へスムーズに挑戦できます。昇給・昇格の機会が年に2回あり、成果がダイレクトに給与やポジションに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 ☆ 自分のアイデアを店舗運営に反映させたい方 本部主導ではなく各ブランドや店舗独自の裁量でメニュー開発やイベント企画を行えるため、主体的に行動する楽しさがあります。新事業の提案制度も用意されており、現場から新しい価値を発信する機会が豊富です。

向いていない方

△ 決められたマニュアル通りに淡々と作業したい方 各店舗が裁量を持ってメニューやイベントを戦略的に考案し運営するため、指示待ちの姿勢ではなく自発的に考えることが求められます。自身の意見やアイデアを形にするより、決められた手順のみを進めたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「本部からのトップダウンではなく、現場で考えたメニューが形になるので、毎日やりがいを感じています!」 「月収33万円からのスタートなので、生活に余裕ができ、将来設計も立てやすくなりました。」 「割引制度やまかないなど、日常を豊かにしてくれる充実した福利厚生が本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多数の人気飲食店ブランドを展開するリーディングカンパニーです。私たちは単に料理を提供するだけでなく、食を通じたエンターテインメントをお客様にお届けすることを目指しています。個店でのこだわりを活かせるよう、各店舗に大きな裁量を与える風土を大切にしています。充実した福利厚生やキャリア支援制度を整えており、一人ひとりが長く安心して活躍できる環境です。 あなたも私たちのチームで、飲食のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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