2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都渋谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
本ポジションは、入社半年で店舗のオペレーションや発注業務を習得し、ゆくゆくは店舗管理や本部でのマネジメント業務に携わっていただくお仕事です。月収は24.4万円～35.7万円からのスタートとなり、経験やスキルに応じた給与が設定されます。年間休日も111日としっかり確保されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築けます。未経験からでも一歩ずつステップアップし、将来は本部で事業全体の運営に携わりたいという意欲的な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 将来的にマネジメント職に挑戦したい方
- プライベートも大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
| 勤務地 |
【年間休日111日】充実のプライベートを両立
飲食業界では珍しく、年間休日は111日しっかりと確保されています。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、無理なく働ける環境が魅力です。さらに、入社時にすぐに使える特別休暇が3日間付与されるため、有給休暇が支給される前の急な体調不良や用事にも安心して対応できます。育児休暇や介護休暇、産前産後休業などのサポート体制も万全に完備されており、将来的なライフステージの変化にも柔軟に適応できるため、長く腰を据えて働きたい方に非常に最適な職場環境が整っています。
充実の研修と明確なキャリアパスで成長
入社後は丁寧なサポートがあり、最初の6ヶ月間でオペレーションや発注業務などを一つずつ習得していきます。7ヶ月目からは店長のサポート業務へと進み、トータル2年の経験を経て店舗管理や数値管理を任されるようになります。将来的には本部での事業マネジメントに携わるチャンスも用意されています。一歩ずつ着実にスキルを身につけ、将来的に大きな責任あるポジションへと挑戦したいという成長意欲のある方にとって、明確なロードマップが描ける環境が最大の魅力です。
引越し補助や多彩な各種制度でサポート
働くスタッフを全面的にバックアップするための多彩な制度が充実しています。例えば、新生活のスタートを応援する引越費用補助制度では最大20万円が支給されます。さらに、資格取得を後押しする奨励金制度や、自社他店舗への異動や新規開業へチャレンジできる社内公募制度なども完備。副業制度や部活動といったユニークな取り組みもあり、自分らしい働き方を実現できます。手厚いサポート体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥282,500〜￥380,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的に店舗経営やマネジメント業務に挑戦したい方 入社から段階的にスキルアップできる明確なカリキュラムが用意されています。最短2年で数値管理を含む店舗管理を習得し、将来的には本部での事業マネジメントに携われるチャンスもあるため、確実なキャリアアップを望む方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 年間休日が111日確保されており、飲食業界でありながら仕事とプライベートを無理なく両立できます。また、入社時に利用できる3日間の特別休暇や育休・産休制度など、生活の変化にも柔軟に対応できる環境です。向いていない方
△ 一つの現場業務のみを長期的に続けたい方 当社では最初の現場業務だけでなく、店長補佐や店舗管理、さらには本部での事業マネジメントへのキャリアアップを想定しています。そのため、役割の変化や経営管理へのステップアップを好まず、現場の一般スタッフとしての業務のみを希望される方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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