2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のカフェやレストランを展開する企業で、接客や売上・シフト管理、メニュー開発、スタッフの採用・育成といったマネジメント業務をお任せします。月収は35.7万円~45.1万円からスタートし、成果やスキルを正当に評価。年間休日は111日とお休みもしっかり確保できるため、私生活も大切にしながら無理なく活躍できます。今までの飲食経験を活かしてステップアップを目指したい方、店舗づくりに主体的に関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界でのマネジメント経験を活かしたい方
  • トレンドを仕掛ける店舗づくりに携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【月収35.7万~】成果を正当に評価

魅力的なライフスタイルを提案し続ける同社では、個々の経験やスキルに応じた高い給与水準を用意しています。月収は35.7万円から最大45.1万円でのスタートとなり、飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方にとって非常に魅力的な環境です。さらに、日々の成果やスキルアップは給与改定や決算賞与などでしっかりと還元される仕組みが整っています。将来的に統括マネージャーやエリアマネージャーといった上位ポストを目指すことも可能で、キャリアを主体的に描くことができます。培ってきたノウハウを発揮しながら、正当な評価のもとで次のステップへ進みたい方に最適な求人です。

【年間休日111日】充実のプライベート

同社はワークライフバランスを大切にしており、年間休日は111日と業界内でも高水準の休日数を誇ります。シフト制の勤務でありながらもしっかりと休息が確保できるため、心身ともにゆとりを持って仕事に取り組むことが可能です。さらに入社時特別休暇が3日間用意されており、急な欠勤が生じた場合でも有給付与前まで使用できるなど、細やかなサポートが用意されています。産休・育休制度はもちろん、慶弔や介護に関する制度も完備。仕事でのやりがいを追求しながら、自分のプライベートや家族との時間も大切にできる、安心の労働環境がここにはあります。

多彩な社内制度で広がる可能性

単なる飲食店の運営にとどまらず、新しいカルチャーやトレンドを創り出している同社では、一人ひとりの挑戦を支える多彩な制度が充実しています。注目すべきは、自身のアイデアを具現化できる風通しの良いカルチャーと、多様なキャリアパスを支える『社内公募制度』です。この制度を利用して、異なるブランドへの異動や、新規店舗の立ち上げ、さらにはキャリアアップに挑戦することができます。また、最大20万円の引越費用補助や資格取得奨励金制度など、生活面と成長面の両方からサポートする仕組みが豊富に揃っています。あなたの『ユニークな個性』を存分に発揮し、共に新しい体験を創造していきませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:427.7万円~541.1万円 - 月収:35.7万円~45.1万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 賞与あり - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給 - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

接客業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務 - メニュー開発やスタッフの採用・育成など ※今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 ※統括マネージャーやエリアマネージャーのポストも目指せます!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:13:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度あり - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動、開業へのチャレンジ、キャリアアップのチャレンジが可能です。 - キャリアアッププラン ┗ 統括マネージャーやエリアマネージャーのポストを目指せる環境です。

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 これまでの接客経験や店舗運営のスキルを発揮できる環境が整っています。売り上げ管理やスタッフ育成といったマネジメント業務を通じて、店舗運営の核として成長できます。また、成果に応じた給与改定や決算賞与が用意されており、モチベーションを高く持って上位ポスト(統括マネージャーなど)を目指せます。 ☆ トレンドを仕掛け、自身のアイデアを形にしたい方 同社は新しいライフスタイルや文化を創造することに情熱を注いでいます。メニュー開発やスタッフ採用など、現場からの積極的なアイデア発信が歓迎される風土です。社内公募制度なども活用しながら、自らの『ユニークな個性』を表現し、今までにない新しい店舗づくりにチャレンジしたい方に最適です。

向いていない方

△ マニュアル通りに淡々と作業を進めることを好む方 同社では、自らトレンドを創り出し、現場主導でメニュー開発や店舗運営のアイデアを出すことが求められます。指示を待つだけの方や、決められたルーティンワークのみを黙々とこなしたいと考えている方にとっては、主体性が求められる環境が窮屈に感じられてしまうかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自分が発案したメニューが採用され、お客様に喜んでいただけた時の感動は忘れられません!」 「年間休日が111日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめて、仕事への活力が湧きます。」 「社内公募制度があり、新しいブランドへの異動など、年齢に関係なくやりたいことに挑戦できるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、食やファッション、アートなど多岐にわたるジャンルを融合させ、新しいカルチャーやライフスタイルを創出する企業です。国内外のトレンドを取り入れ、唯一無二の「遊び場」と「体験」を多くのお客様に提供し続けています。チーム全員が個性を尊重し合い、自由でクリエイティブなアイデアを形にするエネルギーに満ちあふれています。常に変化を楽しみながら、新しい挑戦を恐れない強さを持った組織です。 あなたも私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊びの場を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。