2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンするレストランのオープニングスタッフとして、調理や仕込みなどのキッチン業務をお任せします。新しい仲間と共にスタートできる環境で、月収は28.3万円32万円からのスタートです。 年間休日111日とプライベートの時間も十分に確保できるため、仕事と私生活を両立しながら長く活躍することができます。トレンドを発信する洗練された店舗で、調理技術を磨きながら店舗づくりに関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新規店舗の立ち上げに携わりたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

プライベートも大切にできる年間休日111日

飲食業界では珍しく、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。年間休日は111日となっており、シフト制でしっかり休みを取得できるため、仕事と私生活の両立が可能です。さらに、入社時特別休暇が3日付与されるなど、新しい環境にスムーズに慣れるためのサポート体制も万全。有給休暇や産前産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。自分の時間を大切にしながら、無理のないペースで長く活躍したい方にぴったりの職場です。

新規オープンを支えるオープニングスタッフ

今回は、新しくオープンするカフェレストランのオープニングメンバーを募集します。全員が同じスタートラインから業務を始めるため、人間関係も一から築きやすく、チームワークを発揮しやすいのが大きな魅力です。オープニングならではの活気にあふれた雰囲気の中で、オペレーションの構築やお店のルールづくりなど、店舗の立ち上げという貴重な経験に携わることができます。自分たちのアイデアが形になり、お客様に喜んでいただける瞬間のやりがいは格別です。洗練された新しい空間で、新しい仲間と共に素晴らしい店舗を創り上げてください。

多彩なキャリアパスと充実のサポート体制

同社は、独自のカルチャーを発信する様々な店舗を展開しており、安定した基盤のもとで長く働ける福利厚生が揃っています。社内公募制度を活用すれば、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジなど、一人ひとりの希望に合わせた多様なキャリアアップが可能です。さらに、最大20万円の引越費用補助制度や副業制度、資格取得奨励金制度など、生活とスキルアップを支援する制度も充実しています。テニスや野球などの部活動や各種社内イベントも盛んで、スタッフ同士が活発に交流を楽しめる温かい職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~384万円 - 月収:28.3万円~32万円 賞与あり 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 ┗ 固定残業見合手当(残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25パーセントUP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 営業開始後は調理、仕込み、清掃や発注業務など、幅広い業務に携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業・育児休業・介護休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しいお店を一から創り上げることにワクワクする方 - オープニングスタッフとしての募集のため、マニュアルやオペレーションの構築から携わることができます。 - 全員が同じスタートラインから業務を始めるため、人間関係を築きやすく、チームワークを大切にしながら店舗を盛り上げていけます。 ☆ プライベートも大切にしながら長く働きたい方 - 飲食業界では珍しく年間休日が111日と充実しており、シフト制でしっかりとお休みを確保できます。 - 入社時特別休暇(3日)や産休・育休制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポート体制が整っています。

向いていない方

△ すでに完成されたマニュアル通りに淡々と作業したい方 - 新規オープンの店舗であるため、オペレーションを一から構築していく臨機応変さや主体性が求められます。 - 全員で協力しながらお店をつくり上げる環境のため、チームでのコミュニケーションを避けて一人で黙々と作業したい方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングメンバーとして、一からおしゃれなお店をつくっていけるのが本当に楽しいです!」 「年間休日が111日としっかりあるので、仕事の疲れを引きずることなく、休日は趣味や旅行に全力で充てられています。」 「社内公募制度があるので、将来的に別のブランドに挑戦したり、新しい店舗の開業に関わったりできるチャンスがあるのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、食、ファッション、アート、デザイン、音楽などを融合させ、新しいカルチャーを創造する企業です。国内外のトレンドを取り入れた話題のブランドを数多く手がけ、人々のライフスタイルに新しい体験を提供しています。単なる飲食店の運営にとどまらず、唯一無二の価値を生み出すことをミッションとしています。今回のオープニング店舗でも、あなたの個性を活かしながら、新しい遊び場を共に創り出せる環境をご用意しています。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。