2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンする洗練された雰囲気のレストランにて、店舗の立ち上げから調理や仕込み業務全般をお任せします。月収は25.1万円から28万円のスタートとなり、あなたのこれまでの経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。年間休日は111日と飲食業界の中では非常に多く、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。新しいお店を仲間と一緒に創り上げていく楽しさを実感しながら、ワークライフバランスも大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして新しいお店を創りたい方
  • 仕事もプライベートも両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

お休みもしっかり!年間休日111日の好環境

飲食業界では珍しく、年間休日が111日と充実している点が大きな魅力です。シフト制でのお休みとなりますが、事前に希望を伝えることでプライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視して働くことができます。さらに、入社時に付与される特別休暇が3日あるほか、産前産後や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。「飲食の仕事は好きだけど、プライベートも妥協したくない」という方に最適な環境が整っています。休日数が多いからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことができるでしょう。

理想のキャリアを応援する豊富な福利厚生制度

働くスタッフの生活やキャリアを多角的にサポートする、充実した制度が満載です。例えば、遠方からの入社を支援する最大20万円の引越費用補助制度や、スキルアップを後押しする資格取得奨励金制度などがあります。また、副業制度も導入されており、社外での経験を通じて自身の幅を広げることも可能です。社内公募制度を活用すれば、別ブランドへの異動や、新規開業・キャリアアップへのチャレンジも積極的に行えます。自分の可能性を狭めることなく、多様なキャリアパスを描ける環境がここにはあります。

オープニングスタッフとして新しいお店を創る

新規オープンする店舗で、一からオペレーションを構築していくやりがいを感じられる募集です。全員が同じスタートラインから業務を始めるため、スタッフ同士の絆も深まりやすく、和気あいあいとした活気ある職場を自分たちの手で創り上げることができます。メニューの提供からサービスの品質向上まで、一人ひとりのアイデアや意見がお店作りにダイレクトに反映されるのがオープニングならではの魅力です。新しいトレンドを発信するお店の主役として、あなたのユニークな個性を存分に発揮しながら活躍してください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:301.2万円~336万円 - 月収:25.1万円~28万円 賞与あり 想定年収:円~円 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定(年1回) - 決算賞与(年1回) 【手当】 - 残業手当 (固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) - 法定休出手当 - 深夜勤務手当(22:00~25%UP) - 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業開始後は調理、仕込み、清掃など、幅広い業務に携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有(一部店舗を除く) - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的にアイデアを出してお店作りに貢献したい方 新規オープンの店舗であるため、一からルールやオペレーションを構築していく過程に携わることができます。自分の考えや工夫がお店の運営に直接反映される面白さがあり、主体性を持って取り組める環境です。 ☆ 充実したお休みを確保してプライベートも楽しみたい方 年間休日が111日と業界内でも多めに設定されており、特別休暇や育休・産休なども完備されています。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためにも、プライベートの時間をしっかりと大切にしたい方に最適な職場です。

向いていない方

△ すべて指示通りに受動的な姿勢で業務を進めたい方 オープニング店舗の立ち上げ期は、マニュアル通りにいかないことも多く、臨機応変な対応が求められます。自分の頭で考えて行動するよりも、確立されたルーティンワークだけを淡々とこなしたい方には、変化が多く難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「オープニングから関われるので、自分たちの手でお店を育てていく実感が湧き、とてもやりがいを感じています!」 「年間休日が111日あり、各種休暇制度も整っているので、オンとオフのメリハリをつけて働けるのが嬉しいポイントです。」 「引越費用補助や社内公募制度など、スタッフをサポートする制度が本当に手厚く、将来のキャリアも描きやすいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食、ファッション、アート、デザイン、音楽、イベントをコンテンツに、新しい文化と「遊び場」を創造する企業です。国内外の新たなトレンドを取り入れ、日本のライフスタイルに深く影響を与えるユニークな飲食店を多数運営しています。単なる飲食店の展開にとどまらず、訪れる人々に唯一無二の「体験」を提供することが私たちのミッションです。スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、全員がのびのびと活躍できる環境づくりに注力しています。 私たちと一緒に、新しい時代を彩るお店作りに挑戦し、あなたらしいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。