2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都台東区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
人気バル・ダイニング店舗にて、店舗運営やメニュー開発に携わる店長候補としての業務をお任せします。トップダウンではなく、現場でメニュー開発やイベント企画を戦略的に行える裁量の大きさが魅力です。最初から高収入を目指せる環境で、月収は33万円～42万円でのスタートとなります。これまでに飲食店での経験を活かしてステップアップしたい方や、自分のアイデアを形にしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でアイデアを活かして働きたい方
- 早期にマネジメントスキルを身につけたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
| 勤務地 |
【店舗独自のメニュー・イベント開発が可能】
こちらの企業では、本部によるトップダウンの指示に従うだけの店舗運営ではなく、現場のスタッフが主役となって個性を発揮できる環境が整っています。各ブランドでメニュー開発やオリジナルイベントの企画を戦略的に進めることができるため、個人店のように自由な発想を活かせるのが特徴です。自分で考案した料理やサービスが店舗の看板メニューになるなど、大きなやりがいを実感できます。大手グループとしての安定した基盤を持ちながら、個々の店舗が裁量を持って店舗づくりに取り組めるため、これまで飲食の仕事に携わってきた方はもちろん、独自のアイデアで店舗を盛り上げていきたいという方にぴったりの環境です。
【多様なキャリアパスと充実した研修制度】
入社後は接客サービスや調理など現場の基本業務からスタートし、段階的に店舗運営や数値管理などのマネジメント業務を学ぶことができます。充実した研修や、社内公募制度、新規事業提案制度など、自分の意欲次第でキャリアを切り拓ける仕組みが整っているのが魅力です。将来的には、店長として1つの店舗を任されるだけでなく、複数店舗を統括するブランドマネージャー、接客のスペシャリスト、教育トレーナー、さらには本社部門への異動など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。個々の得意分野を最大限に活かしながら、長期にわたりやりがいを持って成長を続けられる制度設計となっています。
【モチベーションを高める福利厚生や待遇】
働くスタッフを第一に考えた福利厚生が非常に充実しています。昇給・昇格のチャンスが年2回設けられており、日々の頑張りがスピーディーに評価に反映される仕組みです。また、自社の店舗での飲食代が割引になる制度やバースデークーポンの配布、食事補助など、生活に嬉しいメリットも多数揃っています。月9日の休みや転居を伴う転勤がない制度設計など、プライベートとの両立がしやすいことも長く働き続けられる秘訣です。待遇面や職場環境の安定性から、安心して将来設計を描くことができ、スタッフ全員が高いモチベーションを保ちながら生き生きと活躍している姿が印象的な職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥330,000〜￥420,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分のアイデアを形にし、店舗づくりを主体的に楽しみたい方 こちらの企業では、本部の指示に従うだけでなく各店舗でメニューやイベントを自発的に企画することが可能です。個々の裁量が大きいため、現場主導で新しい試みに積極的にチャレンジして店舗を盛り上げたい方に非常に向いています。 ☆ 将来的に多様なキャリアを描き、着実に成長していきたい方 店舗での基本業務からスタートして徐々にマネジメントを学び、店長や複数店舗を統括するマネージャーへの道が開かれています。さらに研修や社内公募制度も充実しているため、自身のやる気次第で多様なステップアップを目指せる環境です。向いていない方
△ マニュアル通りに決められた仕事のみを淡々とこなしたい方 個々の店舗が裁量を持ってオリジナルメニューやイベントの戦略を考える面白さがある一方で、指示された通りの業務のみを継続して行うことを望む方には、少し裁量が大きく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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