2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏を中心に展開する人気牛たん専門店にて、接客や簡単な調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも月収26万円30.3万円からスタートでき、しっかりと稼げる環境です。年間休日が120日あり、プライベートを大切にしながら安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートと仕事を両立したい方
  • 未経験から飲食業界に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥260,000〜¥302,630
勤務地

【年間休日120日】抜群の働きやすさを実現

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と充実している点が大きな魅力です。お休みはシフト制ですが、調整次第で土日休みを取得することも可能となっています。さらに、5日以上の連続休暇を取得している社員の割合は8割にのぼり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整えられています。育児休暇の取得や復職の実績も多数あり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。終電前には必ず帰宅できるような勤務体制を徹底しており、無理のない働き方が実現可能です。仕事も私生活も妥協したくないという方に、ぜひおすすめしたい職場となっています。

【残業代は1分単位支給】徹底された労務管理

働く社員の健康を第一に考え、徹底した労務管理が行われているのも特徴です。月の残業時間は上限30時間として厳格に管理されており、過度な長時間労働が発生しない仕組みが構築されています。また、残業が発生した場合には1分単位で全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと給与に反映される納得感があります。実際に、残業を月30時間行った場合の年収例は、賞与を含めて420万円ほどになるなど、安定した収入を得ることが可能です。全店舗で終電までに帰宅できるよう営業時間が考慮されている点も、安心して長く働ける大きなポイントとなっています。

【充実の研修と交流】成長をサポートする環境

入社後のサポート体制が非常に充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が用意されています。入社1年未満の社員を対象にしたフォローアップ研修では、勤務時間内でのBBQ大会や登山などのイベントを通じて、同期や仲間との絆を深めることができます。また、年に1回実施される店長同士の相互投票による表彰制度では、選ばれた方にアメリカ研修旅行がプレゼントされるなど、モチベーションを高める取り組みも豊富です。さらに、生産地での収穫祭を通じて食材への想いを学ぶ機会もあり、ただ業務をこなすだけでなく、仕事の奥深さを感じながら成長していくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥260,000〜¥302,630
- 年収:288万円~363.2万円 - 月収:26万円~30.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 基本給24.5万円 - 残業代は1分単位で全額支給 (上記金額は残業を含めていない金額です) ┗残業を月30時間したと仮定した場合の年収は賞与を含め420万円ほどとなります ┗残業30hの場合 30.2万円 - 昇給随時 - 別途インセンティブ支給 (店長職より) - 退職金制度:企業型確定拠出年金 (DC) 制度

仕事内容

人気牛たん専門店の店舗運営にご参画頂きます。 - ホール業務:接客、オーダー、食事提供、レジ会計など - 調理業務:仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ※店長に昇格後は、シフト管理・在庫管理・スタッフの教育などもお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】 - 9:00~18:00 (休憩1時間) - 12:00~21:00 (休憩1時間) - 14:00~22:15 (休憩1時間) - 4分の3の店舗が22:00までの営業 (一部店舗は営業時間が異なります) - 全ての店舗が終電には帰宅可能 - 月の残業時間は、上限30hで徹底管理

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日 - 2月は月8日間 - 育休取得・復職実績も多数! ┗2022年度は男性6名・女性3名の計9名が育休を取得しました。(希望した申請期間で全員が取得!) ┗約4カ月~最長1年の育休を取得した後に、店長やマネージャーとして復帰した実績もあります - 連続休暇も取得できます! ┗「5日以上の連続休暇」を取得した社員の割合は80%。社員140名中、112名が取得しています。(2023年度・10カ月間経過時点) ┗店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています - 「土日休み」もOK! ┗シフトの調整次第で、飲食業ではなかなか叶えられない土日休みを取得することもできます - 特別休暇 - 看護休業 - 産前産後休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 食事補助 (定食メニューを300円で食べられます) - 制服貸与 - インセンティブ (店長職) - 「No.1店長」表彰制度 ┗年に1回、店長同士で投票しあい、全国の「No.1店長」を決める表彰制度です。選ばれた方には副賞として、アメリカ研修旅行をプレゼントしています! - 収穫祭 ┗毎年、芋や稲の収穫祭を実施。収穫後は牛たんを囲んで生産者と交流し、商品に込められた想いを伺います - フォローアップ研修 ┗入社1年未満の社員を対象に、BBQ大会や登山など、勤務時間内でイベントを実施

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 年間休日が120日あり、5日以上の連続休暇の取得率も80%と高いため、趣味や旅行など私生活の時間をしっかりと確保できます。さらに、すべての店舗で終電前には退勤できる仕組みが整っているため、深夜まで無理に働くこともありません。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 残業代は1分単位で全額支給されるほか、随時昇給の機会もあり、努力がダイレクトに収入に反映されます。また、年に1回の「No.1店長」表彰制度など、モチベーションを維持しながら上を目指せる環境が整っています。

向いていない方

△ 深夜帯にガッツリ働いて夜勤手当を稼ぎたい方 すべての店舗で終電前の帰宅を徹底しており、深夜遅くまでの勤務はありません。そのため、夜勤中心の生活で深夜手当を多く稼ぎたいという働き方を希望する方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、5日以上の連休も取れるので、プライベートの旅行計画が立てやすくなりました!」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、日々の仕事へのモチベーションがとても高まります。」 「研修制度が充実しており、登山やBBQなどのイベントを通じて他店舗の仲間ともすぐに打ち解けられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に人気牛たん専門店を展開し、多くのお客様に美味しいお食事を提供しています。昨今の社会情勢下でも業績を伸ばし続けており、直近では過去最高の年商を記録するなど極めて安定した経営基盤を誇ります。私たちは働くスタッフの環境づくりを最優先に考え、労務管理の徹底や福利厚生の充実に力を注いでした。未経験からでも挑戦できる明確なキャリアパスと、安心して長く働ける温かい風土が整っています。あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。