2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都世田谷区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する人気居酒屋チェーンにて、接客や簡単な調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも月給31.7万円以上からスタートでき、早期にキャリアアップを目指せる環境です。完全週休2日制で年間休日は121日あり、プライベートの時間も十分に確保できます。仕事と私生活を両立しながら長く活躍したい方や、頑張りを正当に評価されたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- プライベートも大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】業界トップクラスの環境
店舗の規模に応じて複数の正社員を配置する独自の体制を導入しており、飲食業界でありながら完全週休2日制を実現しています。毎週2日間の連休をしっかり取得できるため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、サービス残業は一切なく、残業代も全額支給されます。年間休日は121日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境が整っています。
最短2ヶ月で店長への昇格が可能！
学歴や経験は一切不問で、入社後2ヶ月～1年という短期間で店長への昇格を目指すことができます。売上などの数値だけでなく、日々の努力やプロセスを正当に評価する仕組みがあるため、意欲次第でスピード感のあるキャリアアップが可能です。店長昇格後は、店舗マネジメントを通じてさらにスキルを磨き、将来的にはエリアを統括するマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を利用した独立など、多彩な道が用意されています。
家族を支える充実の手当と福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。特に家族を持つ社員へのサポートが手厚く、18歳以下のお子様1人につき月1万円を支給する育児手当は、支給人数に制限がありません。その他、退職金制度や引っ越し補助、慶弔見舞金など、生活の安定を支える制度が揃っています。頑張りに応じて支給される各種インセンティブや独自の検定手当もあり、高いモチベーションを維持して働ける環境が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥261,000〜￥500,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から早期にキャリアを築きたい方 充実した研修制度と評価体制があり、入社後最短2ヶ月で店長へ昇格するチャンスがあります。店長昇格後もSVやマネージャーへの道があり、独立支援制度も整っているため、自己成長を追求できます。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 完全週休2日制で毎週2日間の連休を取得できるため、しっかりと体を休めてリフレッシュできます。年間休日が121日と飲食業界トップクラスの水準であり、仕事終わりの時間や休日を有効に活用できます。向いていない方
△ 土日祝日の休みを固定で希望する方 シフト制での勤務となり、土日祝日にも店舗の運営があるため、決まった曜日にのみ休みたい方にはミスマッチとなる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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