2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都世田谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏をはじめ国内外に多数の飲食店を展開する成長企業にて、店舗の運営や接客、売上管理などのマネジメント業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、未経験からでも月収33.1万円47.4万円の安定した高収入を得ることが可能です。月平均の残業時間は10時間以下と非常に少なく、15:00出勤で朝の時間もゆったりと活用できる勤務体制が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、実力を正当に評価される環境でスピード感を持って成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間もしっかり確保したい方
  • 未経験から高収入や早期昇格を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,403〜¥473,077
勤務地

未経験から月給33万円以上の高待遇スタート

同社では、未経験スタートであっても月給33万円以上という高い給与水準が用意されています。これは個人の意欲や実績を正当に評価し、早期に還元する評価体制が整っているからです。実際に最短入社3ヶ月でストアマネージャーへ昇格した社員もおり、平均して半年に1回ほどの昇格機会があります。さらに、飲食業界での店舗管理や店長としての実務経験がある方には相応の優遇措置があり、経験を活かしてさらに高い給与からのスタートも可能です。入社1年目で年収420万円、4年目には年収700万円に達するスピード感のあるキャリア形成が実現できます。安定した高収入を得ながら、確実にステップアップしたい方に最適な環境と言えます。

残業は月10時間以下!余裕のある勤務体制

飲食業界では珍しく、同社の月平均残業時間は10時間以下と非常に少ない数値となっています。その理由は、30分以上の残業が発生する場合には会社への報告義務を設けるなど、全社を挙げて時間管理を徹底しているためです。勤務は15:00からとなっており、午前中は自分の趣味や家族との時間をゆっくり過ごすことができます。また、ランチ営業を原則として行わない方針を採っているため、拘束時間自体が短く抑えられている点も魅力です。深夜の勤務についても終電に間に合うよう配慮されるため、無理なく安心して長く働き続けることができます。プライベートを犠牲にせず、健康的に活躍したい方におすすめです。

充実の福利厚生と温かいチームワーク

同社は働くスタッフのモチベーションを高める福利厚生や制度を数多く整えています。例えば、個人が目標を設定して達成時に報酬内容を直接アピールできる独自の挑戦制度や、将来的に店舗を自分で経営したい方を後押しする独立支援制度などが存在します。日頃から店舗スタッフ同士のチームワークが非常に良く、休日には一緒にリフレッシュする機会も豊富です。さらに、家族との生活を支えるための寮や社宅制度、スキルアップを支援する資格取得支援制度も用意されています。美味しいまかないが無料で食べられたり、メニューが30%引きになる社員割引など、日常生活に嬉しい特典も満載です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,403〜¥473,077
- 年収:396.5万円~567.7万円 - 月収:33.1万円~47.4万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※上記にはみなし残業手当(月22時間分/3.3万円~)を含みます。 ┗超過時間分は全額支給。 ┗深夜手当(22:00~/平均支給額:1.4万円~1.7万円)も全額支給。 ※平均して半年に1回ほど昇格あり。最短入社3ヶ月で昇格した人もいます。 【経験に応じて優遇あり】 必須ではありませんが、飲食経験者や店長経験者には優遇があります。飲食店の店長経験者の場合、月給35万円以上のスタートも可能です。 ※年収例※ 【月給推移】 - ストアマネージャー(店長):35万円以上 - ブランドマネージャー:50万円以上 - 420万円(入社1年目、24歳) - 500万円(入社3年目、28歳) - 700万円(入社4年目、34歳)

仕事内容

入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

15:00 ~ 0:00
- 勤務時間:15:00~0:00 - 残業時間:平均月10時間 実働8時間(休憩1時間) ※22:00以降は18歳以上のみ。終電に間に合うよう考慮。 - 15:00出勤なので、朝はゆっくり過ごせます。 - 拘束時間を減らすため、ランチ営業は基本的になし。(※一部店舗除く) - 30分以上残業する場合は会社に報告する義務があるため、残業は月5時間~10時間です。

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず各店舗運営からスタート。ストアマネージャーへと昇格し、意欲や実績次第では本部のポジションなどをお任せしていくことになります。平均して半年に1回ほど昇格のチャンスがあり、最短入社3ヶ月で昇格した事例もあります。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇・慶弔休暇 - 年間休日:106日 ┗土日の休みも柔軟に対応します! ┗その他曜日固定休みも選べます! - プライベートの時間も充実! また、チームワークの良さから店舗のみんなで休日に一緒にスポーツをしたり、映画を見たり、飲みに行ったりもします。 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 電車のみ通勤可能 - 寮、社宅あり - 免許取得支援制度あり - 目標達成時のプレゼン報酬制度 ┗自分で目標設定し、達成時に報酬内容をプレゼンできる制度 - 副業可 - 髪型自由(社内規定あり) - 交通費支給(月5万円まで) - 独立支援制度 ┗社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし契約できる制度 - 慶弔金制度 - 社員表彰制度 - 社内運動会 - 社員旅行 - 社員割引 ┗メニューが30%引き!まかない無料!

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を確保しつつ稼ぎたい方 月平均の残業時間は10時間以下と非常に少なく、15:00始業のため朝の時間も自由に使えるため、私生活を大切にできます。さらに未経験からでも月給33万円以上からのスタートとなるため、しっかり稼ぐことができます。 ☆ 早期にステップアップして裁量を持った仕事をしたい方 店舗の拡大が続いており、店長などの役職ポジションが多く生まれています。社内での評価が非常にクリアで、最短で入社3ヶ月にてストアマネージャーに昇格した実績もあるため、早くキャリアアップしたい方に最適です。

向いていない方

△ 朝から夕方までの日勤帯のみで働きたい方 勤務時間が15:00~0:00と設定されており、午後からの勤務が基本となります。午前中を有効に使いたい方には最適ですが、日中に仕事を済ませて夜は早く眠りたいという生活サイクルを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が本当に少なくて驚きました。前職も飲食だったのですが、ここに来てから劇的に生活リズムが良くなりました!」 「入社3ヶ月で本当に店長に昇格できて、自分の頑張りをそのまま認めてもらえるので、すごくモチベーションが上がります。」 「店舗のスタッフ同士が本当に仲良し。休日も一緒に遊びに行くくらいで、人間関係のストレスが一切ありません。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏をはじめとして多数の飲食店を意欲的に展開している成長企業です。私たちはただお店を増やすだけでなく、働くスタッフが常に選択肢と面白さを感じられる組織づくりに注力しています。個人の挑戦を後押しする独自の昇格・報酬システムや、生活を支える各種手当などの充実した制度が整っています。スタッフ一人ひとりの成長が企業の力になると信じ、挑戦を全面的にサポートする環境です。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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