2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都足立区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手串カツ専門店にて、店舗運営や接客、調理をお任せします。未経験からでも月収26.1万円50万円を手にすることができ、早期のキャリアアップも十分に狙える環境です。また、完全週休2日制で年間休日数は121日となっており、プライベートとの両立も抜群です。仕事も私生活も妥協せずに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期の店長昇格を目指したい方
  • プライベートも大切にしながら働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

年間休日121日でプライベートも充実!

飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日121日という業界最高水準の働きやすさが整っています。毎週しっかりと2日間の連休が取れるため、家族や友人との時間を大切にしながら長く働くことが可能です。店舗の規模に合わせて正社員を複数名配置するシステムを採用しており、アルバイトだけに店舗運営を任せるような過度な負担はありません。有給休暇の取得はもちろん、リフレッシュ休暇やバースデー休暇など、休日制度が非常に充実していることも大きな魅力です。仕事のやりがいを追求しながら、私生活の充実も叶えられる最高の環境が用意されています。

入社後最短2カ月で店長へ昇格も可能!

同社では、未経験からでもスピーディーに成長できる環境が整っています。店舗展開を積極的に行っているため、店長やエリアマネージャーといった重要なポジションが次々に生まれており、入社2カ月~1年で店長への昇格チャンスがあります。年齢やこれまでの経験に関わらず、本人の努力や店舗運営のプロセスを正当に評価する仕組みがあるため、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。店長昇格後にはさらに上位の職位や、独立支援制度を活用したのれん分けでの独立など、飲食のプロとして多彩なキャリアパスを描くことができます。

家族も安心の手厚い福利厚生や手当あり

長く安心して働いてほしいという想いから、各種手当や福利厚生が非常に充実しています。例えば、18歳以下のお子様1人につき月1万円を人数制限なしで支給する育児手当があり、家族を持つ社員からも高い支持を得ています。また、調理や接客に関する社内独自の検定があり、合格すると月最大3万円の検定手当が支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに給与に反映される仕組みです。食事補助や引っ越し補助、さらには慶弔見舞金や退職金制度なども完備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月給:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:456万円700万円 【地域限定/転勤なし】(※特定のエリア内での異動はあります) - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:29.7万円~50万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均30時間 - 平日(月~木) 16:00~0:00 - 平日(金) 16:00~23:00 - 土 12:00~1:00(交代制) - 日祝 12:00~0:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本「月・火」「水・木」です) ※休日に出勤となった場合は振替休日あり - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤有) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで、車・バイク・自転車通勤可、ガソリン代規定支給) - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり、U・Iターン歓迎) - 串カツ検定(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 全国に多数の店舗を展開し、現在も成長中のため、店長やマネージャーといったポストが豊富にあります。実力や努力を正当に評価する仕組みがあるため、入社2カ月~1年という短期間で店長へ昇格することも可能です。 ☆ 私生活の時間を大切にしながら働きたい方 完全週休2日制を導入しており、飲食業界でありながら毎週しっかりと2日間の連休を取得することができます。年間休日も121日と非常に多く、有給休暇や各種特別休暇制度も充実しているため、家族やプライベートの時間も妥協せずに充実させられます。

向いていない方

△ 土曜日や日曜日を固定で休みたい方 同社はシフト制を導入しており、土日祝日の営業を伴う店舗運営が基本となるため、毎週末固定でお休みを希望する方には適していません。ただし、平日も含めて毎週連休が取れるため、混雑を避けたお出かけや予定の立てやすさを重視する方には適しています。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎週2日連休がしっかり取れるので、家族と旅行に行く回数が増えました!」 「独自の検定手当などがあり、自分の頑張りがそのままお給料に反映されるのがモチベーションになっています!」 「正社員が複数配置されているので、一人に業務が偏らず、未経験の私でも安心して業務を覚えられました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、伝統の味を守りながら全国に多数の店舗を展開する大手串カツ専門店チェーンです。日本を代表する食文化へと成長させるため、全国1,000店舗の展開を目標に日々邁進しております。未経験からでも一歩ずつプロを目指せる研修制度や、頑張りを評価する多彩なポスト、さらには育児手当をはじめとした手厚い福利厚生が当社の自慢です。お客様はもちろん、共に働く仲間たちが心から安心し、笑顔で活躍できる環境づくりに全力を尽くしています。 あなたも私たちと一緒に、笑顔を届ける店舗を作っていきませんか? ※お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp ※本求人は社名非公開となっております。詳細は担当者へお尋ねください。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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