2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の串カツ専門店での接客や調理、店舗運営をお任せします。全国転勤ありの総合職なら、未経験からでも月給31.7万円以上を稼ぐことが可能です。店舗には複数の正社員が配置されるため、一人に負担が偏ることはありません。完全週休2日制で年間休日121日とプライベートも大切にできるため、仕事と私生活のバランスを重視して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

業界トップクラスの休日数でプライベート充実

飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、なんと年間休日は121日を誇ります。毎週2日間の連休取得が基本となっており、平日休みを利用して混雑を避けたお出かけを楽しむことも可能です。休日出勤が発生した場合も振替休日が確実に取得できるため、安心感があります。さらに、自身の誕生日に休めるバースデー休暇や、リフレッシュ休暇、年末年始休暇など、充実した休日制度が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長く活躍できる環境が整っているため、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場といえます。

未経験から最短2ヶ月で店長へ昇格可能

全国展開を加速させている急成長中の企業だからこそ、早期にキャリアアップを目指せるチャンスが豊富に用意されています。入社後最短2ヶ月から1年で店長へと昇格することが可能で、その先もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した店舗オーナーなど、多彩なキャリアパスが描けます。実力や成果だけでなく、日々の努力やプロセスも正当に評価される仕組みが整っているため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。成長を続ける安心の環境で、自分の可能性を試してみませんか。

複数社員制と手厚い手当で安心の環境

1店舗に複数の正社員を配置する複数社員制を採用しており、アルバイトの管理や店舗運営を一人で抱え込む心配はありません。育児手当が子ども1人につき月1万円支給されるなど、各種手当や福利厚生も業界最高水準で用意されています。また、社会保険完備はもちろんのこと、結婚や出産の祝い金、退職金制度、ガソリン代も支給される車・バイク通勤制度など、生活を支える安心の環境が整っています。気の合う仲間と協力しながら、腰を据えて長く働きたいと考えている方にはぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
年収:313.2万円~600万円 月給:26.1万円~50万円 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:29.7万円~50万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00(交代制) ┗ 平日:15:00~23:30 ┗ 土日祝:12:00~23:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

休日

- 完全週休2日制(シフト制) ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます。基本は「月・火」または「水・木」です。 ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり - 年間休日121日 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 社内技能検定(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル(社員旅行、運動会、各種サークル活動)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期のキャリアアップを目指したい方 急成長中のため、入社後最短2ヶ月から1年で店長へ昇格できるチャンスが豊富にあります。実力や成果だけでなく、日々の努力やプロセスも正当に評価される仕組みが整っています。 ☆ プライベートも充実させたい方 完全週休2日制を導入しており、年間休日は121日と業界最高水準の休日数です。毎週2日間の連休が基本で取得できるため、しっかり身体を休められます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営はアルバイトスタッフや同僚と協力して進めることが求められます。周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、チームで店舗を盛り上げることが好きな方に適した環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界は休みが少ないイメージでしたが、完全週休2日制で年間休日が121日もあるので、自分の時間もしっかり楽しめています!」 「複数社員制が導入されているため、店舗運営の負担が1人に偏ることがなく、安心して働くことができます。」 「入社後早い段階から昇格のチャンスがあり、頑張りが正当に評価されるので、モチベーション高く続けられます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は全国に多数の店舗を展開し、独自の味と確かな品質で多くのお客様に愛されている飲食企業です。現在、さらなる店舗展開を目指し、ともに成長していける新しい仲間を募集しています。未経験からでも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度やサポート体制を整えています。複数社員制による働きやすい環境づくりにも注力し、業界最高水準の労働環境を提供しています。 あなたも安心の環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。