2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市戸塚区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数展開する人気の居酒屋チェーンにて、接客や調理、店舗マネジメントなどをお任せします。完全週休2日制で年間休日が121日あり、プライベートを大切にしながら、月収26.1万円50万円の安定した収入を得ることができます。入社後2ヶ月~1年という短期間で店長への昇格も可能で、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。飲食業界でスピーディーにキャリアアップしたい方や、ワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

年間休日121日!業界最高水準の働きやすさ

同社では、飲食業界では非常に珍しい「完全週休2日制」および「年間休日121日」を導入しています。毎週2日間の連休が基本となっており、休日に出勤が発生した場合は必ず振替休日が取得できるため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。また、1つの店舗に複数の正社員を配置する「1店舗複数社員制」を採用しているため、店長一人に業務負担が集中することはありません。充実したプライベートがあってこそ、店舗での最高のパフォーマンスが発揮できるという考えのもと、業界最高水準の働きやすい労働環境が整えられています。

最短2ヶ月で店長へ!豊富なキャリアパス

全国展開を積極的に進めている同社では、新店舗のオープンが続いているため、新たなポジションが次々と生まれています。入社後わずか2ヶ月~1年という短期間で店長へと昇格できるチャンスが豊富に用意されている点が特徴です。店長昇格後は、さらにエリアを統括するスーパーバイザー(SV)や本部スタッフへとステップアップする道が用意されています。また、努力やプロセスを正当に評価する社風が根付いており、年齢や社歴に関わらず誰もが活躍できる環境です。独立支援制度もあるため、将来的に自分の店を持ちたいという夢も叶えられます。

未経験からプロへ!充実の研修と各種手当

同社で活躍するスタッフの多くが未経験からのスタートです。接客の基本から調理技術、店舗運営に必要なマネジメントスキルまで、段階的に学べる丁寧な研修制度が整っているため、安心して挑戦することができます。さらに、こども手当や検定手当、業績達成時のインセンティブなど、充実した各種手当により安定した収入が約束されています。店舗の仲間たちとの絆も深く、サークル活動や社内イベントなども盛んに行われており、アットホームで馴染みやすい雰囲気も大きな特徴の一つです。チームで協力し合いながら楽しく働ける環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~約450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円~約700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~約450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~約700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 名物の串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやおすすめのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日(月~木):16:00~0:00 - 平日(金):16:00~1:00 - 土曜:12:00~1:00(交代制) - 日曜・祝日:12:00~0:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本は「月曜・火曜」または「水曜・木曜」) ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり - 年間休日:121日 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇:12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 交通費支給(月2万円まで/車・バイク・自転車通勤可。ガソリン代規定支給) - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給。人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 技術検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル(社員旅行、運動会、各種サークル活動など)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップしたい方 全国展開を進めており、入社後2ヶ月~1年で店長へ昇格できるチャンスが豊富にあるためです。 店長昇格後もSVや本部スタッフへの道、独立支援制度など多彩なキャリアパスが用意されているためです。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休2日制で年間休日が121日あり、毎週連休を取得してしっかり休めるためです。 1店舗複数社員制を導入しており、店舗の負担が分散され無理なく働ける環境が整っているためです。

向いていない方

△ 個人での作業にこだわり、チームでの協力を好まない方 店舗運営はアルバイトスタッフや他の社員と協力し、チーム一丸となってお店を盛り上げることが求められるため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人で黙々と作業をしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が121日もあるので、家族や友人と過ごす時間をたっぷり確保できてプライベートが充実しています。」 「1店舗に複数の社員が配置されているので、業務を分担できて心のゆとりを持って楽しく働けています。」 「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、入社半年で店長に昇格することができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に店舗を展開し、日本の食文化を世界へ広げることを目指している成長企業です。学歴や経験に関わらず、一人ひとりの努力や成長プロセスを正当に評価する評価制度を導入しています。充実した研修制度や、様々なキャリアパス、そして独立支援制度など、あなたの夢や目標を全面的にバックアップする環境が整っています。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔と活気をお届けしませんか? あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。設定完了しました。お気軽にどうぞ!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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