2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|宮城県仙台市青葉区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国展開を行う有名フードチェーンの店舗にて、明るい接客や調理、店舗の売上管理といった店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも月給26.1万円以上、転勤ありの総合職なら月給31.7万円以上の高待遇からスタートが可能です。業界内でも高水準の労働環境を整えており、完全週休2日制で年間休日はなんと121日を確保。プライベートでの休息をしっかりと確保しながら、未経験からでも最短2ヶ月で店長への早期キャリアアップを実現したいという、成長意欲の高い方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験から早期にキャリアを築きたい方
- プライベートの時間もしっかり確保したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥261,000〜¥500,000 |
| 勤務地 |
業界最高水準!年間休日121日の働きやすさ
飲食業界では非常に珍しい、完全週休2日制で年間休日121日という抜群の労働環境が整っています。基本的には毎週2日間の連休が確保されており、休日にやむを得ず出勤した場合には、しっかりと振替休日が取得できる仕組みです。さらに、12日間のリフレッシュ休暇やバースデー休暇なども用意されています。プライベートの時間を存分に満喫できるため、日々の仕事にも高いモチベーションを持って臨むことができるでしょう。店舗規模に応じて複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、店長一人に負担が集中する心配もありません。仕事と私生活を高い次元で両立させたい方に、ぜひ注目していただきたい職場です。
未経験から最短2ヶ月で店長へ昇格も可能
スピード感のあるキャリア形成が可能な点が、同社の大きな魅力です。入社後わずか2ヶ月から1年という短期間で店長昇格を目指せるチャンスが豊富に転がっています。年齢や入社年数に関わらず、日頃の努力や業務へのプロセスが正当に評価される環境です。さらに、店長昇格後もスーパーバイザーや本部スタッフへの道など、多彩なキャリアパスが用意されています。社内検定などの基準をクリアすれば、入社1年目から独立支援制度を活用して自身の店舗を持つことも夢ではありません。確かな評価制度のもとで、早期に市場価値を高めたい方にぴったりの環境がここにあります。
充実の手当と高水準の給与で生活をサポート
社員が安心して長く働けるよう、生活を多角的にサポートする手当や福利厚生が驚くほど充実しています。育児手当として18歳以下の子ども1人につき月1万円が人数制限なしで支給されるほか、出産祝い金や結婚祝い金なども完備されています。また、住居の移転を伴う場合には引っ越し補助制度も用意されており、U・Iターンを考えている方も安心です。総合職であれば未経験でも月給31.7万円から、経験者であれば月給32.7万円からの高スタートが可能。前年度実績2ヶ月分の賞与や、スキルアップに応じて支給される各種手当も揃っており、安定した生活基盤を築きながら長く活躍できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥261,000〜¥500,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は121日と業界トップクラスの休日数を誇ります。連休の取得も可能であるため、プライベートを大切にしながら仕事に集中できる環境を求めている方に最適です。 ☆ スピード感を持って成長や出世を遂げたい方 入社後2ヶ月~1年というスピードで店長へ昇格するチャンスがあり、その後もSVや本部スタッフへの道が広がっています。年齢に関係なく実力や努力のプロセスが評価されるため、自身の成長を早期に実感したい方に向いています。向いていない方
△ 固定された曜日で休日を取りたい方 同社の店舗運営はシフト制を導入しており、連休の取得などは可能ですが、曜日を固定して休むことは難しい環境です。そのため、土日祝日の固定休みなど、決まった曜日にのみ休日を希望する方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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