福岡県飲食の求人情報一覧(6ページ目)
全738件

福岡県飲食求人一覧です。福岡県飲食求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

社会福祉法人創生会 介護老人保健施設 ろうけん隅田秋光園の画像
福岡県福岡市東区
想定給与
¥200,000〜¥300,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県福岡市東区
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社会福祉法人創生会 介護老人保健施設 ろうけん隅田秋光園の画像
福岡県福岡市東区
想定給与
¥200,000
勤務時間
午前4時30分〜午後1時30分 , 午前5時〜午後2時 , 午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *(4)10:30~17:30 *シフト制 *深夜時間帯は18歳以上のみ(労基法61条) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県福岡市東区
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社会福祉法人創生会 介護老人保健施設 ろうけん隅田秋光園の画像
福岡県福岡市東区
想定給与
¥1,200
勤務時間
午後0時45分〜午後7時30分 , 午後0時45分〜午後5時30分 , 午後3時〜午後7時30分(*休憩0~45分:就業時間に応じて付与します。  *就業時間、日数は応相談  ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県福岡市東区
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株式会社きしの森の画像
福岡県北九州市門司区
想定給与
¥1,200〜¥1,700
勤務時間
午前6時〜午後3時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県北九州市門司区
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社会医療法人 シマダ 嶋田病院の画像
福岡県小郡市
想定給与
¥1,060
勤務時間
午前6時30分〜午前10時30分 , 午前10時30分〜午後2時30分 , 午後3時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) *1日4時間程度。勤務日数の希望は相談に応じます。 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県小郡市
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社会医療法人 シマダ 嶋田病院の画像
福岡県小郡市
想定給与
¥1,060
勤務時間
午前9時〜午後2時(◆ 働き方:交替制(シフト制) 勤務日数の希望は相談に応じます。 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県小郡市
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社会福祉法人 無何有の郷の画像
福岡県北九州市八幡西区
想定給与
¥1,060
勤務時間
午前6時〜午前10時 , 午前9時〜午後2時 , 午後3時〜午後7時(◆ 働き方:交替制(シフト制) シフト制(相談可) 就業時間帯・休憩時間は応相談 実働6時間以上の場合は休憩60分 ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県北九州市八幡西区
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みやま市教育委員会の画像
福岡県みやま市
想定給与
¥1,185
勤務時間
午前8時30分〜午後5時 , 午前8時30分〜午後0時30分 , 午後1時〜午後5時(◆ 働き方:交替制(シフト制) (2)(3)休憩なし (1)~(3)シフトによる原則週20時間未満勤務です。 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県みやま市
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有限会社開山の画像
福岡県飯塚市
想定給与
¥1,060
勤務時間
(*22時以降の勤務は、18歳以上の方に限ります。 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県飯塚市
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有限会社開山の画像
福岡県飯塚市
想定給与
¥250,000〜¥320,000
勤務時間
午後3時〜午前1時(・堀池店は(1) ・庄内店は10時~22時の間の8時間勤務(シフト制) ◆ 月平均残業時間:45時間 ◆ 休憩時間:120分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
福岡県飯塚市
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福岡県の飲食求人は738件が募集中です。福岡県では福岡市、北九州市、久留米市、福岡市東区、北九州市八幡西区あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の飲食の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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