【全国版】店長候補の求人情報一覧(58ページ目)
全6,846件

全国の店長候補の求人は6,846件です。

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【年間休日110日】大手外食グループでの店舗運営スタッフ(店長候補)|大阪府大阪市生野区

全国に展開する有名なうどんチェーン店舗での店舗運営をお任せします。店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
大阪府大阪市生野区
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・大手グループで安心】未経験歓迎のうどんチェーン店舗運営スタッフ|新潟県長岡市

全国に展開する大手うどんチェーン店での店舗運営や店舗の管理業務、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
新潟県長岡市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証プライム上場グループ・年休110日】有名うどんチェーンの店舗運営・管理スタッフ|神奈川県海老名市

全国の店舗での店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
神奈川県海老名市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・東証プライム上場グループ】大手うどんチェーンの店舗運営スタッフ|熊本県合志市

全国展開する大手セルフ式うどんチェーンでの店舗運営や管理業務をお任せします。店舗の運営、管理、アルバイトスタッフの採用、育成、シフト調整など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
熊本県合志市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証上場グループ・年休110日】22時閉店で働きやすさセルフうどん店の店長候補|大阪府高槻市

全国に展開するセルフ式うどんチェーン店での店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
大阪府高槻市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・ほぼ22時閉店】大手外食グループのセルフ式うどん店での店舗運営スタッフ|茨城県水戸市

全国に展開するセルフ式うどん店にて、店舗運営および管理業務をお任せします。接客、調理、アルバイト・パートの採用、育成、シフト調整、労務管理、売上、在庫管理

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
茨城県水戸市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証上場グループ×年休110日】未経験から始める飲食店長候補・店舗運営スタッフ|大分県別府市

全国に展開する大手うどんチェーン店での店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
大分県別府市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・大手グループで安心】うどんチェーンの店舗運営・管理スタッフ|愛知県一宮市

全国の店舗での店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
愛知県一宮市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【大手グループで安定・年休110日】有名うどんチェーンの店長候補|東京都武蔵野市

全国の店舗における運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。具体的には、接客や調理の基本から学び、店舗の売上管理、スタッフのシフト作成、サービス品質の向上に向けた指導など、店…

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
東京都武蔵野市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年休110日・ほぼ22時閉店】東証上場グループのうどんチェーン店舗運営スタッフ|兵庫県姫路市

全国展開するうどんチェーン店舗での運営および管理業務をお任せします。店舗の運営・管理、アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフトの作成・調整、売上や食材の管理など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
兵庫県姫路市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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飲食店の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満28%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味26%
  3. 3. 残業・労働時間の多さ19%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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