【全国版】店長候補の求人情報一覧(55ページ目)
全6,846件

全国の店長候補の求人は6,846件です。

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【東証上場グループで安定勤務】深夜勤務なしのうどんチェーン店長候補(店舗管理)|北海道千歳市

大手讃岐うどんチェーン店舗での運営・管理業務全般をお任せします。店舗運営、管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整、管理、接客、調理業務、未経験の方でも段階的に業務を覚えられる環境が整っています。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
北海道千歳市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・22時閉店】大手フードグループの店舗運営スタッフ|広島県広島市中区

全国のセルフ式うどんチェーンでの店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
広島県広島市中区
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・大手グループ】讃岐うどん店の店舗管理・運営スタッフ(店長候補)|山口県防府市

全国の人気讃岐うどんチェーン店舗での運営や管理業務をお任せします。店舗運営・管理、アルバイトの採用・育成、シフト調整など

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
山口県防府市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・大手グループの安定感】未経験から始める店舗運営スタッフ|東京都台東区

全国に展開するセルフ式うどん店での店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
東京都台東区
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年休110日・ほぼ22時閉店】大手グループうどん店の店長候補|広島県広島市佐伯区

全国に展開する有名讃岐うどんチェーンでの店舗運営、および管理をお任せします。店舗の運営管理、アルバイトスタッフの採用、育成、シフト調整、作成、食材の管理、発注、売上管理など、未経験の方でも、マニュア…

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
広島県広島市佐伯区
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日・賞与年2回】大手グループで安心の店舗運営スタッフ|埼玉県川越市

全国に展開する大手うどんチェーン店舗での店舗運営や店舗管理をお任せします。アルバイトの採用や育成、シフト調整・管理、店舗の売上管理や運営業務全般

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
埼玉県川越市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証プライム上場グループで安定勤務】大手飲食チェーンの店舗運営・店長候補|愛知県常滑市

全国の店舗での運営や管理業務、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
愛知県常滑市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証上場グループで安定勤務!年休110日】大手うどんチェーンの店舗運営スタッフ|青森県青森市

全国のセルフ式うどんチェーン店舗での運営や管理をお任せします。アルバイトの採用や育成、シフトの調整、売上、在庫の管理、店舗運営業務全般

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
青森県青森市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【東証プライム上場グループで安定】深夜勤務なしの店舗運営スタッフ(讃岐うどんチェーン)|山形県山形市

全国展開する有名讃岐うどんチェーンでの店舗運営や管理、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
山形県山形市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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【年間休日110日&月収24万円~】大手讃岐うどん店の店舗運営・マネージャー候補|埼玉県ふじみ野市

大手讃岐うどんチェーン店での店舗運営や管理店舗運営、アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。

想定給与
月給¥240,000~賞与 年2回
勤務地
埼玉県ふじみ野市
正社員店長候補未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
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飲食店の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満28%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味26%
  3. 3. 残業・労働時間の多さ19%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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