【千葉県浦安市】有給休暇ありの飲食店・調理師の求人情報一覧
全24件
千葉県浦安市の有給休暇ありの飲食店・調理師の求人は24件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年休121日・月給31.7万円～】未経験からスピード昇格を目指せる店舗運営スタッフ｜千葉県浦安市
お客様への接客（店舗の盛り上げ）、調理や一品料理の調理、ドリンクの作成、店内の清掃、キャンペーンやオススメのPOP作成など、食材管理、人件費管理、お客様満足度、従業員満足度の向上、アルバイトとの関係…
プレックスジョブおすすめ求人
【完全週休2日で年休121日！未経験から店長を目指せる】飲食店舗の運営スタッフ｜千葉県浦安市
お客様への接客（店舗の盛り上げ）、串カツや一品料理の調理、ドリンクの作成、店内の清掃、キャンペーンやオススメのPOP作成など、食材管理、人件費管理、お客様満足度、従業員満足度の向上、アルバイトとの関…
プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日110日・月収24万円以上】浦安市などの各店舗で活躍する飲食店の店舗運営スタッフ｜千葉県浦安市
各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。接客業務、調理業務、店舗マネジメント、アルバイトスタッフへの指導、教育、各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んで…
【年休110日&22時閉店で私生活も充実】大手グループの店舗運営・管理スタッフ｜千葉県浦安市
全国展開する有名うどんチェーン店舗での運営や管理業務をお任せします。店舗運営および管理業務、アルバイトスタッフの採用、育成、シフトの調整および管理
【残業ほぼなし×年間休日111日】飲食店の店舗運営スタッフ｜千葉県浦安市
入社後、店舗オペレーションを学んでいただき、接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでください。現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）、メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理…
【年間休日111日・月収28.5万円～】最短7ヶ月で店長へ昇格可能な飲食店の店舗スタッフ｜千葉県浦安市
入社後はまず、店舗オペレーションを学んでいただき、接客や調理などの店舗運営業務を通して経験を積んでいただきます。現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）、メンバーマネジメント（シフト管…
【年休118日&賞与最大640万円】プライム上場グループのそば店店長候補｜千葉県浦安市
美味しいお蕎麦を提供する店舗の店長候補として、店舗運営に関わる様々な業務を行っていただきます。ホールでの接客、キッチンでの調理、レジでのお会計、店内の清掃、整理整頓、新店のオープン準備など、業務に慣…
【住宅補助あり・残業月17h・賞与年3回】イギリス風パブの店舗マネジメント・接客スタッフ｜千葉県浦安市
英国風パブでの店舗運営業務をお任せします。配属先店舗での店舗全般のマネジメント、接客、調理、カウンターでのオペレーション業務、接客の率先垂範（模範となる接客対応）、アルバイトスタッフの育成、管理、売…
【年間休日112日・月収38万円～】キャリアを築ける店舗運営・店長候補｜千葉県浦安市
店舗の運営・管理をお任せします。接客や調理などの現場業務、スタッフ教育、売上管理などの管理業務、業態開発やメニュー開発など、幅広い業務を行っていただきます。
【月収38万円スタート！年間休日112日】成長企業での店舗調理スタッフ｜千葉県浦安市
調理業務全般をお任せします。経験やスキルに合わせてお任せしていきます。オリジナルソース作り、素材を活かした調理法など、習熟度に応じて教えていきますので安心してください。
【月収24万円～&残業少なめ】大手ハンバーガーチェーンの店舗運営・マネジメントスタッフ｜千葉県浦安市
店舗運営、マネジメントをお任せします。店舗運営、商品の製造、オペレーション業務、店舗オペレーションのチェック、販売促進の企画、立案、管理、マネジメント、店舗衛生管理、アルバイトスタッフの育成、管理、…
【東証プライム上場グループの安定基盤】浦安市の未経験から挑戦できる店舗スタッフ（店長候補）｜千葉県浦安市
店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。調理・接客業務、在庫管理および発注業務、売上・コスト管理、シフト作成および管理、スタッフの教育・指導など
【東証プライム上場グループの安定基盤】未経験から店長へ昇格可能な店舗運営スタッフ｜千葉県浦安市
大手回転寿司チェーンの店舗にて、調理・接客から、発注・売上管理・シフト作成などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。店舗の基本業務からスタート、接客、ホール、調理の基礎から学んでいきます。店…
飲食店の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満28%
- 2. 特定の職種・仕事への興味26%
- 3. 残業・労働時間の多さ19%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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