2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県浦安市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが運営する、茹でたての美味しいお蕎麦を提供する店舗での接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも月収23万円～35万円、経験者であれば月収30万円～35万円からのスタートが可能です。さらに、2025年4月からは年間休日が118日へと増加し、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。安定した経営基盤のもとで長く働きながら、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方や、成果がしっかりと給与や賞与に反映される環境でモチベーション高く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗運営に挑戦したい方
- 成果を賞与でしっかり評価されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【2025年4月より年間休日118日に増加】
同社では働く環境の整備に非常に力を入れており、2025年4月からは月9日の休みに加えて特別連休10日を導入し、年間休日が118日へと大幅に増加します。飲食業界では休日が少ないというイメージを持たれがちですが、同社であればプライベートの時間もしっかりと確保しながら働くことが可能です。また、実働時間は7時間30分または7時間45分と、一般的な企業よりも短めに設定されている点も魅力的なポイントです。残業が発生した場合も、超過勤務手当がしっかりと支給されるため安心です。仕事の充実だけでなく、日々の休息や家族との時間も大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを築いていける環境が整っています。
【店長2年目以降は賞与最大640万円も可能】
東証プライム上場の安定した基盤を持つ同社では、個人の頑張りや店舗の成果をダイレクトに還元する仕組みが整っています。店長昇格後の2年目以降は、成果に応じて年4回の賞与が支給され、その合計額は最大で640万円にものぼります。実際に、入社3年目で年収500万円、5年目には年収1000万円を達成している店長も在籍しており、夢のある評価制度が構築されています。未経験からでも月給23万円以上、経験者であれば月給30万円以上が保証されており、各種手当や食事補助などの福利厚生も充実しています。安定した収入をベースに、自分の努力次第で高収入を目指せる、非常にやりがいのある環境です。
【未経験からプライム上場グループの店長へ】
飲食業界での経験がない方でも、中途採用研修をはじめとする充実した教育体制が整っているため、安心してスタートすることができます。まずはホールでの接客やキッチンでの調理など、基本的な業務から一つずつ覚えていただき、徐々に在庫管理や売上管理といった店舗マネジメント業務へ移行します。同社は今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、新店の店長ポジションが次っと生まれるため、早期のキャリアアップが可能です。再入社時に退職時の役職からスタートできるカムバック制度や独立支援制度など、多様な挑戦を後押しする制度も整っています。一歩ずつ着実に成長し、頼れる店長を目指して活躍できる環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自ら進んで新しいことに挑戦したい方 - 今後3年で140店舗の新規出店を予定しており、新しい店舗の立ち上げや店長ポジションへの早期キャリアアップなど、挑戦できる機会が豊富に用意されているためです。 - 入社後の研修だけでなく、再入社時に退職時の役職からスタートできるカムバック制度や独立支援制度など、挑戦する社員を応援する制度が充実しているからです。 ☆ 成果を正当に評価され、しっかり稼ぎたい方 - 店長昇格2年目以降は、店舗の成果や頑張りに応じて最大で年4回、合計最大640万円の賞与が支給されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるからです。 - 入社3年目で年収500万円、5年目で年収1000万円に到達している先輩も実際に在籍しており、個人の努力が目に見える形で還元されるからです。向いていない方
△ 単純なルーティンワークだけを続けていたい方 - 基本的な接客や調理だけでなく、将来的には在庫管理やスタッフ育成、売上管理など、店舗全体のマネジメント業務に携わることが求められるためです。 - 3年で140店舗の新規出店を控えており、変化する環境を楽しみながら主体的に店舗を良くしていこうとする姿勢が必要となるからです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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