2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県浦安市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する有名串カツ専門店にて、店舗運営や接客、調理をお任せします。未経験からでも挑戦でき、総合職であれば月給31.7万円以上、地域限定職でも月給28.7万円以上からのスタートとなります。完全週休2日で年間休日121日という業界最高水準の働きやすさが整っているため、プライベートを大切にしながら働けます。早期に店長やエリアマネージャーへとキャリアアップしたい方や、仕事と私生活を両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方
  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

業界最高水準!完全週休2日で年休121日

飲食業界では珍しい、完全週休2日制で年間休日121日という抜群の労働環境が整備されています。1店舗あたりに複数の正社員を配置する体制を採用しているため、お休みをしっかりと消化できる環境が整っています。毎週2日間の連休が基本となっており、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。さらに、休日出勤が発生した場合には振替休日が取得できるため、無理なく働き続けることができます。充実した休日制度により、心身ともにゆとりを持って働ける環境が整っています。趣味の時間や家族との時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができる理想的な職場環境と言えるでしょう。

未経験から最短2ヶ月で店長へ昇格も可能

全国に多数の店舗を展開し、急成長を続けている企業だからこそ、豊富なポストと早期キャリアアップのチャンスが用意されています。入社後わずか2ヶ月から1年という短期間で店長への昇格を目指すことができます。評価制度が非常に明確で、店舗の売上数値だけでなく、日々の努力やプロセスも正当に評価される仕組みが確立されています。将来的には、複数店舗を統括するスーパーバイザーや本部スタッフ、さらには独立支援制度を活用した自らの店舗を持つ夢まで、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。成長意欲の高い方が、自らの実力を存分に発揮できる環境が用意されています。

手厚い手当と充実した福利厚生が魅力

働く社員の生活を支えるため、独自の福利厚生や豊富な手当が充実しています。育児手当として18歳以下の子供1人につき月1万円が人数制限なしで支給されます。家族を持つ方にとっても、将来を見据えて安心して長く働ける環境です。さらに、技術やスキルの向上に応じて支給される手当や、全社目標を達成した際に毎月支給される業績達成インセンティブなど、日々のモチベーションに繋がる制度も多数存在します。退職金制度や引越し補助など、生活の基盤をしっかりとサポートする体制が万全に整っているため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月給:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり・総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~ + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円 + 総合職手当3万円 + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円700万円 【地域限定・転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~ + 賞与年2回 + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~ + 各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円(1人あたり) - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円 + マネージャーインセンティブ月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日:17:00~1:00 - 土日祝:12:00~1:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。(基本は月・火、または水・木) ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり) - 串カツ検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行 ┗ 運動会 ┗ 各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、プライベートも大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日が121日確保されているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働けます。1店舗に複数社員を配置する体制が整っているため、休みをしっかりと消化できる点も魅力です。 ☆ 未経験から早期に成長し、キャリアを築いていきたい方 入社後2ヶ月から1年で店長への昇格を目指せる環境があり、実力やプロセスを正当に評価する仕組みが整っています。独立支援制度やスーパーバイザーへの道など、将来のキャリアパスも固定されず多彩に用意されています。

向いていない方

△ 変化が少なく決まりきったルーティンワークだけを望む方 店舗の状況に合わせた柔軟な接客や、アルバイトスタッフとの良好な関係構築、将来的な店舗管理業務など、多面的な仕事に携わることが求められます。そのため、指示された単一の作業のみを淡々と続けたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食でしたが、ここは完全週休2日できちんと連休が取れるので、家族と過ごす時間が増えて本当に嬉しいです!」 「店長昇格への評価基準が非常にクリアなので、日々の頑張りがそのまま反映されてモチベーション高く働けます。」 「手厚い育児手当や充実した福利厚生が整っているため、将来を見据えて安心して長く続けられる環境だと実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、独自の食文化を広めることを目指して急成長を続けている企業です。業界最高水準の働きやすさを追求し、1店舗に複数名の正社員を配置することで、お休みをしっかり取れる体制を整えています。また、社内イベントやサークル活動も活発で、店舗の垣根を越えた温かい横の繋がりがあるのも自慢です。未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度やサポート体制も完備しています。 あなたも私たちの仲間として、仕事とプライベートをどちらも諦めずに、新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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