【静岡県】ユニックドライバーの求人情報一覧
全18件
静岡県のユニックドライバーの求人は18件です。
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【残業少なめ月15h・土日休み】3t・4tユニック車での住宅用資材の地場配送ドライバー｜静岡県浜松市天竜区
運転車種：3t-ユニック ・ 4t-ユニック ・ 4t-ロング、荷物：住宅用資材、配送先：建設現場、配送件数：4件/日
【年間休日120日・土日祝休み】4t平・ユニック車での仮設資材配送ドライバー（近距離）｜静岡県駿東郡小山町
運転車種：4t-平 / 4t-ユニック、荷物：仮設資材、配送先：自社資材置き場、配送件数：2件/日
【土日祝休み・年休113日】4t・2tユニック車での足場資材配送ドライバー兼資材管理｜静岡県静岡市清水区
仮設資材の配送と資材センター内の管理の業務をお任せします。配送エリアとしては、熱海～浜松くらいを想定しております。件数含め、無理のない範囲でお任せするので安心してお仕事をして頂けます。運転車種：4t…
【未経験からプロへ！資格支援あり】4tユニック等で建設機械を運ぶ近距離配送ドライバー｜静岡県榛原郡川根本町
運転車種：4tユニック / 3t積載車、荷物：建設機械、配送先：取引先倉庫、建設現場、配送件数：2件/日
【賞与年2回・残業少なめ】静岡市での4tユニック・大型産業廃棄物回収ドライバー｜静岡県静岡市駿河区
静岡県内を中心に、産業廃棄物の運搬・回収業務をお任せします。4tユニック車や大型アームロール車を使用した産業廃棄物の運搬業務、工事現場や解体現場における産業廃棄物の回収業務、配送先：静岡県内、遠方の…
【年間休日115日・残業少なめ】静岡県掛川市で未経験から始める建設機械の整備スタッフ｜静岡県掛川市
大型クレーンやバックホウ、ショベルカーなどの建設機械の整備業務をお任せします。部品交換や溶接などの整備作業、顧客訪問の際、2t～4tのユニック車に乗務して部品を運搬する業務、運転車種：2t・4tユニ…
【月収32万円超・残業月平均10h】ユニック車での鉄筋配送・工場内鉄筋加工スタッフ｜静岡県藤枝市
建築用の鉄筋資材の運搬・加工スタッフをお任せします。建設現場への資材運搬、ユニック車にて、建設現場に運搬業務を行います。工場内での鉄筋加工作業、工場内で鉄筋の切断や折り曲げ、溶接などの方法で加工作業…
【残業少なめ月10h・創業から長年の安定基盤】大型機械の据付・メンテナンス・修理スタッフ｜静岡県富士市
製紙工場や発電所などにある大型機械が、安全に動くようメンテナンスや設置をおこなっていただきます。工場設備の現地診断・点検、機械の移設・設置・解体・搬出（超重量物の扱いあり）、製缶・配管・加工・修理な…
【残業少なめで私生活充実】3tユニック車での建設資材配送ドライバー（地場配送）｜静岡県富士市
運転車種：3tユニック車、荷物：建設資材の配送、配送エリア：静岡県内中心
【年間休日125日・残業なし】古材を扱う店舗プロデュース営業/4t平・ユニック使用｜静岡県静岡市清水区
街中のオシャレな店舗などで使用される「古材」の販売・提案営業をお任せします。単なる素材の販売に留まらず、古民家の解体提案や、古材をどのように施工・活用するかといった企画提案型の営業スタイルです。お客…
静岡県のドライバー・運転手の状況
働いている人
静岡県で自動車運転の仕事をしている人は約4万8千人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が61%で、全国（63%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下4%4%
- 30代10%10%
- 40代25%24%
- 50代28%28%
- 60代22%24%
- 70歳以上10%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 51.6歳 | 51.5歳 | 57.5歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 171時間/月 | 175時間/月 | 192時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.08倍 | 2.94倍 | 7.28倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで静岡県のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『普通二種免許』『タクシー』『二種免許』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募406件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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