【島根県】手積み手降ろしなしドライバーの求人情報一覧
全12件
島根県の手積み手降ろしなしドライバーの求人は12件です。
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【未経験歓迎！残業少なめで私生活も充実】軽バンでの既存ルート営業・清掃スタッフ｜島根県益田市
既存顧客を回りながらの御用聞き、現状のサービス内容に不足がないかの確認、追加発注のヒアリング、新サービスのご案内、難しい商談などは発生しません、初年度は清掃サービスの内容を覚えるために、作業日とルー…
【年間休日111日・定着率抜群】15t平ボディ車での古紙や鋼材を運ぶ大型ドライバー｜島根県浜田市
運転車種：15t-平ボディ車、荷物：古紙、鋼材、フレコン等、配送先：工場、工事現場等
【未経験から資格取得も支援！】2tローリー車での灯油配送&ガソリンスタンドスタッフ｜島根県雲南市
ガソリンスタンドでの給油業務や、2tローリー車での灯油配送のお仕事です。ガソリンスタンドでの給油業務、2tローリー車での灯油配送、配送先：近隣の一般住宅、荷物：灯油、3名～4名のチーム体制で勤務する…
【日勤のみ・残業月20h】10tミキサー車での生コン運搬ドライバー（近距離）｜島根県松江市
松江市鹿島町（島根原発内）、作業に危険性はなく、これまで被害等の事例は一切ございませんのでご安心ください。ミキサー車の運転・運搬、10tミキサー車を使用し、工場から現場（島根原発構内）まで生コンクリ…
【日勤のみ×残業少なめ】4tミキサー車で生コンを運搬する近距離ドライバー｜島根県松江市
ミキサー車の運転・運搬、4tミキサー車を使用し、工場から現場まで生コンクリートを安全に運搬していただきます。積み込み作業、工場で生コンクリートを積み込み、走行に支障がないよう確認を行います。現場での…
【賞与年3回・計88万～104万円支給】未経験歓迎の再生資源回収アームロール車ドライバー｜島根県出雲市
再生資源の回収や運搬を行っていただきます。2t～大型車（アームロール）を使用し、建設現場や工場、事務所やご家庭から出る金属類・リサイクル品・廃棄物等の回収を行っていただきます。1日の回収件数は日によ…
【残業月平均5h・土日祝休み】4tバキューム車で汚泥を回収する近距離ドライバー｜島根県松江市
バキュームカーなどの特殊作業車を運転、操作をしながら、浄化槽や排水処理施設の汚泥の吸引、清掃、水張り、運搬をする仕事に従事していただきます。2人1組で作業を行います。慣れたら1人でやっていただきます…
【賞与年3回・未経験歓迎】浜田市から自社拠点間を往復する大型トラックドライバー｜島根県浜田市
島根県浜田市の工場を拠点とし、大型20tトラックに乗務して広島県廿日市市にある本社や広島県山県郡にある工場との間を往復する資材輸送業務をお任せします。各拠点間の輸送（1日2往復）、クリーニングされた…
【賞与・昇給・退職金がございます！】スクラップ車を配送するドライバー｜島根県安来市
自動車ディーラー等からスクラップ車を回収するドライバーの求人です！廃車の搬送のため、手積み手降ろしはございません。スクラップ車、なし、車の運搬のため、手積み手降ろしはございません。自動車ディーラー・…
【未経験から夢のドライバーへ！】産業廃棄物を運搬するドライバー｜島根県江津市
山林等から産業廃棄物を運搬する大型ドライバーの求人です！山林作業員、重機オペレーターとしても従事していただきます。産業廃棄物、主に木くずを運搬します。なし、山林・道路工事現場、鳥取県江津市とその隣接…
島根県のドライバー・運転手の状況
働いている人
島根県で自動車運転の仕事をしている人は約7千人で、47都道府県のうち44番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が66%で、全国（63%）と比べて高いです。
年代別の割合
- 29歳以下3%4%
- 30代9%10%
- 40代22%24%
- 50代27%28%
- 60代28%24%
- 70歳以上11%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 島根県 | 全国 | 島根県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 49.8歳 | 51.5歳 | 60.6歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 186時間/月 | 175時間/月 | 165時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.77倍 | 2.94倍 | 14.51倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
