【宮城県】地場配送ドライバーの求人情報一覧
全12件
宮城県の地場配送ドライバーの求人は12件です。
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【年休113日・手積みなし】大型ユニック車での資材や機械の地場配送ドライバー｜宮城県遠田郡美里町
大型ユニック車を使用し、建設資材や建設機械の配送業務を行っていただきます。エリア内にて地場配送、近場の運搬の場合3～4周回、配送先が遠い場合は1周となっております、基本、手積み手降ろしはありません、…
【年休110日×年収470万超も可能】4tウィング車での地場・固定ルート配送ドライバー｜宮城県仙台市宮城野区
法人のお客様への配達・集荷、エリア担当制でルートはほぼ固定、重量物はフォークリフトを使用、運転車種：4t ウィング車、荷物：書類系や電子機器、食品など、配送先：法人事業所・建設現場・物流倉庫等
【残業少なめ・年休114日】1.5tAT車での野菜等の近距離配送ドライバー｜宮城県塩竈市
職種：ドライバー（1.5t車 AT）、仕事内容：お得意先からいただいたご注文商品を仕分けして配達する業務です。荷物は主に野菜や和菓子で、仙台市内のスーパー等に配達します。10kg程の荷物を手で運びま…
【資格取得支援あり・残業少なめ】10tダンプ車での砕石・残土の近距離配送ドライバー｜宮城県亘理郡亘理町
業務内容：10tダンプ車でのドライバー業務、宮城県仙南地域を中心とした現場への砕石や残土の運搬をお任せします。朝会社に出勤した後、現場に向かう流れとなります。運転車種：10tダンプ車、荷物：砕石、残…
【月収最大35万円・年休110日】4tウィング車での法人向け地場ルート配送ドライバー｜宮城県大崎市
4tウィング車に乗車し、主に法人のお客様へ配達・集荷業務を行っていただきます。荷物は書類や電子機器、食品など大小様々ですが、重量物の積み降ろしにはフォークリフトを使用するため、力仕事に自信がない方も…
【最長10日の連休あり/月収25.9万円～】普通車での貴重品輸送ドライバー（地場）｜宮城県仙台市青葉区
専用車両によるご契約先への現金・有価証券の護送、回収、専用車両によるATMへの現金の補充、機器のランプ・シールを識別し、的確に対処する必要があるため、業務に支障のない程度の色覚能力が必要です、変更範…
【残業少なめ・日祝休み】2t・4t箱車での紙類回収ドライバー（地場配送）｜宮城県名取市
運転車種：2t-箱車 / 4t-箱車、荷物：紙類、配送先：取引先企業のオフィス～自社工場、配送件数：8件/日
【年間休日125日・残業少なめ】ハイエースで病院等へ貴金属等を運ぶ近距離ドライバー｜宮城県仙台市若林区
運転車種：ハイエース、荷物：貴金属含有スクラップや産業廃棄物・医療廃棄物等、配送先：主に病院や印刷所、配送件数：10件/日
【残業月平均5h・手当充実】軽トラやローリーでの近距離灯油・ガス配送ドライバー｜宮城県気仙沼市
運転車種：軽トラック / 2t 3tローリー車、荷物：灯油やLPガス等のエネルギー商品、ガス器具、配送先：気仙沼周辺、配送件数：30件/日
【土日休み・残業ほぼなし】地場で働く4tパッカー車での廃棄物回収ドライバー｜宮城県柴田郡大河原町
運転手兼作業員、運搬積込み補助作業・運搬作業車（トラック）の運転、事業系一般廃棄物の収集運搬（作業は1人で業務を行います※粗大ゴミ収集の場合は2人～3人での作業です）、仙南地区（柴田町、大河原町、村…
宮城県のドライバー・運転手の状況
働いている人
宮城県で自動車運転の仕事をしている人は約3万4千人で、47都道府県のうち13番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が61%で、全国（63%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下4%4%
- 30代11%10%
- 40代24%24%
- 50代27%28%
- 60代25%24%
- 70歳以上9%11%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| トラックドライバー | タクシー運転手 | |||
|---|---|---|---|---|
| 宮城県 | 全国 | 宮城県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 55.2歳 | 51.5歳 | 62.4歳 | 56.8歳 |
| 労働時間 | 168時間/月 | 175時間/月 | 159時間/月 | 169時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.95倍 | 2.94倍 | 7.47倍 | 6.91倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
応募の傾向
プレックスジョブで宮城県のドライバー・運転手の求人に応募した方は、『ハイヤー』『副業OK』『タクシー』の求人を選ぶ傾向があります（直近12か月の応募484件の集計）。
ドライバーの転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満41%
- 2. 残業・労働時間の多さ18%
- 3. 体力的なきつさ・疲労16%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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