2026/08/30(日) 求人更新!

富士第一交通有限会社のドライバー求人情報詳細|愛媛県松山市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

松山市(山越エリア)でタクシー乗務員を募集します。月収は16万円~25万円で、通常勤務は3勤2公休制のシフトのため、規則的にまとまった休みを取りやすいのが特徴です。オンとオフのメリハリをつけながら働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • メリハリのある働き方をしたい方
  • まとまった休みを取りたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与月給¥160,000〜¥250,000
勤務地〒791-8013 愛媛県 松山市 山越1丁目5-22

3勤2公休制でメリハリのある働き方

通常勤務は3日働いて2日休むという3勤2公休制のシフトが採用されており、勤務と休みのリズムを作りやすいのが特徴です。まとまった休みを定期的に確保できるため、プライベートの予定も立てやすい働き方です。始業時間は7時、13時からの2パターンがあり、月平均18日程度の勤務となります。

夜勤を選べば月平均24日勤務も可能

通常勤務のほかに、17時から翌3時までの夜勤も選択できます。自分の生活スタイルに合わせて、通常勤務と夜勤のどちらかを選べる点が働きやすさにつながっています。就業時間についての相談にも応じてもらえるため、無理のない働き方を見つけやすい環境です。

託児手当など手当が充実

精勤手当や無事故手当に加えて託児手当も用意されており、子育て中の方でも収入面の支えとなります。基本給に業績歩合給と各種手当を組み合わせた給与体系で、20万円以上を目指せる仕組みです。研修期間中は日給5,000円が支給されるため、乗務を始めたばかりの時期も安心です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥160,000〜¥250,000
月収:16万円~25万円 年収:192万円~300万円 - 基本給に業績歩合給、諸手当を加えて支給します。完全固定給制を選ぶことも可能です(規定あり)。 - 20万円以上を目指せる給与体系で、25万円以上の乗務員も多数在籍しています。 【給与保証等】 - 研修期間:日給5,000円 - 給与保証:20万円×乗務後12ヶ月間(35歳以下の未経験者が対象) 【各種手当】 - 精勤手当 - 無事故手当 - 託児手当

仕事内容

運転車種:タクシー - 無線営業や待機営業、配車アプリなど、需要の高い地域で安定した集客が見込めます。 - 無線回数は地域トップクラスです。 - クレジットカードや各種割引の手数料、無線代・リース代等の乗務員負担は一切ありません。 - ママサポートタクシーをはじめ、地域密着型のサービスを展開しています。 - ノルマはなく、性別を問わず多くのドライバーが活躍しています。 【研修】 - プロの担当者が、懇切丁寧に研修を行います。 【キャリアアップ】 - 管理職登用制度があり、全国の営業所の管理職のほとんどが乗務員から登用されています。 【資格支援】 - 二種免許の資格取得支援制度があります(全額会社負担)。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

7:00 ~ 20:00
2:00 ~ 13:00
【通常勤務】3勤2公休制(月平均18日勤務程度) - 7:00~20:00 - 13:00~翌2:00 - 13:00~翌3:00 【夜勤】17:00~翌3:00(月平均24日勤務程度) - 就業時間についてはご相談に応じます。 - ご自身にあった勤務スタイルを選べます。

入社後の流れ・研修制度

入社後はプロの担当者による研修からスタートします。二種免許が未取得の場合は、取得費用を全額会社が負担する支援制度を利用できます。未経験者には乗務後12ヶ月間の給与保証もあるため、収入面の不安を抑えながら仕事に慣れていくことができます。

休日

- シフト制 - 月5~8日程度休み(勤務ダイヤや働き方によって変動します)

福利厚生

- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備 - 資格取得支援制度 - 車・バイク・自転車通勤可 - 無料駐車場 - 各種手数料の乗務員負担なし - 管理職登用制度 - 全車カーナビ搭載 - ドライブレコーダー・車内防犯カメラ搭載 - カード決済機・ETCカード決済機搭載 - 携帯アプリ配車サービス

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒791-8013
愛媛県 松山市 山越1丁目5-22
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 規則的な休みを取りながら働きたい方 通常勤務は3勤2公休制のシフトのため、まとまった休みを定期的に確保できます。プライベートの予定も立てやすい環境です。 ☆ 子育てと両立しながら収入を得たい方 託児手当が用意されているほか、精勤手当や無事故手当もあります。基本給に業績歩合給を加えた給与体系で、無理のない範囲で収入アップも見込めます。

向いていない方

△ 毎日同じ時間に出退勤したい方 通常勤務には7時、13時開始の複数パターンがあり、夜勤という選択肢もあります。毎日決まった時間で働きたい方は、事前に希望の勤務スタイルを相談しておくことをおすすめします。

会社情報

社名
会社
住所
福岡県 北九州市小倉北区 馬借2丁目6番8号
創立
年月
1960年6月
資本金
2,027,552千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
田中亮一郎
事業内容
不動産事業、タクシー事業、通信販売事業を展開する会社です。
車両保有
台数
6〜10台
主要
取引先
一般個人,福岡第一交通,北九州第一交通,ヒノデ第一交通,大阪第一交通,八幡第一交通,第一交通,興亜第一交通
お気軽にご応募ください!
第一交通産業株式会社からのメッセージ
「3勤2公休制なので、まとまった休みを取りやすく予定が立てやすいです。」 「託児手当があるので、子育て中でも安心して働けています。」 「研修期間中も日給が出るので、慣れるまでの間も収入の心配がありませんでした。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 第一交通産業株式会社は、全国各地でタクシー事業を展開するグループ企業です。富士第一交通有限会社では、松山市山越エリアを拠点に、無線営業や配車アプリなどを活用した営業を行っています。通常勤務は3勤2公休制のシフトを採用しており、規則的な休みを取りながら働ける環境を整えています。託児手当をはじめとする各種手当も充実しており、子育て中の方でも働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に、松山の街を走ってみませんか。

第一交通産業株式会社の就職/転職事例・口コミ

平均満足度

総合評価
6.9/10.0
仕事内容
3.6/5.0
職場環境
4.1/5.0
給与
4.2/5.0
労働時間
3.2/5.0
人間関係
3.6/5.0

60代・ドライバーへの転職事例、年収300万円に(大阪府)

第一交通産業株式会社に入社

年収
300万円
職種
ドライバータクシー
年代
60代男性
勤務地
大阪府
  • 転職を考えた理由は?

    両親の介護の為

  • 入社を決めた理由は?

    介護と両立できそうな為

  • 入社してみて良かった点は?

    介護の時間が取れるところ

  • プレックスジョブを利用した感想

    希望通りの就職が出来ました

30代・ドライバーへの転職事例、年収480万円に(東京都)

年収
480万円
職種
ドライバー
年代
30代男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    前職場での給与面や経営状態に特に難を感じ生活基盤を安定させたいと思い転職を決意しました。

  • 無料登録でこの転職事例の続きを見る(残り127字)

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60代・ドライバーへの転職事例、年収258万円に(宮城県)

年収
258万円
職種
ドライバー
年代
60代男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    車両を使用した職種に興味が有ったから

  • 無料登録でこの転職事例の続きを見る(残り20字)

    転職先企業や年収の変化、転職の決め手など、
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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員手積み手降ろしなし小型トラック・普通免許二種免許バス未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。