2026/08/30(日) 求人更新!

京都第一交通株式会社のドライバー求人情報詳細|京都府京都市伏見区

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仕事内容・こんな方におすすめ!

京都市伏見区エリアでタクシー乗務員として働くお仕事です。月収は18万円~25万円で、京都地区では25万円以上を目指すことも可能です。賞与は年3回支給され、年間休日も121日と多く確保されています。安定した収入とメリハリのある休みを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 賞与年3回で安定収入を得たい方
  • 年間休日121日でしっかり休みたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与月給¥180,000〜¥250,000
勤務地〒612-8395 京都府 京都市伏見区 下鳥羽東芹川町54

賞与年3回で安定した収入

京都市伏見区エリアの営業所では、賞与が年3回支給されます。基本給に業績歩合給や諸手当が加わる給与体系のため、努力が収入に反映されやすい仕組みです。京都地区では月収25万円以上を目指すことも可能で、30万円以上の乗務員も多数在籍しています。

年間休日121日のゆとりある働き方

年間休日は121日を確保しており、2勤務後1公休のシフト制でメリハリをつけて働けます。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活のバランスを大切にしたい方に向いています。就業時間の相談にも応じてもらえる柔軟な体制です。

未経験でも6ヶ月間の給与保証

未経験からタクシー乗務員を目指す方には、乗務開始後6ヶ月間、月収20万円の給与保証が用意されています。二種免許の取得費用も全額会社負担のため、初期費用をかけずに資格を取得できます。経験者にも3ヶ月間の給与保証があります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥180,000〜¥250,000
- 年収:216万円~300万円 - 月収:18万円~25万円 - 賞与:年3回 - 基本給+業績歩合給+諸手当を支給します。 - 京都地区では25万円以上を目指せます。 - 30万円以上の乗務員も多数在籍しています。 - 研修期間:日給8,000円 - 未経験者は月収20万円を乗務後6ヶ月間保証 - 経験者は月収20万円を乗務後3ヶ月間保証 - 精勤手当、無事故手当あり

仕事内容

運転車種:タクシー - 業界トップクラスの第一交通産業グループの一員として、京都市伏見区エリアで活躍できます。 - 無線営業や流し営業、待機営業、配車アプリなど多様な集客方法を展開しています。 - 無線回数は地域トップクラスです。 - クレジットカードや各種割引の手数料、無線代・リース代などの乗務員負担は一切ありません。 - ママサポートタクシーをはじめ、地域密着型のサービスを展開しています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

7:00 ~ 18:00
17:00 ~ 4:00
昼勤:7:00~18:00、月平均20乗務 夜勤:17:00~4:00、月平均20乗務 - 就業時間はご相談に応じます。 - ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

入社後の流れ・研修制度

プロの担当者による丁寧な研修が行われるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけられます。二種免許の資格取得支援制度(全額会社負担)が整っており、費用の心配なく資格を取得可能です。管理職登用制度もあり、全国の営業所では乗務員から管理職に登用された社員が多数活躍しています。

休日

- シフト制 - 年間休日:121日 - 月8~9日休み - 2勤務後1公休のシフト制です。 - 勤務ダイヤによります。

福利厚生

- 社会保険完備 - 賞与あり - 資格取得支援制度(二種免許取得費用は全額会社負担) - 車・バイク・自転車通勤可 - 無料駐車場 - 各種手数料の乗務員負担なし - 管理職登用制度 - 全車カーナビ搭載 - ドライブレコーダー・車内防犯カメラ搭載 - カード決済機・ETCカード決済機搭載 - 携帯アプリ配車サービス

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒612-8395
京都府 京都市伏見区 下鳥羽東芹川町54
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 賞与で年収アップを実感したい方 賞与が年3回支給されるため、日々の頑張りが賞与としてもしっかり還元されます。基本給に業績歩合給が加わる給与体系で、努力が収入に反映されやすい環境です。 ☆ 年間休日をしっかり確保して働きたい方 年間休日121日、2勤務後1公休のシフト制のため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。就業時間の相談にも応じてもらえる柔軟さも魅力です。

向いていない方

△ 短期間だけ働きたい方 賞与年3回など長期就業を前提とした待遇が中心のため、短期間の勤務を希望する方には他の働き方の方が合う場合があります。ご自身の就業希望と照らし合わせてご検討ください。

会社情報

社名
会社
住所
福岡県 北九州市小倉北区 馬借2丁目6番8号
創立
年月
1960年6月
資本金
2,027,552千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
田中亮一郎
事業内容
不動産事業、タクシー事業、通信販売事業を展開する会社です。
車両保有
台数
6〜10台
主要
取引先
一般個人,福岡第一交通,北九州第一交通,ヒノデ第一交通,大阪第一交通,八幡第一交通,第一交通,興亜第一交通
お気軽にご応募ください!
第一交通産業株式会社からのメッセージ
「賞与が年3回あるので、日々の頑張りがきちんと収入に反映されている実感があります。」 「年間休日121日で、2勤務後には必ず1日休めるので生活リズムが整いやすいです。」 「未経験でも6ヶ月間の給与保証があったので、じっくり仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 第一交通産業株式会社は、京都第一交通株式会社として京都市伏見区を拠点にタクシー事業を展開する企業です。業界トップクラスの実績を持つ第一交通産業グループの一員として、地域に密着したサービスを提供しています。賞与年3回や年間休日121日など、安定して長く働ける待遇を整えています。二種免許の取得費用を全額負担するなど、未経験者へのサポートも充実しています。 私たちと一緒に、京都市伏見区の道を走ってみませんか。

第一交通産業株式会社の就職/転職事例・口コミ

平均満足度

総合評価
6.9/10.0
仕事内容
3.6/5.0
職場環境
4.1/5.0
給与
4.2/5.0
労働時間
3.2/5.0
人間関係
3.6/5.0

60代・ドライバーへの転職事例、年収300万円に(大阪府)

第一交通産業株式会社に入社

年収
300万円
職種
ドライバータクシー
年代
60代男性
勤務地
大阪府
  • 転職を考えた理由は?

    両親の介護の為

  • 入社を決めた理由は?

    介護と両立できそうな為

  • 入社してみて良かった点は?

    介護の時間が取れるところ

  • プレックスジョブを利用した感想

    希望通りの就職が出来ました

30代・ドライバーへの転職事例、年収480万円に(東京都)

年収
480万円
職種
ドライバー
年代
30代男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    前職場での給与面や経営状態に特に難を感じ生活基盤を安定させたいと思い転職を決意しました。

  • 無料登録でこの転職事例の続きを見る(残り127字)

    転職先企業や年収の変化、転職の決め手など、
    すべての事例を無料登録で見られます

60代・ドライバーへの転職事例、年収258万円に(宮城県)

年収
258万円
職種
ドライバー
年代
60代男性
勤務地
宮城県
  • 転職を考えた理由は?

    車両を使用した職種に興味が有ったから

  • 無料登録でこの転職事例の続きを見る(残り20字)

    転職先企業や年収の変化、転職の決め手など、
    すべての事例を無料登録で見られます

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
京都府京都市南区
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月給¥193,000〜¥250,000
勤務地
京都府京都市伏見区
正社員長距離4トン未経験者歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。