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2024/09/17(火) 求人更新!

片桐電設 株式会社の職人求人情報詳細|岐阜県関市

片桐電設 株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥233,000〜¥363,000
勤務地〒501-3265 岐阜県 関市 小瀬2736番地1

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥233,000〜¥363,000
◆ 月収:233,000円 ~ 363,000円 ◆ 基本給:220,000円~350,000円 ◆ 食事手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 通勤(固定)手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 携帯手当  3,000 円~3,000 円 ◆ *家族手当:20,000円(一律) *現場管理手当:10,000円~100,000円 *技能手当:10,000円~50,000円 *休日出勤手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

○電気配線工事作業 ・住宅、ビル内の配線工事及び電柱等を含む電気配線工事 ・家庭用電気器具(エアコン、照明等)の取付工事 ・工場等設備工事 ・建柱工事 ・電気土木工事 ・電気通信工事(電話線配線、火災報知器等) ・引込線工事 ・太陽光発電設備工事 ※作業地域は東海三県を中心に行っています。 ※業務の変更範囲 無し ※就業場所の変更範囲 無し

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 第一種電気工事士 あれば尚可 - 第二種電気工事士 あれば尚可 - 1級電気工事施工管理技士 あれば尚可 ※ 2級電気工事施工管理技士      あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:60歳定年制を適用している為

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:87日 ◆ 休日:日祝日その他 *第2土曜日、第4土曜日 *年末年始・夏期休暇 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 100,000 円 ~ 1,000,000 円(前年度実績) ◆ 食事手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 通勤(固定)手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 携帯手当  3,000 円~3,000 円 ◆ *家族手当:20,000円(一律) *現場管理手当:10,000円~100,000円 *技能手当:10,000円~50,000円 *休日出勤手当 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒501-3265
岐阜県 関市 小瀬2736番地1
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会社情報

社名
会社
住所
岐阜県 関市 小瀬2736番地1
創立
年月
1976年7月
資本金
10,000千円
従業員
人数
6〜10人
代表者
片桐崇
事業内容
電気引込工事や空調取付工事などを幅広く手掛ける電気工事会社です。
主要
取引先
合同会社中濃電気引込工事センター,ハンズソリューション,関市,野田建設,高瀬建設,一般個人

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。