2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|大阪府大阪市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

施主や設備工事会社との打ち合わせから、安全・品質、工程、予算管理といったプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。常に社内メンバーと協働する体制が整っています。年間休日121日でしっかり休みつつ、月収は28万円以上、想定年収は476万円以上からのスタートです。これまでの施工管理やマネジメント経験を活かし、より安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長く働き続けたい方
  • 協力して業務を進めるのが好きな方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

年間休日121日と高い定着率

働きやすさを何よりも重視する同社では、全社を挙げてワークライフバランスの推進に取り組んでいます。特に有給休暇の取得促進に力を入れており、定例会議で各拠点の取得実績や対策を報告し合う仕組みが定着しています。これにより、高い有休取得率を実現しているのが特徴です。さらに男性の育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。こうした取り組みの結果、3年以内の新卒・中途定着率は97%以上を誇り、平均勤続年数は14年と抜群の定着率を維持しています。仕事もプライベートも両立させたい方に、まさに最適な環境が整っています。

チーム体制で進める安心のプロジェクト

打ち合わせから現場マネジメントまでを一貫して手がけるプロジェクトマネージャーの仕事です。施工現場での協力会社のマネジメントをはじめ、安全・品質・工程・予算管理など幅広い役割を担います。同社の大きな特徴は、一人に負担が集中しない組織づくりにあります。基本的な現場は2名体制、大規模なプロジェクトでは10名程度でチームを組んで担当するため、常に社内の仲間と協力しながら進められます。困ったことがあればすぐに相談できる環境があり、孤独感や過度なプレッシャーを感じることなく実力を発揮できます。チームワークを大切にしながら、より大きな達成感を味わえるのが魅力です。

資格取得と成長を支える手厚い支援制度

社員一人ひとりの成長をバックアップするため、非常に手厚い教育・研修制度が用意されています。希望者にはEラーニングを用いた専門知識の習得や、推奨資格の取得、社外講習会への参加費用を会社が全額負担する制度を整えています。これに加えて、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定の機器に関する技術研修など、階層や職能に応じた社内研修も充実しています。そのため、入社後もさらに専門性を高め、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。技術者としてワンランク上のスキルを身につけ、市場価値を高めていきたい方にとって、非常に魅力的な支援体制です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:476万円~ - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 年収モデル:27歳(520万円)、32歳(580万円)、37歳(650万円)

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。 施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 基本1現場2名、大規模な現場は10名程度で担当するので、常に社内協業者がいる環境です。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

希望者にはEラーニングを使用した知識取得や、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。 そのほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器などの技術研修などの社内研修も充実しております。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は年間休日が121日と非常に多く、有給休暇の取得率も高いため、仕事とプライベートを両立して長く活躍できる環境が整っています。また、3年以内の新卒・中途定着率は97%以上、平均勤続年数も14年と抜群の定着率を誇っており、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ☆ チームで協力して仕事を進めるのが得意な方 施工現場では基本的に2名体制、大規模な案件では10名程度のチームを組んで業務を担当するため、周囲と相談しながら安心して進められます。常に社内の仲間が身近にいる環境なので、一人で不安やプレッシャーを抱え込むことなく、お互いをサポートし合いながらプロジェクトを成功に導けます。

向いていない方

△ すべて自分一人だけの判断で進めたい方 同社のプロジェクト管理はチーム体制で進めることが基本となっており、社内のメンバーや協力会社との密な連携が不可欠です。そのため、チームでの相談や協調を好まず、自身の個人の判断や単独での作業のみで業務を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、プライベートを大切にしながら、気持ちよく仕事に打ち込めています!」 「現場はチーム体制で担当するため、一人で抱え込むことがなく、困ったときもすぐに先輩に相談できて心強いです。」 「資格取得の費用を全額負担してもらえるなど、技術者としての成長を全面的に支えてくれるのがありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルの空調自動制御設備のプロジェクトマネジメントを専門に手がけている企業です。健康経営に関する認定に継続的に認定されており、全社を挙げてワークライフバランスの推進に努めています。年間休日は121日を確保し、有給休暇の取得率も高く、プライベートと両立できる環境が整っています。さらに充実した各種研修や費用全額負担の資格取得支援など、確かな技術を磨いていけるサポート体制を完備しています。 あなたも、最高のチームワークと抜群の働きやすさを誇る環境で、仲間と共に新しいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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