2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|兵庫県姫路市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手鉄鋼メーカーグループの安定した基盤のもと、プラントなどの機械設備基礎の設計に携わるポジションです。具体的な業務は、企画・基本設計や実施設計などの上流工程がメインとなります。月収は23万円~44.5万円を想定しており、これまでの経験や能力を最大限に評価します。また、年間休日120日の土日休みやフレックスタイム制、充実した手当など、働きやすさも抜群です。これまでの設計スキルを活かし、ワークライフバランスを大切にしながら、より規模の大きなプロジェクトに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 設計の経験を活かして上流工程に挑戦したい方
- 土日休みやフレックス制で無理なく働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥230,000〜¥445,000 |
| 勤務地 |
【年間休日120日】プライベートも大切にできる環境
同社では、社員一人ひとりが無理なく長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。完全週休2日制の土日休みに加え、年間休日は120日しっかりと確保されているため、プライベートの時間も十分に満喫できます。また、フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)が導入されており、自身の裁量で業務を調整しやすいことも魅力です。残業手当や住宅手当、子ども手当といった各種手当や、寮・社宅制度などの福利厚生も手厚く用意されています。仕事のやりがいだけでなく、生活の安定と心のゆとりを同時に手に入れたい方に最適な求人です。
大手グループの安定した経営基盤と豊富な案件
同社は、日本を代表する大手鉄鋼メーカーグループの主要企業として、抜群の経営安定性を誇っています。手がける案件の約7割がグループ内の安定したプロジェクトであり、残りの3割は外部顧客からの受注という、バランスの取れた事業構成が特徴です。これまでに蓄積された高度な技術力と豊富なノウハウにより、市場からの信頼も厚く、業績は常に堅調です。不況に強い安定した経営環境のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、この上ないチャンスと言えるでしょう。
上流工程をメインに手がけられるやりがい
お任せするのは、機械設備基礎設計における企画や基本設計、実施設計などの上流工程が中心となります。複数のプロジェクトを並行して推進し、案件の初期段階から深く関わることができるため、エンジニアとしての確かな手応えを感じられる環境です。また、これまでのご経験やスキルに応じて、道路設計など幅広い設計業務に携わることも可能です。設計の専門性を磨くだけでなく、施工管理や維持管理まで見据えた総合的な視点を養うことができるため、技術者として一回りも二回りも大きく成長できるフィールドです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥230,000〜¥445,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で設計のキャリアを築きたい方 同社は大手グループの確固たる基盤を誇っており、案件の多くがグループ内からの安定した受注です。そのため、景気の波に左右されることなく、腰を据えて長期的に設計の仕事に没頭できます。 また、年収は最大で700万円を目指すことができ、経験に応じた適切な評価を受けられるため、安定した収入を得ながらステップアップしていきたい方に最適です。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 年間休日が120日あり、完全週休2日制の土日休みとなっているため、週末にしっかり体を休めてリフレッシュできます。 さらに、フレックスタイム制が導入されており、コアタイム(10:00~15:00)以外の時間を柔軟に調整できるため、平日のプライベートの予定や家庭の都合にも合わせやすい環境です。向いていない方
△ 単独での作業のみを希望する方 業務では、複数のプロジェクトを並行しながら、設計のみならず許認可手続きや施工管理などの各工程に関わります。そのため、周囲のメンバーや外部の関係者とコミュニケーションを一切取らず、一人だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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