2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

未経験から大型商業ビルやインフラ建設などのプロジェクトを支える管理事務をお任せします。月収は22.2万円~35万円のスタートで、資格取得支援や勤続手当など、頑張りを還元する制度が豊富に揃っています。年間休日が125日あり、残業も月平均20時間と非常に少ないため、私生活の時間もしっかりと確保できます。未経験から一生モノのスキルを身につけ、プライベートも仕事も妥協せずに両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から事務職に挑戦したい方
  • 仕事も私生活も両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥221,740〜¥350,000
勤務地

【年間休日125日】仕事と私生活を両立可能

仕事の充実はもちろん、プライベートの充実も叶えられる環境が整っています。完全週休2日制で年間休日は125日とお休みが非常に多く、カレンダー通りにしっかり休むことができます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめなため、仕事帰りに趣味を楽しんだり、大切な人と過ごす時間を確保したりすることが十分に可能です。夏季や冬期の長期休暇もしっかり完備されており、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって最適な労働環境と言えるでしょう。プライベートの時間を犠牲にせず、心身ともに健康的に働き続けられるのが最大の魅力です。

【未経験からプロへ】手厚いサポート体制

オフィスワークや建設業界の知識が全くないという方でも、安心してスタートできる体制が整っています。入社後は丁寧な研修制度やメンター制度が用意されており、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を覚えていくことが可能です。資格取得支援制度も導入されているため、働きながら一生モノの専門資格やスキルを身につけることができます。実際に活躍している多くのスタッフが未経験からのスタートであり、ゼロからキャリアを築いていける環境が魅力です。教育体制が非常に充実しているため、経験のなさを不安に思うことなく挑戦できます。

【待遇充実】安定して働ける充実の手当

長く安心して働いてもらえるよう、同社では業界トップクラスの充実した福利厚生を用意しています。月収は22.2万円からのスタートで、年2回の賞与に加え、残業手当の全額支給や通勤手当、さらには家族手当や資格手当など豊富な手当が支給されます。さらに、入社年数に応じて支給される勤続手当もあり、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。寮や社宅制度も規定に沿って利用できるため、生活面でも大きな安心感を得られます。手厚い待遇に守られながら、腰を据えて長期的なキャリアプランを描くことができる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥221,740〜¥350,000
- 年収:266.1万円~420万円 - 月収:22.2万円~35万円 - 賞与:年2回

仕事内容

【業務概要】 建設アウトソーシング事業を行う企業にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には以下の業務を担当します。 【事務系業務】 - CADを使用した図面修正 - 工事に必要な書類の作成 - 材料の発注や伝票の整理 - 工事日報の作成 【確認業務】 - 工事がスケジュール通りに進んでいるか - 建設物は図面通りに作れているか - 職人は安全に作業できているか - 使用する材料の品質検査

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 38歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は、研修制度や自己啓発支援制度、メンター制度を活用して業務を学ぶことができます。また、資格取得支援制度も用意されており、未経験からでも専門的なスキルをしっかりと身につけていけるサポート体制が整っています。

休日

- 固定休 - 休暇:夏期休暇、冬期休暇、介護休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 寮・社宅制度(規定あり) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 慶弔見舞金制度 - 定期健康診断 - 懇親会費補助 - 部活動費補助 ┗ フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます - 資格取得支援制度 - 研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度 - 各種手当 ┗ 残業手当(超過分全額支給) ┗ 通勤手当(交通費全額支給) ┗ 家族手当 ┗ 資格手当 ┗ 役職手当 ┗ 日報手当 ┗ リファラル手当 ┗ 勤続手当(入社から1年経過:5,000円/月、入社から3年経過:1.5万円/月)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 - 手厚い研修制度やメンター制度が整っており、知識ゼロから安心して業務を学び始めることができます。 - 資格取得支援制度も用意されているため、実務を通じて一生モノの資格やスキルを無理なく身につけられます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを重視したい方 - 年間休日が125日と非常に多いため、十分な休息をとりながら自分のペースで長く働き続けられます。 - 月平均の残業時間が20時間程度と少なめなため、仕事帰りのプライベートな時間も大切にできます。

向いていない方

△ 一人きりで黙々と作業を完結させたい方 - 建設プロジェクト管理事務の仕事は、多くの専門業者や関係者との調整やコミュニケーションが重要となるため、単独での作業のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、年の近い先輩がメンターとして付いてくれたので、不安なく仕事を覚えられました。」 「年間休日が125日もあるので、土日や祝日はしっかり休めて、前職に比べてプライベートが充実しています。」 「頑張った分だけ勤続手当や資格手当がプラスされるので、モチベーションを保ちながらやりがいを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、安全で質の高い社会環境づくりに貢献している企業です。私たちは規模の拡大だけを追うのではなく、すべてのステークホルダーに誠実かつ柔軟に対応できる、堅実な組織でありたいと考えています。大企業にはない細やかでアットホームな対応と、スタッフ一人ひとりへのきめ細やかなフォローを最も大切にしています。社内はコミュニケーションが活発で、部活動などの交流もあり、非常に風通しが良いのが自慢です。 あなたも、私たちと一緒に一生モノのスキルを身につけ、新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例、年収343万円に山形県

年収
343万円
職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
山形県
  • 転職を考えた理由は?

    年齢的に正社員を目指したかったから

  • 入社を決めた理由は?

    月給

  • 入社してみて良かった点は?

    未経験で入ったが、周りの方が親身に指導してくださる

  • プレックスジョブを利用した感想

    スムーズなやり取りで求人を紹介してくださりよかったです。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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月給¥300,000〜¥400,000
勤務地
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正社員建築施工管理技士日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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