2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|島根県松江市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

発電所内における電気工事の施工管理補助業務をお任せします。未経験からでも挑戦でき、月収は20.5万円26.3万円からのスタートとなります。年間休日は126日と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。残業も平均月10時間と少ないため、無理のないペースで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生ものの技術を身につけたい方
  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥205,000〜¥263,000
勤務地

年間休日126日&残業少なめで私生活充実

ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は126日と業界内でも非常に高い水準を誇ります。さらに、残業は月平均10時間程度とほとんどないため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることが可能です。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、心身ともに健康的に働き続けることができます。仕事のやりがいだけでなく、プライベートの充実も妥協したくない方にぴったりの職場です。

未経験からステップアップできる教育体制

電気工事の経験がない方でも、一からプロを目指せるサポート体制が用意されています。入社後は丁寧な実務教育や特別教育があり、現場でも先輩スタッフが優しく監督補助の業務を指導します。未経験からスタートして電気工事の施工管理者を目指せる環境です。少しずつ知識や経験を積み重ね、将来的にチームを引っ張る存在へと成長していけます。新しい挑戦を始めたい方を応援する風土が根付いています。

家族手当や住宅手当など手厚い福利厚生

長く安心して働いてもらうための福利厚生や各種手当が非常に充実しています。扶養手当として月2万円~3.3万円が支給される家族手当をはじめ、住宅手当や役職手当、通信手当などが完備されています。さらに、退職金制度やベネフィット・ワンへの加入など、日々の生活を支える仕組みも万全です。社員一人ひとりの生活設計に寄り添い、将来にわたって安定した雇用環境を提供しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥205,000〜¥263,000
- 年収:300万円~500万円 - 月収:20.5万円~26.3万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(※4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

発電所内における電気工事施工管理(東海・島根・柏崎・志賀)および電気工事、またはその補助業務をお任せします。 未経験からでも一から丁寧に指導するため、電気工事作業者から施工管理者へのステップアップを目指せる環境です。 - 主な業務内容 - ケーブル敷設、端末、電線管敷設、ケーブルラック据付、盤搬入据付等の施工管理業務(補助) - お客様との打ち合わせ、工程管理、現場作業員への指示等 - 具体的な業務 ┗ 同社が工事業務を受託している発電所等の電気工事監督の補助に関する業務 ┗ 原子力・火力発電所建設、定期検査に於ける電気工事の監督補助業務(他県に出張対応もあり得ます)

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 必須・建設領域における現場作業経験 - 歓迎 ・電気設備や原子力発電所などでの施工管理経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月10時間 - 休憩時間:60分 - 出張:有 - 直行帰:可 - マイカー通勤:可

入社後の流れ・研修制度

- 教育研修制度 ┗ 入社時教育、特別教育、実務教育等を実施し、未経験からでも一から電気工事や施工管理業務を学べる体制を整えています。

休日

- 休日:週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:126日 - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当 - 残業手当 - 家族手当(扶養手当/2万円~3.3万円) - 住宅手当:有 - 役職手当:有 - 長期出張手当:有 - 福利手当:有 - 通信手当:有 - 退職金制度:中小企業退職金共済加入 - 教育研修制度:入社時教育・特別教育・実務教育等 - ベネフィットワン加入 - 免許取得支援制度 - 社員旅行:年1回

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から電気工事のプロを目指したい方 同社では入社時の基礎教育や特別教育など、教育制度が非常に充実しています。先輩社員が現場で丁寧に施工管理の補助業務から指導するため、未経験でもステップアップしやすい環境です。 ☆ 私生活を大切にしながら働きたい方 年間休日が126日あり、完全週休2日制(土日祝)のため、家族や趣味との時間をしっかり確保できます。さらに、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

向いていない方

△ 休日が不定期でシフト制の働き方を望む方 同社は土日祝休みが固定された完全週休2日制を導入しています。そのため、平日休みをメインにしたい方や、曜日に縛られない働き方を希望する方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が126日もあるので、家族との旅行や趣味の時間をしっかり確保できてプライベートがとても充実しています!」 「未経験から始めましたが、教育研修が本当に手厚く、一から安心して電気工事施工管理の仕事を学ぶことができました。」 「家族手当や住宅手当が手厚く、長く安定して働ける環境が整っているのが一番の魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当電気工事会社は、各地の発電所における電気工事やその施工管理業務を主軸に展開している安定企業です。インフラを支える重要な役割を担っており、長年にわたって蓄積された高い技術力と信頼でお客さまから高い評価をいただいております。私たちは、社員が無理なく長期的に活躍できるよう、充実した待遇制度や徹底した労働環境の改善に力を入れてまいりました。未経験であっても、あなたの「やってみたい」という気持ちを全力で応援し、プロへの成長をしっかりサポートします。 私たちと一緒に、確かな技術を身につけ、インフラを支えるやりがいのある仕事を始めてみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20男性
勤務地
島根県
  • 転職を考えた理由は?

    将来のことを思った時に今のままではいけないと思ったから

  • 入社を決めた理由は?

    自分の事をよく見てくださってそれでも欲しいと言ってもらえたから

  • 入社してみて良かった点は?

    社内のみんなが仲が良くチームワークが良い

  • プレックスジョブを利用した感想

    非常に丁寧でアフターまでしっかりしていただき大変良かった

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
島根県
  • 転職を考えた理由は?

    前職を退職した為

  • 入社を決めた理由は?

    経験を活かせるかどうか

  • 入社してみて良かった点は?

    収入が増加し、経験も活かせて良かった

  • プレックスジョブを利用した感想

    施工管理を持っている人にはぜひおすすめしたいです。過去に無い速さで転職することができ、大変感謝しています。ありがとうございました

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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島根県松江市
正社員土木施工管理技士2級土木施工管理技士日勤のみ夏季休暇
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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。