2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|熊本県合志市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

熊本県内の多様な建築案件における施工管理をお任せします。公共工事から民間まで、1人1案件の専任制でじっくりと取り組める環境です。月収は33万円~40万円を支給し、これまでの経験をしっかりと還元します。また、完全週休2日制で年間休日は115日、残業も月平均10時間程度と、プライベートの時間も十分に確保できます。これまでに培った建築施工管理のスキルを活かして、若手の教育や指導にも携わりたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かし若手を育成したい方
  • 仕事もプライベートも両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥400,000
勤務地

ワークライフバランス抜群の働きやすい環境

この会社では、社員一人ひとりの働きやすさを最優先に考えた環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日は115日、さらに残業時間は月平均10時間程度と、建設業界の中でもトップクラスの好待遇を誇っています。有給休暇の取得率も年々上昇しており、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。また、家族を含めた安全を考慮した備蓄制度など、独自の社員想いな制度も充実しています。無理のない環境で、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの職場環境が整っています。

1人1案件に専念できる裁量の大きな仕事

担当するプロジェクトは、お寺の新築から公共施設の修繕まで多岐にわたります。基本的に1人1案件の専任担当制を採用しているため、複数の現場を掛け持ちするストレスがなく、目の前の仕事に集中して取り組めるのが大きな魅力です。工期も数ヶ月から数年単位のものまで様々で、自らの裁量で現場をコントロールするやりがいを実感できます。自分の手掛けた建物が地域社会のインフラとして残る喜びを、専任担当だからこその深いこだわりとともに味わうことができます。

若手の教育に携わり技術を次世代に繋ぐ

現在、工事部建築課には平均年齢32歳という、業界内でも比較的若いメンバーが多数在籍しています。20代の経験の浅いメンバーも多いため、あなたには施工管理のリーダーとして、彼らの教育や育成もリードしていただくことを期待しています。社内には各種研修制度や社内教育DVD図書館など、学ぶためのインフラも整備されています。これまでに培ってきたあなたの貴重な技術や経験を次世代へ引き継ぎ、組織の成長を間近で実感できるのは、このポジションならではの大きなやりがいです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥400,000
- 年収:500万円~600万円 - 月収:33万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

熊本県内の建築案件における建築施工管理をお任せします。 - 案件 ┗ 公共工事他民間からの案件も多数。お寺の庫裏・納骨堂の新築、研究センターの耐震改修工事、市役所修繕など - 案件規模 ┗ 5,000万円~6,000万円規模が平均。数億円規模の案件もあり。 - 担当案件数 ┗ 1人1案件の専任担当でお任せしております。 - 工期 ┗ 短期~長期に渡るものまであり、1ヶ月~数年に渡るものもあり - 期待すること ┗ 当社メンバーに対して施工管理業務の教育もお任せしたいと考えております。 - UIターン歓迎 ┗ 熊本県「熊ターン応援枠」の登録企業のためUIターン希望者も安心してご応募ください。 - 配属先情報 ┗ 工事部建築課 ┗ 平均年齢32歳 ┗ 経験の浅い20代メンバーも多数在籍。そういったメンバーへの教育も期待しております。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月10時間 - 休憩時間:60分 - マイカー通勤:可。無料駐車場あり。 - 直行直帰:不可

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:115日 - 休日:完全週休2日制(土、日) - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当:月1万円を上限 - 残業手当:固定残業代月40時間を超えたものについて支給。 - 資格手当 - 役職手当 - 安全従事費:出勤日数により変動 - 引越し費用負担:なし(県外の人で熊本県の熊ターン応援枠の登録があれば、県から補助があります) - 退職金制度:あり。建退協加入。 - 健康診断 - 研修旅行(海外含む) - 社内イベント(春のBBQ、秋の慰労会、忘年会) - ゴルフ練習会(健康増進を目的に6回実施) - 社内備蓄制度:熊本地震の教訓から、会社に水・食料の備蓄を行っている。社員とその家族を考慮して約70名/約4日分を目安に実施中。賞味期限が切れないように常に入れ替えを行い、賞味期限が間近なものについては事前に社員に配布して廃棄処分しないように管理をしている。 - 時短制度 - 出産・育児支援制度 - U・Iターン支援 - スマートフォンの貸与あり - 業務災害保険 - 有給休暇の取得促進:定期的に総務部長より有給休暇の残日数の通知が行われ、有給休暇の取れていない社員については、総務部長より直属の上司に有給休暇が取れるように配慮を。その結果年々取得率が上昇。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かしてステップアップしたい方 これまでのキャリアで培った知識や施工管理の技術を存分に発揮できる環境です。1人1案件の専任制で裁量を持って取り組めるため、さらなるスキル磨きやキャリア形成を目指せます。 ☆ 若手育成やチームの成長に喜びを感じられる方 工事部には20代の若手や未経験のメンバーが多数在籍しており、その教育や指導も期待されています。自分の技術を継承し、次世代を育てることにやりがいを感じる方に最適です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業し周囲との関わりを避けたい方 この仕事では、1人1案件の専任担当として多くの職人や関係者と密に連携しながら仕事を進める必要があります。また、若手の教育や指導も重要な役割となるため、周囲との積極的なコミュニケーションを好まない方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がとても少なくて、毎日家族と一緒に夕食を食べられるのが嬉しいですね。」 「有給休暇がしっかり取れるので、プライベートの予定も立てやすく助かっています。」 「若手メンバーが多くて活気があり、みんなで楽しく協力しながら仕事ができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、熊本県内を中心に公共工事や民間の多様な土木・建築プロジェクトを請け負う総合建設業です。より良い技術と誠意で信頼を築き、持続可能な社会への貢献を目指しています。社員全員が楽しく仕事ができるよう、働き方改革と生産性の向上を強力に推進中です。誰もが気配りと思いやりを持って仕事に励む、風通しの良い社内環境が自慢です。 あなたも私たちのチームに加わり、仕事と私生活のどちらも充実した日々をスタートさせませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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