2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都目黒区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

再生可能エネルギーや省エネ設備の導入を進める現場にて、安全や品質、工程を管理する施工管理業務をお任せします。未経験からのスタートでも、月収30万円~42万円を得ながら専門的なスキルをしっかりと身につけることが可能です。完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられる環境が整っています。社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方や、安定した収入と休みを両立させて成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生ものの技術を身につけたい方
  • プライベートと仕事を両立させて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥420,000
勤務地

未経験からプロへ!丁寧なサポート体制

同社では、入社後に充実した研修を用意しており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。まずは会社のルールや事業部の説明、工事内容についての座学から始め、その後は先輩社員が現場に同行して丁寧に仕事を教えます。事業開発部には多くの仲間が在籍しており、わからないことがあればいつでも相談できる温かい雰囲気が魅力です。ゼロから一生モノの施工管理スキルを身につけたい方にとって、これ以上ない抜群のサポート体制が用意されています。

年間休日120日!抜群のワークライフバランス

プライベートの時間もしっかりと確保しながら働けるのが、同社の大きな魅力です。完全週休2日制で土日祝日は休み、年間休日は120日を確保しています。さらに、GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇に加え、自身の特別な日を祝えるバースデー休暇などの利用も可能です。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く健康的に働き続けられる環境が整っています。

手厚い福利厚生と安定した収入環境

同社は、社員が安心して長く働けるよう福利厚生を非常に充実させています。月収は30万円から42万円と高水準のスタートが可能で、家族手当や住宅手当なども手厚く支給されます。さらに、寮や社宅の完備、資格取得支援制度、フィットネス施設の利用補助など、生活を多方面から支える制度が満載です。時には社員旅行でグアムやハワイに行くなど、社員同士の交流を深める楽しいイベントもあり、定着率の高さにも納得の充実度を誇っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥420,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:30万円~42万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(※4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

太陽光設備・商業施設・倉庫等の空調設備・LEDライトの交換工事の施工管理をご担当いただきます。 - 業務内容 ┗顧客が保有する低圧太陽光発電設備の施工管理、および新規で設営する太陽光発電設備の施工管理 ┗商業施設・倉庫等の空調設備・LEDライトの交換工事の施工管理など - 働き方 ┗週1日~3日は東京都目黒区のオフィスに出社し、書類整理や現場協力会社の報連相への対応を行います ┗安全管理や品質管理の際、現場へ1泊2日程度の短期出張が発生する可能性があります(出張手当:1日1,500円~) ┗夜間工事は年に3件~4件程度発生します - 案件 ┗太陽光(低圧・高圧の両方の自家消費発電の太陽光をメインに担当します) ┗案件金額:2,000万円~ - 工期 ┗2ヶ月程度 - 配属先情報 ┗事業開発部 19名(責任者2名、営業3名、事務3名、施工6名、法令3名、納品管理2名)

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 第2種電気工事士

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月35時間 - 休憩時間:60分 - 出張:あり

入社後の流れ・研修制度

- 研修(会社のルール説明、事業部説明、工事内容などについて学びます) - 先輩社員同行のもと、実際の現場に出て実務を学んでいただきます。

休日

- 完全週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:120日 - 長期休暇 ┗GW休暇 ┗夏季休暇 ┗年末年始休暇 - その他 ┗有給休暇 ┗慶事休暇 ┗育児休暇 ┗産前産後休暇 ┗バースデー休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 住宅手当あり(家賃補助) - 家族手当:子1人/月2万円※2人まで ※試用期間終了後に支給開始 - 免許取得支援制度あり - 通勤手当※新幹線通勤不可。住宅手当支給の場合は支給なし - 残業手当 - 退職金制度 - 企業年金制度 - 社員旅行(グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど ※一部会社負担) - 健康診断:年1回 - 健康促進プログラム(フィットネス施設利用料金の一部会社負担 ※条件あり) - ユニフォーム貸与あり(ポロシャツ、フリース、作業用ユニフォームなど)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から専門スキルを身につけて成長したい方 入社後には座学や先輩社員同行による丁寧な現場研修が用意されているため、知識ゼロからでも安心して専門スキルを習得できます。 資格取得支援制度も完備されており、働きながら一生モノの資格を手に入れてキャリアアップを目指せる環境です。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日確保されているため、仕事と家庭や趣味との両立がしっかりと図れます。 バースデー休暇や各種長期休暇も充実しており、しっかりとリフレッシュしながら無理なく長期的に活躍できます。

向いていない方

△ 毎日必ず同じ場所でルーティンワークだけをこなしたい方 週に数日はオフィスでの事務作業を行いますが、現場への1泊2日程度の出張や太陽光・空調など多角的な案件管理に携わります。 日々の変化を楽しみながら臨機応変に対応していく姿勢が求められるため、固定のデスクワークだけを好む方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、先輩が現場に同行して丁寧に教えてくれたので、不安なく仕事を覚えることができました!」 「年間休日が120日あり、土日祝休みなので、家族や友人と予定を合わせやすくてプライベートもとても充実しています。」 「家族手当や住宅手当、寮などのサポートが手厚く、将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、太陽光発電設備や省エネ設備の施工管理、LEDライトの交換工事などを幅広く手がけている急成長中の企業です。環境負荷の低減と持続可能な社会の実現を目指し、社会貢献度の高い事業を展開しています。未経験からでもプロフェッショナルへと育成する手厚い教育体制が強みであり、多くの社員がゼロからキャリアを築き上げました。また、充実した手当や福利厚生を整え、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる職場環境づくりに注力しています。 あなたも当社の一員として、社会に貢献しながら新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
40男性
勤務地
神奈川県
  • 転職を考えた理由は?

    金銭面と仕事時間の改善

  • 入社を決めた理由は?

    上司となる人との第二面接

  • 入社してみて良かった点は?

    新しいことをどんどん覚えられる

  • プレックスジョブを利用した感想

    始めての転職エージェントの使用で親身になってくれて、大変助かりました。Kさんには大変お世話になり、感謝しかありません。ありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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