2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

マンションの高圧一括受電設備やEV充電スタンドなど、多彩な現場における電気工事の施工管理業務をお任せします。月々の安定した収入はもちろん、年収は400万円~600万円をしっかりと目指せる環境です。年間休日は122日とお休みが十分に確保されており、残業も月平均で20時間以内と少なめなため、仕事とプライベートを両立したい方に最適な職場となっています。これまでの電気工事の経験を活かし、より働きやすい環境で長くキャリアを築いていきたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 電気工事の経験を活かして昇給したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日122日でプライベートも充実可能

仕事とプライベートのどちらも諦めたくないという方に、ぜひ注目していただきたい求人です。こちらの企業では、原則として土日祝日がお休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は充実の122日が確保されています。万が一、週末に工事が入って出勤となった場合でも、平日にしっかりと振替休日を取得できる体制が整っているため、安心です。さらに、残業は月平均で20時間以内と非常に少なく、現場への直行直帰やリモートワークの活用も可能な環境となっています。事務作業は社内のサポートスタッフが分担して対応してくれるため、余計な業務に追われることなく、定時退社を実現しやすいのも大きな魅力です。

頑張りや資格がしっかりと収入に還元される

働く上で大切な「収入」の面でも、非常に高い安心感を得られる環境が用意されています。提示されている年収は400万円~600万円となっており、今までの経験や保有している資格を考慮して決定されます。給与のなかにみなし残業手当は含まれておらず、時間外手当は100%支給されるため、働いた分だけしっかりと稼ぐことが可能です。さらに、家族手当や資格手当といった各種手当も豊富に用意されているほか、資格取得補助制度を利用してさらなるスキルアップを目指すこともできます。安定した経営基盤のもと、ご自身の頑張りや成長がダイレクトに給与として反映されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できるでしょう。

将来性のある事業で多彩なスキルを磨く

高圧受変電設備の保安やスマートメーター工事、さらにはEV充電ステーションの設置といった時代のニーズにマッチした最先端の事業を幅広く手掛けています。そのため、現場は新築マンションからオフィスビル、公共施設まで多種多様であり、低圧から高圧まで電気工事に関する多彩な現場管理スキルを身に付けられる点が特徴です。また、現場に常駐して長期間拘束されるのではなく、数日間のスポットで工事に入るため、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。経営層と一般社員との距離が近く、働き方や業務に関する前向きな改善提案を歓迎する風通しの良い組織であるため、主体性を持ってのびのびと活躍したい方に最適な環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~600万円 - 賞与:年1回 【初年度の年収例】 - 年収350万円(20代・無資格入社1年目) - 年収440万円(20代・有資格入社2年目) - 年収520万円(30代・有資格入社4年目)

仕事内容

- 電気設備工事の現地調査・スケジュール作成・管理 - 部材・スタッフの手配や管理 - 工事の品質や現場の安全管理 - 見積書や資料作成等 【お任せする案件例】 - 新築集合住宅高圧一括受電設備工事の現場管理 - オフィスビルやマンション等の電気設備の保守管理 - EV(電気自動車)充電ステーションの設置・設計・工事 高圧一括受電設備工事は、現場に数日間スポットで入り設置工事を行います。現場常駐ではないため、原則土日祝休み(休日出勤は振替休日取得)で残業は月平均で20時間。見積書や資料作成は社内スタッフがサポートするため、事務作業に追われることなく、定時退社も可能です。現場への直行直帰や、状況に応じてリモートワークも実施できます。新築マンションの高圧一括受電設備、EV充電器、蓄電池設備、照明設備など、低圧から高圧まで様々な現場があなたの活躍を待っています。電気工事の経験があっても、入社時は「高圧一括受電」を知らなかったというスタッフも在籍しています。電気工事士や施工管理の資格保持者であれば、高圧一括受電以外にも、多彩な電気設備工事を受注しているため、ご自身のスキルを活かせるお仕事をお任せします。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月20時間 - 休憩時間:60分

休日

- 週休2日制(土日) ┗ 平日・昼間の工事が中心ですが、土日祝日に工事が入った場合は、平日に振替休日を取得できます。 - 年間休日:122日 - 長期休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 - その他 ┗ 有給休暇 ┗ 慶事休暇等

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費支給(月3万円まで) - 時間外手当(100%支給、みなし残業制度なし) - 深夜勤務手当 - 子女教育手当(1万円/月) - 出張手当 - 役職手当 - 資格手当 - 資格取得補助 - 年金基金加入 - 制服貸与 - 企業型確定拠出年金制度 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を確保しつつ働きたい方 - 年間休日が122日と多く確保されており、原則として土日祝日がお休みとなるため、プライベートの予定を立てやすい環境です。 - 残業時間が月平均で20時間以内と非常に少なく、現場への直行直帰やリモートワークも可能なため、自分の時間を大切にしながら働けます。 ☆ 保有している電気の資格や経験を正当に評価されたい方 - 年収は400万円~600万円スタートとなり、みなし残業なしの時間外手当100%支給や、豊富な資格手当により努力がしっかりと収入に直結します。 - 高圧一括受電をはじめ、EV充電器や蓄電池など将来性の高い多彩な案件に携わることができるため、スキルを高めながら長く活躍できます。

向いていない方

△ 1つの大きな建築現場に長期間常駐して働きたい方 当社の手掛ける案件は現場常駐ではなく、数日間のスポットで現場に入ることが多いため、様々な場所へ移動しながら柔軟に業務を進めることが求められます。そのため、同じ場所に固定で留まって仕事を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「事務作業は社内のサポートスタッフが迅速に対応してくれるので、現場の管理業務に集中できてとても助かっています。」 「みなし残業がなく、残業代が100%支給されるので、自分の頑張りがダイレクトに収入に反映されてモチベーションが上がります!」 「年間休日が122日あり、土日祝がしっかり休めるので、趣味や家族との時間を前よりも大切にできるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ビルやマンション、商業施設などの受変電設備に関する保安・点検、および電気工事事業をトータルで展開している企業です。多様化するエネルギー需要に応え、EV充電ステーションの設置や高圧一括受電設備など、将来性の高い環境配慮型のインフラ工事も数多く手がけています。一般社員と経営層との距離が近く、働きやすさや業務効率化のためのアイデアを積極的に取り入れる、柔軟で風通しの良い社風が強みです。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と休日制度を整え、生活の質の向上を全力でサポートしています。 私たちと一緒に、確かな技術を活かしながら、より良い未来のインフラを創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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