2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岡山県岡山市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

都内における一般土木や舗装工事現場での、施工計画作成や工程・安全・品質管理などの施工管理業務全般をお任せします。経験やスキルを活かして、月収28万円以上からのスタートが可能です。当現場では30代以下の若手メンバーも約10名活躍しており、彼らの成長をサポートしながら自身のキャリアも磨けます。資格取得支援や各種手当も充実しており、年間休日は112日で土日祝が固定休みのため、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの施工管理の経験を活かしたい方
  • 若手の育成や指導に挑戦してみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

年間休日112日で土日祝休みを実現

仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境が整っています。年間休日は112日あり、土日祝休みが固定されているため、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートの時間を十分に確保することが可能です。夏季休暇や年末年始などの長期休暇、リフレッシュ休暇なども用意されており、心身ともにしっかりと休めながら働くことができます。残業時間は月平均30時間程度と、施工管理職としては比較的少なく、日々の業務に追われることなく自分のペースで進められる魅力があります。長く安定して活躍したい方にぴったりの職場です。

月収28万円以上で安心の生活をサポート

これまでの経験や能力が正当に評価される、充実した給与体系が整っています。月収は28万円からのスタートが可能で、個人の実績や評価に応じてさらなる昇給や年2回の賞与も用意されています。さらに、家族手当や資格手当といった各種手当、通勤手当などの福利厚生も手厚くカバーされており、生活面の安心感は抜群です。また、資格取得支援制度も整っているため、働きながら新しい専門スキルを身につけ、さらに高収入を目指してキャリアアップしていくことも可能となっています。手厚い待遇に守られながら、長く腰を据えて働くことができます。

若手社員の成長を支えるやりがいのある役職

同社では、これからの会社の未来を担う若手人材の採用と育成に力を入れています。現在、土木部門には30代以下の若手社員が約10名在籍しており、活気に満ちた雰囲気が特徴です。今回はこれまでの現場経験を活かして、施工管理業務を行いながら、こうした若い世代の手本となり、指導や育成の役割も果たしていただける方を募集しています。自分が培ってきた知見を次の世代へと継承し、若手の成長を間近で見守る喜びは、他では得られない大きなやりがいに繋がるはずです。自身の経験値に誇りを持って、新たな一歩を踏み出せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:400万円~550万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(1月あたり0円~5,000円) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

土木現場(一般土木・舗装)における施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 - 実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など 特に若手社員の採用と育成に注力しており、土木部門の30代以下の若手人材は約10名です。これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただきます。 【担当エリア】 - 東京都

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級土木施工管理技士,2級土木施工管理技士 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月30時間 - 休憩時間:60分 - 夜勤:有

休日

- 休日:週休2日制(土、日、祝) - 年間休日:112日 - 長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇、冬期休暇 - その他:慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

- 通勤手当:有 - 残業手当:有 - 資格補助手当:有 - 家族手当(配偶者:9,000円、子ども:2,700円) - 免許取得支援制度あり - 退職金制度 - 財形制度 - 制服貸与 - 健康診断 - 社員食堂 - 食事手当 - 持株会 - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 - 年間休日が112日あり、土日祝休みが固定されているため、自分の時間や家族との時間を大切にできます。 - 残業時間が月平均30時間と少なめなので、平日の仕事終わりもゆとりを持って過ごすことが可能です。 ☆ 経験を活かして後輩の育成に携わりたい方 - 30代以下の若手が約10名在籍しているため、指導やサポートを通して若手の成長を支える大きなやりがいを感じられます。 - これまでの施工管理としての知見を存分に発揮し、会社の成長とともに後輩のキャリア支援に貢献できます。

向いていない方

△ 単独での作業や自分の仕事だけに集中したい方 - 施工管理の業務として周囲との協力や調整が必要なだけでなく、若手社員の育成にも携わるため、周囲との積極的なコミュニケーションが求められます。 - チームで連携しながら業務を進めていくため、他者との関わりを避けたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
当社で働く社員に、日々のやりがいや安心ポイントを聞いてみました。 「土日祝がしっかり休めるので、趣味の時間を思いきり楽しめてリフレッシュできています。」 「月々の手当や家族手当が手厚く、将来への生活設計も安心して立てられるのが嬉しいです。」 「自分が指導した若手社員が現場で成長していく姿を見るとき、この上ない喜びを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、一般土木や舗装工事などを手掛け、長年にわたり安定した業績を積み重ねてきました。技術力と丁寧な仕事を強みとし、地域社会のインフラ整備に貢献し続けています。現在、特に若手人材の育成に注力しており、ベテランのノウハウを未来へ継承していく体制を整えています。充実した待遇と働きやすい環境を用意し、全員が安心して長く活躍できる会社を目指しています。あなたもこれまでの経験を活かして、私たちのチームで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。