2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大型施設や官公庁などの電気工事における施工管理業務をお任せします。これまでの経験やスキルに応じて優遇され、想定月収29.1万円~62.5万円からのスタートも可能です。完全週休2日制で年間休日は120日とプライベートの充実も図りやすい環境が整っています。仕事と私生活のバランスを大切にしながら、培ってきた施工管理の技術を活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 施工管理の経験を活かして稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

プライベート重視派も安心の年間休日120日

こちらの企業では、完全週休2日制(土日、一部祝日)を導入しており、年間休日は120日を確保しています。夏期休暇や冬期休暇もしっかりと用意されているため、ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が魅力です。建設業界では休日数が課題となることも多いですが、同社ではしっかりと休める体制が整っているため、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨むことができます。これまでの施工管理の経験を存分に活かしつつ、無理のない働き方を実現したいと考えている方に最適な職場環境と言えるでしょう。

実績を正当に評価!高収入を目指せる給与体系

これまでの経験や保有資格をしっかりと評価する同社では、年収350万円から最大750万円という高水準の給与提示が可能です。さらに年に2回の賞与支給もあるため、日々のモチベーションを高く維持しながら業務に励むことができます。これまでの施工管理としての実績やスキルが給与という分かりやすい形でしっかりと還元されるため、確かなやりがいを実感できます。住宅手当や家族手当といった諸手当も充実しており、生活の基盤を安定させたい方にもおすすめの求人です。高待遇のもとでさらなるキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか。

充実した福利厚生と資格取得の安心サポート

同社では社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、各種手当や福利厚生を幅広く整えています。雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険完備はもちろんのこと、社内規定に応じた社宅や住宅手当の支給など、生活を全面的にバックアップする体制です。さらに、スキル向上を支援するための免許取得支援制度も用意されており、働きながらさらなる資格の取得に挑戦することもできます。社員を大切にする温かいサポート体制のもと、専門的なスキルをさらに磨き上げながら、安定した経営基盤を持つ同社で確実なステップアップを図ることが可能です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~750万円 - 賞与:年2回

仕事内容

大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務 上記施設・設備の - 新築工事に対する電気設備工事施工管理 - 既設電気建屋に対するメンテナンス工事 - 省エネ対策工事施工管理業務 - 工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 - CADを使った図面作成(施工図など) - 職人、作業員の手配など ※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士 経験 - 〇必須 - 電気設備工事の施工管理経験

勤務時間

8:30 ~ 17:30
8:30~17:30(休憩60分)※就業規則の定めによる

入社後の流れ・研修制度

数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。

休日

完全週休2日制(土、日、一部の祝日) - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり(社内規定あり) - 住宅手当あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 年間休日が120日あり、完全週休2日制(土日、一部祝日)が導入されているため、私生活の時間もしっかり確保可能です。また、夏期休暇や冬期休暇などの長期休暇もあるため、リフレッシュしながら無理なく働き続けられます。 ☆ 経験を活かして正当な評価を得たい方 年収350万円~750万円という高待遇が用意されており、これまでの施工管理の経験や能力を給与としてダイレクトに還元してもらえます。また、資格取得支援制度などのサポート体制もあるため、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 電気工事施工管理の仕事は、多くの職人や関係者と密にコミュニケーションを取りながら、工事の進捗や安全を管理することが求められます。周囲との連携やチームワークを重視しながら進める業務が多いため、他者と関わらずに単独で完結する作業だけを好む方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制なので、毎週末しっかり体を休めることができ、家族との時間を大切にできています。」 「経験を正当に評価してもらえるため、前職よりも給与がアップし、やりがいを持って日々の業務に取り組めています。」 「免許取得支援制度を活用して、働きながら新しい資格を手に入れ、プロとしてさらに成長できたと感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大型施設や官公庁などの多様な電気設備工事を手がける信頼と実績のある電気工事会社です。数多くの新築工事やメンテナンス工事を通じて、地域のインフラと人々の暮らしを支え続けてまいりました。手厚い福利厚生や社宅・各種手当など、社員が安心して長く働ける環境作りに力を注いでおります。お互いに助け合う温かい社風が根づいているため、新しい環境でも安心して第一歩を踏み出すことができます。私たちと一緒に、プロフェッショナルとして新しい未来を築いていきませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

20・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
20女性
勤務地
滋賀県
  • 転職を考えた理由は?

    キャリアアップ

  • 入社を決めた理由は?

    そこで成長できると思ったから。

  • プレックスジョブを利用した感想

    とても良かった。

60・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
60男性
勤務地
大阪府
  • 入社を決めた理由は?

    勤務地、年収

  • 入社してみて良かった点は?

    予想外の役職

  • プレックスジョブを利用した感想

    いい求人を紹介してくれた

40・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
40男性
勤務地
愛知県
  • 転職を考えた理由は?

    前職の方針、職務内容、給料に不満があったため。

  • 入社を決めた理由は?

    今までの職務経験が活かせ、新たに専門職務を学べること。

  • 入社してみて良かった点は?

    組織の一員として職務を与えていただくこと。

  • プレックスジョブを利用した感想

    転職がスムーズにできましたので、さすがプロだと思いました。転職支援の会社間金額が気になりました。少し説明がありますと安心します。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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