2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|新潟県村上市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気・空調・衛生・通信といった総合設備工事や、太陽光発電・蓄電池をはじめとする省エネ設備の施工管理・設計をお任せします。確かなノウハウを持つ安定企業で、月収20万円~30万円を得ながら最先端のICT技術や環境技術を身につけられます。年間休日120日が確保されているため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方におすすめの職場です。ご自身の経験や資格、希望のキャリアに合わせてポジションを調整するため、着実に成長できる環境が整っています。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 新しい技術や資格の取得に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥300,000
勤務地

年間休日120日!プライベートも充実可能

こちらの企業では、働く社員のプライベートの充実を非常に重視しています。年間休日は120日しっかりと確保されており、仕事と無理なく両立させることが可能です。日曜日や祝日に加え、土曜日も月に複数回休みとなるため、家族との時間や趣味の時間を十分に楽しめます。また、万が一休日出勤が発生した場合でも、後から確実に代休を取得できる体制が整っているため安心です。無理のないスケジュール管理と効率的な業務進行を心がけており、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境が用意されています。

先進のICTやエコ技術を学び成長できる

単なる電気工事にとどまらず、ICT(情報通信技術)や太陽光発電・蓄電池といった省エネ設備まで、非常に幅広い案件を手がけている点が強みです。時代のニーズに即した先進的な環境技術を肌で感じながら、一生モノの専門スキルを磨くことができます。これまで培ってきた課題解決の豊富なノウハウがあるため、未経験からでも段階的に知識を深められるのが魅力です。常に一歩先を行く高度な技術に触れられる刺激的な環境で、社会の持続可能性を支えるやりがいを十分に感じながら成長できます。

経験や資格を活かしてキャリアアップ!

求職者のこれまでの経験や保有している資格、そして将来どのようなキャリアを築いたいかという希望を何よりも大切にしています。一人ひとりのレベルや希望に応じた最適な担当案件・ポジションを相談の上で決定するため、無理なく仕事に慣れていくことができます。さらに、免許取得支援制度も完備されており、自らのスキルアップを会社全体がバックアップしてくれる環境です。手厚い教育制度や退職金制度など、将来を見据えて長く安定して働ける万全のサポート体制がここには揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥300,000
- 年収:300万円~450万円 - 月収:20万円~30万円 - 賞与:年2回(前年度実績:月給2ヶ月分) - 昇給:年1回(前年度実績:~5,000円/月) - 諸手当:月収には諸手当を含みません - 退職金制度:退職金共済加入(勤続3年以上の方に支給)

仕事内容

- 電気・空調・衛生・通信設備工事における施工管理業務(工程・品質・安全・予算管理など) - 省エネ・創エネ設備(太陽光発電・蓄電池・ESCO事業等)の現場調査、設計、導入施工、保守運用 - 施工図作成、積算業務、協力会社の手配・指示出し ※ご経験や保有資格、ご希望のキャリアに応じて担当案件・ポジションを調整します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 第2種電気工事士 経験 - 施工経験のみOK - 第二種電気工事士必須 - 電気工事or管工事での施工管理経験者 - 現場代理人の経験 ※どの年齢層も施工管理技士の資格取得意欲は必須条件 ※資格取得意欲があれば、経験者+未資格でも相談OK 年齢 - 29歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 17:30
- 勤務時間:8:00~17:30 - 休憩時間:90分 - 残業時間:平均月40時間

休日

- 休日:日祝、第2・4土曜日(月により変動あり) - 年間休日:120日 - 会社カレンダーによる年間変形週休2日制(土曜日の出勤日もあります) - 休日出勤時の対応:休日出勤が発生した場合は、その後代休を取得できます - 休暇制度: ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 冬期休暇 ┗ 年次有給休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 残業手当あり - 免許取得支援制度あり - 教育制度あり - 再雇用制度あり(65歳まで) - 作業服貸与

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日が120日と多く確保されており、プライベートの時間もしっかりと守れる環境が整っているためです。さらに、休日出勤があった場合でも確実に代休を取得できる体制があるため、無理なく健康的に働き続けられます。 ☆ 先進的な技術に関わり成長したい方 電気や通信設備工事に加え、太陽光発電などの省エネ・創エネ設備や最先端のICT技術に携わることができるためです。時代のニーズにマッチした専門性の高い知識を身につけ、技術者として市場価値を高められます。

向いていない方

△ 土曜日や日曜日を完全に固定して休みたい方 会社カレンダーによる年間変形週休2日制を採用しており、月によっては土曜日の出勤日もあるためです。毎週完全に決まった曜日のみを休日としたい方には、少しスケジュールが合わないと感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日あり、プライベートの予定が立てやすいのが本当に嬉しいですね。」 「最先端の省エネ技術やICT技術に触れられるので、技術者として日々ワクワクしながら成長できています。」 「自分の経験や資格を考慮してポジションを調整してもらえるため、無理なく実力を発揮できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電気・空調・衛生・通信などの総合設備工事や、太陽光発電をはじめとする省エネ設備の設計・施工管理を行っている会社です。日本の優れた環境技術を活かし、持続可能な社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。これまでに培った豊富なノウハウを活かした課題解決力が当社の強みです。あなたのご経験やご希望に合わせた最適な環境をご用意し、技術者としての新たな一歩を全力でバックアップいたします。 私たちと一緒に、最先端の技術を学びながら持続可能な未来をつくっていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。