2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市名東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本ポジションでは、木造注文住宅における施工管理業務をお任せします。安定した成長を続ける環境のもと、月収は27.5万円~50万円からのスタートが可能です。年間休日は121日を確保しており、最長9日間の長期休暇の取得も推進しているため、プライベートを大切にしながら働けます。これまでの経験を活かして、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥275,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】プライベートも大切に

働く社員のプライベートを大切にするため、お休みが非常に充実しているのが特徴です。年間休日は121日あり、日曜定休の週休2日制を導入しています。リフレッシュ休暇を活用すれば、任意の時期に最長9日間の連続休暇を取得することも可能です。長期の旅行を楽しんだり、家族との時間を満喫したりと、プライベートを豊かにしながら無理なく働ける環境が整っています。直行直帰も認められており、個人の裁量に合わせて柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。

家族も安心できる手厚い福利厚生制度

社員のライフステージの変化に寄り添う、手厚い福利厚生制度が大きな魅力です。出産時にはお祝い金として、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降には100万円が支給されるなど、家族を支える仕組みが整っています。育児休業後から小学校就学前までの期間、時短勤務へと柔軟にシフトできる制度もあり、長く活躍できる環境が用意されています。車両手当や持ち込み手当、交通費全額支給などもあり、日々の業務も安心して取り組める体制が整えられています。

創業から長年の安定性と成長力

長年の歴史を誇る大手ハウスメーカーであり、全国で完全自由設計の注文住宅を展開しています。高い木造建築技術を有しており、安定した受注背景のもとで施工管理としての腕を存分に磨くことが可能です。頑張りがしっかりと評価される体制があるため、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せるのも魅力です。これまでに培った施工管理の経験を活かし、高い技術力を持つ安定企業でさらなる成長を目指してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥275,000〜¥500,000
- 年収:330万円~800万円 - 月収:27.5万円~50万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

戸建分譲住宅(木造軸組工法)の施工管理職を募集します。 施工管理職は、主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。 - 施工計画(着手時は近隣挨拶から着工準備) - 協力業者調整業務(施工業者の手配など) - 5大管理業務(工程・施工・安全・品質・原価) - 各種書類作成業務 - 引渡し前作業調整業務 - 各種現場業務(検査、チェック、立会い、打合せ、作業) ※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。 ※現場状況及び作業状況によっては、時間効率のため、事務処理や現場段取りなどは事務所、または在宅業務にて対応あり。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 週休2日制 - 夏期休暇、冬期休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 休日は以下のとおりとします。 - 週休2日(日曜日定休+個人公休(基本土曜日) ※現場の状況によっては公休日別日可能) - 創立記念日(10月) - リフレッシュ休暇:6日 ※任意の時期の9連休取得 ┗リフレッシュ休暇に定期休暇を繋げて長期休暇を促進しています。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 電車のみ通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 長期休暇制度(9日間の連続休暇) - 出産祝い金制度(第一子30万円、第二子50万円、第三子以降100万円を支給) - 従業員持株会制度 - 報奨金制度(実績に応じる) - 自己申告制度(キャリア開発・人事異動希望の申告が可能) - 育児時短勤務制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務へと働き方を変え育児と両立できる制度) - 提携保養施設 - 損害保険料補助制度 - 財形貯蓄 - 社員割引制度 - 交通費全額支給 ┗車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 - 車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立して充実させたい方 - 年間休日121日に加え、リフレッシュ休暇を活用した最長9日間の長期休暇も取得可能です。趣味や旅行、家族との時間をしっかりと確保しながら、無理なく働くことができます。 - 残業時間は月平均20時間と少なく、現場への直行直帰や一部在宅での事務処理も認められているため、効率的に業務を進めて自分の時間を大切にできます。 ☆ 安定した企業で長くキャリアを築いていきたい方 - 長年の歴史を持つ大手ハウスメーカーであり、安定した受注環境が整っています。将来の不安なく、施工管理としてのスキルを磨きながら長期的に活躍できます。 - お祝い金や時短勤務制度など、ライフイベントに寄り添う手厚い福利厚生が充実しているため、結婚や育児といった生活の変化があっても安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 休日や休息よりもとにかく残業をして稼ぎたいという方 - 当社では社員が健康的に長く働けるよう、残業削減や長期休暇の取得に積極的に取り組んでいます。そのため、過度な時間外労働を前提とした働き方や、プライベートを犠牲にしてでも短期間で稼ぐことを最優先にしたい方には、当社の環境は合わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日あり、リフレッシュ休暇で最長9連休も取れるので、旅行などのプライベートの予定が立てやすくなりました。」 「子供が生まれた際のお祝い金や、小学校に入るまでの時短勤務制度など、家族を支えるための福利厚生がとても手厚くて安心です。」 「直行直帰ができたり、在宅での事務作業も認められていたりと、個人の裁量で効率的に働ける環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年の歴史を誇る大手ハウスメーカーです。完全自由設計の注文住宅を展開し、最先端の木造技術と安定した受注を強みに、着実な成長を続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりの働きやすさを重視しており、残業削減への取り組みや、ライフイベントに寄り添う多彩な制度を整えています。年齢や社歴に関わらず、頑張りがしっかりと還元される評価制度もあるため、誰もが上を目指して挑戦できる風土です。安定した基盤と、働きやすい環境が両立する当社で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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愛知県名古屋市名東区
正社員管工事施工管理技士設備1級管工事施工管理技士2級管工事施工管理技士シニア歓迎日勤のみ残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇土日休み
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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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