2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

橋梁やダム、水門、プラント設備などの施工管理業務を即戦力としてお任せします。月収は21万円~35万円(想定年収400万円~600万円)でのスタートとなり、これまでの経験を正当に評価します。フレックスタイム制の導入や、移住を伴う転職の際の家賃9割会社負担など、働く環境の整備にも極めて注力しています。安定したインフラ事業に携わりつつ、公私のバランスを整えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視して働きたい方
  • 施工管理の経験を活かしてステップアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥350,000
勤務地

年間休日122日とフレックスで柔軟に働く

同社では、社員一人ひとりが健康的に、かつ高いパフォーマンスを発揮できるよう、労働環境の整備に力を注いでいます。具体的には、2025年4月からフレックスタイム制を新たに導入し、日々のスケジュールを個人の裁量に合わせて柔軟に調整できるようになります。また、年間休日は122日しっかりと確保されており、GWや夏期、冬期の長期休暇もしっかりと取得可能です。残業時間は月平均22時間程度と、建設業界の中では比較的少なめに抑えられています。仕事のやりがいを感じながらも、プライベートや家族との時間を大切にできる環境が、ここにはしっかりと整っています。

家賃9割補助など充実のサポート体制

転職に伴う引越しが必要な場合、なんと会社が家賃の9割を負担する手厚い社宅制度が用意されています。これにより、生活コストを大幅に抑えながら、新しい土地での新生活をスムーズにスタートさせることが可能です。さらに、家族手当や役職手当、都市勤務手当など、ライフステージの変化に合わせた各種手当も豊富に支給されます。退職金制度や育児支援制度も完備されており、将来を見据えて長く安心感を持って働き続けられる土台があります。これほどまでに社員の生活に寄り添った福利厚生が充実している企業は、業界内でも非常に稀有な存在と言えるでしょう。

インフラを支え、自らの技術を高める

手がけるプロジェクトは、橋梁やダム、水門、発電用設備、各種プラント設備など、どれも社会の基盤となる重要インフラばかりです。公共性の高い事業だからこそ業績は極めて安定しており、やりがいと誇りを持って仕事に取り組めます。また、社員のスキルアップを促すため、資格取得に必要な費用を会社が全額負担する支援制度を設けています。見事資格を取得した際には報奨金が支給されるなど、個人の努力を裏切らない仕組みが整備されています。確かな経営基盤のもとで、施工管理としての市場価値をさらに高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥350,000
- 年収:400万円~600万円 - 月収:21万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 年収モデル: 年収480万円/25歳施工管理職経験3年/基本給22万円+時間外手当+現地勤務手当

仕事内容

橋梁やダム、水門、発電用設備の施工管理業務(現地調査・顧客との打ちあわせ・品質、工程管理・作業員手配、管理・申請書類等の作成)をお任せいたします。即戦力として働いていただくことを期待します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 29歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月22時間

入社後の流れ・研修制度

- 資格取得支援制度(全従業員利用可) - 研修支援制度(全従業員利用可) ※資格取得に対する費用を会社が負担し、資格取得後には報奨金も支給され、キャリアアップを会社がバックアップします。

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続1年以上) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 家族手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 都市勤務手当 - リモートワーク可(全従業員利用可) - 時短制度(一部従業員利用可) - 自転車通勤可(全従業員利用可) - 出産・育児支援制度(全従業員利用可) - 社員食堂・食事補助(全従業員利用可能) - 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可能)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は長年の歴史を誇る老舗企業であり、手がける事業も橋梁やダムといった公共のインフラ設備であるため、極めて強固な経営基盤を持っています。また、手厚い家族手当や家賃の9割を会社が負担する社宅制度など、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる福利厚生が整っています。 ☆ ワークライフバランスを改善したい施工管理経験者の方 2025年4月からフレックスタイム制が導入されるため、個人の都合や業務状況に合わせて柔軟に勤務時間をコントロールすることが可能です。さらに、年間休日は122日あり、残業時間も月平均22時間程度と業界内では少なめであるため、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。

向いていない方

△ 固定された時間や指示通りにのみ動きたい方 同社ではフレックスタイム制を導入しており、日々の業務スケジュールや時間の管理は個人の裁量に委ねられる部分が大きくなります。また、施工管理の即戦力として能動的に判断し、関係各所との調整を自律的に進めることが求められるため、常に細かな指示を受けて受け身で作業したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では家賃の支払いが大きな負担でしたが、ここに入社してからは家賃の9割を会社に負担してもらえるため、生活に大きなゆとりが生まれました。」 「年間休日が122日もあり、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。家族と旅行に出かけるなど、プライベートを十分に満喫できています。」 「インフラを支える大きなプロジェクトに関わることができるので、自分が携わった構造物が形になって残る瞬間の達成感はひとしおです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、100年を超える長い歴史の中で、橋梁やダム、水門といった日本の社会資本整備を長年にわたり支えてきたインフラ建設企業です。高い技術力と信頼を強みに、インフラ設備から各種プラント設備まで幅広く手がけ、安定した成長を続けています。社員が安心して長く働けるよう、住宅補助や各種手当などの充実した福利厚生に加え、フレックスタイム制の導入といった働き方改革にも積極的に取り組んでいます。一人ひとりの努力と成長を正当に評価し、資格取得などのキャリアアップも全力でサポートする環境です。 あなたも当社の新しい力として、社会の基盤を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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