2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜福岡県福岡市博多区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手ハウスメーカーの建築現場における、施主様や近隣住民の方、協力業者との各種調整業務やコミュニケーションをお任せします。月収は29.7万円～55.4万円を想定しており、これまでの建築業界での経験やスキルを最大限に評価します。完全週休2日制で年間休日は129日あり、プライベートの時間を十分に確保しながら働けます。建築が大好きで、多くの関係者と円滑な協力関係を築きながらプロジェクトを前に進めることが得意な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 人と話すことや調整業務が得意な方
- 建築が大好きで仕事に情熱を持てる方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥297,000〜￥554,000 |
| 勤務地 |
業界最高水準！年間休日129日で土日祝休み
建築業界では非常に珍しい、年間休日129日という抜群の休日環境が整備されている企業です。完全週休2日制で土日祝がしっかり休みのため、予定が立てやすく、家族や友人とのプライベートな時間も大切にできます。夏季休暇や年末年始などの長期休暇に加え、創立記念日の休日も設けられています。さらに、初年度から最大20日の有給休暇が付与されるなど、お休みの取りやすさは折り紙付きです。仕事とプライベートにメリハリをつけ、健やかに働き続けたい方には最高の環境が整っています。
経験を正当に評価！年収1千万円超も可能
これまでの建築業界でのキャリアを正当に評価し、月収29.7万円～55.4万円、想定年収は533万円～1,085万円と非常に高い水準を提示しています。さらに、賞与は年に2回支給され、個人の実績や業績に応じてしっかりと還元される仕組みです。手厚い給与体系だけでなく、残業手当も別途全額支給されるため、努力や稼働がそのまま自身の収入アップに直結します。将来を見据えて経済的な安定を求めている方や、自身の持つ調整スキルに見合った正当な対価を得たい方に最適な募集です。
建築への愛を活かし、周囲と協調する仕事
お任せするのは、施主様をはじめ、近隣住民の方々や協力会社、社内メンバーなど多方面と連携を図る調整業務です。何よりも「建築が好き」という純粋な気持ちと、関係者と信頼関係を築くコミュニケーション能力が活きるポジションとなっています。お互いを尊重し合う「人間愛」を根本哲学に掲げる企業だからこそ、社内でも立場を問わず意見を交わし合える風通しの良さがあります。イノベーションとコミュニケーションを重視する組織風土の中で、自身のアイデアを発揮しながら成長できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥297,000〜￥554,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 建築が大好きで、仕事を通じて情熱を注ぎたい方 - 自身の関わる建築物に対して「好き」という気持ちを持ち、前向きに業務へ取り組むことができるため、やりがいを実感しやすい環境です。 - 設計や施工の現場で多くの関係者と関わる中で、建築への高い関心やこだわりが深い信頼関係を築くための共通言語となります。 ☆ 多くの関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 - 施主様、近隣住民の方、協力業者など、立場が異なる人々の意見を調整し、円滑にプロジェクトを進める能力が活かせます。 - 社内のメンバーともコミュニケーションを密に取り、「イノベーション&コミュニケーション」の風土の中で新しい価値を生み出せます。向いていない方
△ 単独での作業を好み、他者との調整や協調を避けたい方 - この仕事は施主様や協力会社、近隣住民の方々、社内メンバーなど、非常に多くの関係者とコミュニケーションを取りながら進める調整業務が中心となります。一人で黙々と作業を完結させたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
50代・施工管理技士への転職事例
転職を考えた理由は？
ステップアップのため
入社を決めた理由は？
大手という安心感
入社してみて良かった点は？
とても良い働きやすい環境であること。
プレックスジョブを利用した感想
担当の方がとても親身になってくれて安心感があった。また何があった時は利用したいと思います。
