2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都江東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

公立小中学校を中心とした、公共用太陽光発電システムの導入プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。元請や1次下請の案件がメインのため、月収24万円~40万円に加えて、より上流工程でのスキルアップや経験を積むことが可能です。土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも大切にしながら働けます。これまでの建築・土木・電気などの施工管理経験を活かし、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 上流工程で施工管理のスキルを磨きたい方
  • プライベートの時間もしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥400,000
勤務地

年間休日127日で抜群の働きやすさ

ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が整っています。年間休日は127日あり、完全週休二日制(土日祝)のため、しっかりと心身を休めることが可能です。さらに、夏期休暇や冬期休暇、ファミリー休暇など、プライベートを大切にできる多様な休暇制度も用意されています。残業は平均月30時間程度と、業務の効率化にも注力。時差出勤制度やテレワーク制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。家族手当や家賃補助など、生活を支える福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方におすすめの会社です。

上流工程に携わりキャリアアップを目指せる

手がける案件は、公立小中学校を中心とした公共用の太陽光発電システム導入プロジェクトです。元請または1次下請としての案件がメインとなるため、裁量を持って上流工程からプロジェクトを主導できます。現場の安全や品質、工程、コストの管理だけでなく、学校関係者や協力会社との円滑なコミュニケーションを通じて、調整力を養うことが可能です。実行予算策定や施工図作成など、施工管理としての総合的なスキルをさらに磨きたい方にぴったりのポジション。これまでの経験を活かして、より大きな影響力を持つ現場で成長したいという意欲のある方に最適の環境が整っています。

頑張りをしっかり還元する給与・評価制度

社員一人ひとりの貢献やスキルを正当に評価し、給与としてしっかりと還元しています。想定年収は400万円~650万円となっており、昇給や年2回の賞与支給に加え、モデル年収では入社7年目で年収660万円を目指すことも可能です。基本給にプラスして別途残業手当が全額支給されるほか、家族手当や家賃補助手当などの各種手当も完備されています。さらに、会社が指定する資格に合格した際には受験料の負担や報奨金が支給される資格取得支援制度もあり、自己啓発やスキルアップへのモチベーションを高く維持できる仕組みが整っているのも大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥400,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:24万円~40万円 - 賞与:年2回 - 想定年収は賞与および月30時間の残業代を含む - 基本給:24万円~40万円 ※別途残業代全額支給 ※ご経験・スキルにより想定給与金額と相違が出る可能性があります。 【各種手当】 - 家族手当 - 家賃補助手当 - 出張手当 - 残業手当 【モデル年収】 - 入社2年25歳スタッフ:510万円 - 入社4年29歳主任:570万円 - 入社7年32歳係長:660万円

仕事内容

公共用(公立小中学校が中心)の太陽光発電システム導入プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、現場の安全・品質・工程・コスト管理はもちろん、学校関係者や協力会社の方々との円滑なコミュニケーションと調整を通じて、プロジェクトを成功に導いていただきたいと考えています。 元請または1次下請の案件がメインとなるため、より上流での工事を進めていきたい方はぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 - 現場調査 - 実行予算策定 - 施工図作成 - 工程管理 - 原価管理 - 安全・品質管理 - 協力会社への工事依頼

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問 - 電気工事士(1~2種) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 43歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 時差出勤制度あり

休日

- 完全週休二日制(土日祝) - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 年間休日:127日 - 有給休暇:勤続年数に応じて10日~20日付与 - 特別休暇 - 結婚休暇 - 出産休暇 - 忌引休暇 - ファミリー休暇 - 入社時休暇 - 災害休暇 - 転勤休暇 - 公用休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度:会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いします - テレワーク制度 - 時差出勤制度 - 表彰制度 - 従業員持株会 - 企業型確定拠出年金 - 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 完全週休二日制で土日祝が休みであり、年間休日も127日と非常に多いため、プライベートを大切にしながら無理なく勤務できます。 家族手当や家賃補助手当といった生活をサポートする各種手当が充実しているため、将来設計を描きながら安心して長く活躍できます。 ☆ 施工管理としてさらにスキルアップしたい方 公立小中学校を中心とした公共用の太陽光発電システム導入に携わるため、社会貢献性の高いプロジェクトで確かな実績を積むことができます。 元請や1次下請としての案件がメインとなるため、実行予算策定や施工図作成など、上流工程での裁量ある業務を通じて総合的なスキルを磨けます。

向いていない方

△ 短期間で頻繁に職場環境を変えたい方 当社では長期的に腰を据えてキャリアを築くことを想定した環境づくりを行っています。そのため、一つの会社でじっくりと経験を積むよりも、短期間で様々な業界や異なる職種を転々としながら働きたいと考えている方には、向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日祝休みで年間休日が127日もあるので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「家族手当や家賃補助など、福利厚生がとても手厚いので、生活面での不安が一切なく仕事に集中できています。」 「元請としての案件が多く、自分の意見を反映させながら上流工程に挑戦できるため、やりがいを強く感じられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、太陽光発電システムの設計、施工、販売から運転管理までを一貫して手掛ける、業界トップクラスの総合プロフェッショナル企業です。全国に拠点を展開し、地球環境に優しいクリーンエネルギーの普及に大きく貢献しています。特に公共用太陽光発電システムの分野において多くの実績を誇り、安定した受注基盤を確立しています。充実したサポート体制のもと、未経験からでも専門的な知識や技術を身につけ、プロとして成長していける環境が整っています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも常に注力しています。 私たちと一緒に、持続可能な未来をつくる仕事を始めてみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

30・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
30男性
勤務地
熊本県
  • 転職を考えた理由は?

    安定性を求めて

  • 入社を決めた理由は?

    年収もだが、将来の上司になる方に感銘を受けた。

  • 入社してみて良かった点は?

    今まで勤めた会社で圧倒的に最大

  • プレックスジョブを利用した感想

    合計3社のエージェントさんにお世話になったが、一番良かったと思います 他社内定の断り方なども教えてくれた。ありがとうごさいした。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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