2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜東京都千代田区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当社の事業拡大に伴い、新たに立ち上げる施工管理部門をリードしていただくポジションです。主な仕事内容は、現場での職人への指揮監督やお客様との打ち合わせ、工程・品質・安全管理などのマネジメント全般であり、月収は31.6万円以上からのスタートとなります。今回が組織内省化の1人目の採用となるため、大きな裁量を持って組織構築に関わることが可能です。年間休日120日とプライベートを大切にできる環境で、自らの経験を活かして新しい組織作りに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 自分の裁量で組織作りをしたい方
- 施工管理の経験や知見を活かしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥316,000~ |
| 勤務地 |
立ち上げメンバーとして組織構築に関わるチャンス
これまで外部委託に頼っていた施工管理業務の内省化を進めるため、同社では今回が「1人目の施工管理職」の募集となります。すでに完成された組織の歯車として働くのではなく、自らのアイデアやこれまでのノウハウを活かして、施工管理体制そのものをゼロから作り上げていく楽しさがあります。自身の裁量によって、組織のルール作りから今後の会社全体の在り方にまで大きな影響を与えることができるポジションです。これまでの実務経験や現場での知識を存分に発揮し、主役となって新しいステージを切り拓きたい方には、これ以上ないやりがいと成長のチャンスが用意されている環境と言えます。
年間休日120日でプライベートも充実
仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも同社の大きな魅力です。プライベートの時間をしっかりと確保できるよう、年間休日は120日設定されています。休日が固定されているため、家族や友人との予定も合わせやすく、旅行などの計画も立てやすいのが特長です。仕事のパフォーマンスを最大限に発揮するためには、十分な休息と充実したプライベートが欠かせないという会社の考えが、この休日数に表れています。仕事もプライベートも妥協したくない、メリハリをつけた働き方を実現したいという方にとって、非常に理想的なワークライフバランスを保つことができる職場環境です。
安心の福利厚生と手厚いサポート体制
同社は、メンバーが安心して長く働けるような福利厚生や待遇を整えています。社会保険の完備はもちろんのこと、寮や社宅制度、家族手当など、生活の基盤を支える制度が充実しているのが特徴です。また、業務に必要なスキルアップを応援する免許取得支援制度も設けられており、個人の成長を全面的にバックアップしています。会社の急成長に伴う体制整備の中で、働く一人ひとりの将来まで見据えたサポートを行っている点も、同社の信頼性の高さを示しています。安定した環境のもとで、腰を据えて中長期的なキャリアを築いていきたいと考えるプロフェッショナルに、ぜひおすすめしたい募集案件です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥316,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 自分の裁量で組織作りに関わりたい方 同社では今回が施工管理職の1人目の採用となるため、既に出来上がった組織ではなく、自分自身で仕組みを構築していく楽しさがあります。これまでの経験を活かし、組織の在り方そのものに大きな影響を与えながら主動権を持って進めたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で仕事と私生活を両立させたい方 年間休日が120日しっかりと確保されているため、仕事のやりがいを追求しながら、プライベートの時間も十分に楽しむことができます。寮や社宅制度、家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。向いていない方
△ すでにルール化された環境でマニュアル通りに動きたい方 今回の募集は施工管理の組織内省化における最初の立ち上げメンバーとなります。マニュアルや既存の管理体制に沿って決められた業務のみをこなしたい方にとっては、自らゼロから考えて組織の仕組みを作っていく業務が多くなるため、ギャップを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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